Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению о ведомственном
контроле за соблюдением
трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового
права, в подведомственных
организациях
Информация
о проведении проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
_______________________________________________________________
(наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль)
за 20________ г.<*>
N п/п |
Наименование показателей |
Значение показателя |
1. Общие сведения | ||
1.1 |
Общее количество подведомственных организаций, всего |
|
1.2 |
Общая численность занятых работников (чел.) |
|
2. Сведения о проверках | ||
2.1 |
Запланировано проверок, всего |
|
2.2 |
Проведено проверок, всего |
|
2.3 |
Из общего количества проверок проведено: |
|
плановых |
|
|
внеплановых |
|
|
2.4 |
Наименование проверенных подведомственных организаций: 1) 2) |
Указывается вид проверки (плановая/ внеплановая) |
2.5 |
Нарушения трудового законодательства выявлены в организациях по видам экономической деятельности: |
|
|
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
|
рыболовство и рыбоводство |
|
|
добыча полезных ископаемых |
|
|
строительство |
|
|
транспорт и связь |
|
|
|
финансовая деятельность |
|
образование |
|
|
здравоохранение и предоставление социальных услуг |
|
|
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
|
|
|
государственное управление и обеспечение военной безопасности |
|
|
культура и искусство |
|
|
другие виды экономической деятельности |
|
2.6 |
Из общего количества нарушений выявлено по вопросам: |
|
|
кадрового делопроизводства |
|
|
коллективных договоров и соглашений |
|
|
трудового договора |
|
|
рабочего времени и времени отдыха |
|
|
оплаты и нормирования труда |
|
|
гарантий и компенсаций |
|
|
дисциплины труда и трудового распорядка |
|
|
материальной ответственности сторон трудового договора |
|
|
регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями |
|
|
регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет |
|
|
особенностей регулирования труда отдельных категорий работников |
|
|
порядка рассмотрения трудовых споров |
|
|
организации работ по охране труда |
|
|
проведения медицинских осмотров работников |
|
|
обучения и инструктирования работников по охране труда |
|
|
обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты |
|
|
проведения специальной оценки условий труда |
|
|
расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве |
|
|
другим вопросам |
|
2.7 |
Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений трудового законодательства, всего |
|
3. Сведения о мерах, принятых по результатам проверок | ||
3.1 |
Количество актов проверок о принятии мер по устранению выявленных нарушений, всего |
|
3.2 |
Из общего количества выявленных нарушений трудового законодательства: |
|
|
количество нарушений, устраненных в установленные сроки |
|
|
количество нарушений, не устраненных в установленные сроки |
|
количество нарушений, срок устранения которых не закончился |
|
|
3.3 |
Привлечено по результатам проверок к ответственности должностных лиц подведомственных организаций, с указанием вида ответственности, всего (чел.) |
|
------------------------------
<*> Информация представляется не позднее 28 декабря отчетного года, в комитет по экономике Брянской городской администрации.
------------------------------
К информации о проведении проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, необходимо прикладывать пояснительную записку, которая должна содержать:
- общую характеристику ситуации по соблюдению требований трудового законодательства в подведомственных организациях, в том числе информацию о наиболее характерных нарушениях, выявленных при проведении проверок, с указанием подведомственных организаций;
- примеры обращений граждан и результатов проверок по ним;
- анализ причин возникновения нарушений трудового законодательства;
- сведения о мерах, принимаемых по результатам проверок, в том числе о привлечении к ответственности должностных лиц с указанием организации, должности и вида взыскания;
- выводы и предложения по результатам проведенных проверок.
Руководитель
органа, осуществляющего
ведомственный контроль (подпись)
Исполнитель,
номер телефона
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.