Приложение N 3

Приложение N 3
к приказу министерства спорта
Сахалинской области
от 17.03.2022 г. N 3.18-4-п

"Приложение N 4
к Положению о порядке и условиях премирования
руководителей государственных бюджетных
и автономных учреждений, подведомственных
министерству спорта Сахалинской области,
утвержденному приказом министерства спорта
Сахалинской области
от 22.10.2021 г. N 3.18-24-п

Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения "Центр спортивной подготовки Сахалинской области" (далее - ЦСП) и критерии оценки деятельности руководителя по итогам работы за квартал

N п/п	Наименование целевого показателя эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя	Количество баллов по критерию
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в государственном задании	100%, с учетом допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей качества государственной услуги, в пределах которых государственное задание считается выполненным (5%)	15
1.2.	Размещение (обновление) на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" релевантной информации об учреждении; формирование и предоставление учреждением через официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru. информации, в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минфина России от 21 июля 2011 г. N 86н	Размещение (обновление) релевантной информации; соблюдение порядка предоставления информации	10
1.3.	Обеспечение размещения и актуализации информации в области физической культуры и спорта в государственной информационной системе "Спорт"	Обеспечение размещения и актуализации информации	10
Количество баллов (максимально возможное) 35
2. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения
2.1.	Выполнение утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, в части поступления доходов, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности	100% и более	10
		от 80% до 100%	7
		от 75% до 80%	5
		менее 75%	0
2.2.	Отсутствие нарушений по обеспечению комплексной безопасности учреждения (в том числе на спортивном сооружении, находящимся в оперативном управлении) и пребывающих в нем граждан	Отсутствие нарушений, противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, выявленных контрольно-надзорными органами	10
2.3.	Доля средств от общего объема средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных: - на развитие и укрепление материально технической базы учреждения; - на участие в официальных физкультурных и спортивных мероприятиях, включенных в Календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Сахалинской области, Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	от 30% и более	25
		от 20% до 30%	15
		менее 20%	0
Количество баллов (максимально возможное) 45
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с персоналом
3.1.	Укомплектованность учреждения персоналом	от 95% до 100%	10
		от 90% до 95%	5
		ниже 90%	0
3.2	Доля тренеров имеющих квалификационную категорию в общей численности тренерского состава учреждения	100%	10
		от 80% до 100%	5
		от 70% до 80%	2
		менее 70%	0
Количество баллов (максимально возможное) 20
Количество баллов (максимально возможное) по всем критериям: 100

Примечание: к отчету руководителя прикладываются документы, подтверждающие достижение значения показателя, в том числе необходимые расчеты, информационные (аналитические) справки, отчеты руководителя по направлению деятельности

Показатели эффективности деятельности областного государственного автономного учреждения "Центр спортивной подготовки Сахалинской области" (далее - ЦСП) и критерии оценки деятельности руководителя по итогам работы за год

N п/п	Наименование целевого показателя эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя	Количество баллов по критерию
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных процедурах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений.	Реализация проектов, конкурсов на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений, в рамках заключенных Соглашений	5
1.2.	Доля работников учреждения, выполнивших нормативы комплекса ГТО, от числа приступивших к выполнению нормативов ГТО (%)	более 60%	5
		от 50% до 60%	2
		менее 50%	0
1.3.	Доля кандидатов, включенных в основной/резервный состав спортивных сборных команд Российской Федерации по видам спорта от общего состава спортсменов, трудоустроенных в ЦСП (за исключением спортсменов, в отношении которых установлен параллельный зачет между Сахалинской областью и иным субъектом РФ)	от 80% и более	30
		от 50% до 80%	20
		от 40% до 50%	10
		менее 40%	0
1.4.	Прирост доли численности спортсменов, включенных в список кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации из числа трудоустроенных в ЦСП и проходящих спортивную подготовку в учреждениях Сахалинской области, осуществляющих спортивную подготовку*	от 100% и более	25
		менее 100%	0
1.5.	Реализация мероприятий регионального проекта "Создание для всех категорий и групп населения условий для занятий физической культурой и спортом, массовым спортом, в том числе повышение уровня обеспеченности населения объектами спорта, а также подготовка спортивного резерва (Сахалинская область)", в рамках Федерального проекта "Спорт - норма жизни"	обеспечение показателей и результатов Федерального проекта "Спорт - норма жизни" 100%, установленных Соглашением**	10
Количество баллов (максимально возможное) 75
2. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (руководителя)
2.1.	Объем фактических поступлений от приносящей доход деятельности в расчете на 1 штатную единицу (тыс. рублей / ед.)	более 60,0 (тыс. рублей)	10
		от 30 до 60,0 (тыс. рублей)	5
		менее 30,0 (тыс. рублей)	0
Количество баллов (максимально возможное) 10
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
3.1.	Выполнение квоты по приему на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья, инвалидов	100%, при установлении квоты	5
3.2.	Соблюдение установленного министерством спорта Сахалинской области предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	Соблюдение установленного уровня предельного соотношения 100%	10
Количество баллов (максимально возможное) 15
Количество баллов (максимально возможное) по всем критериям: 100

_____________________________

* Показатель оценивается в динамике по сравнению с уровнем показателя достигнутого в предыдущем году

** В случае получения субсидии на указанные цели.

Примечание: к отчету руководителя прикладываются документы, подтверждающие достижение значения показателя, в том числе необходимые расчеты, информационные (аналитические) справки, отчеты руководителя по направлению деятельности.".