Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
мэрии города
от 18.03.2022 N 692

Приложение 10
к Программе

Сведения
о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы

N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Определение целевого показателя (индикатора)	Временные характеристики целевого показателя (индикатора)	Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору)	Показатели, используемые в формуле	Метод сбора информации, индекс формы отчетности	Источник получения данных для расчета показателя (индикатора)	Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору)
Муниципальная программа "Совершенствование муниципального управления в городе Череповце" на 2022 - 2024 годы
1	Уровень материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений	%	Показатель, позволяющий оценить степень материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- уровень материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений; - доля автопарка, не требующего замены; - доля помещений, занимаемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями, не требующих ремонта; - оценка материально - технического обеспечения рабочих мест муниципальными служащими органов местного самоуправления, работниками муниципальных учреждений (переведенный в %)	3	Данные МАУ "ЦКО" (методика сбора показателей, используемых в формуле, описана в пунктах 8-10)	УМСиКП
2	Кадровая защищенность руководящих должностей муниципальной службы (высшие, главные должности муниципальной службы), должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений	%	Показатель, определяющий фактическое количество утвержденных ключевых должностей, на которые имеются резервисты к количеству утвержденных ключевых должностей (муниципальной службы, должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений)	1 раз в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года		- кадровая защищенность; - количество утвержденных ключевых должностей, на которые имеются резервисты на отчетную дату; - количество утверждённых ключевых должностей на отчетную дату	3	Источник информации: данные из протоколов заседания кадрового комитета	УМСиКП
								Источник информации: перечень ключевых должностей утверждается мэром города
3	Количество муниципальных служащих мэрии города на тысячу жителей города	чел.	Показатель, определяющий численность муниципальных служащих на 1 000 жителей города Череповца	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- количество муниципальных служащих в мэрии города на тысячу жителей города; - количество муниципальных служащих в соответствии со штатным расписанием на отчетную дату; - численность жителей города по состоянию на 1 января отчетного периода	3	Источник информации: штатное расписание мэрии города, утвержденное распоряжением мэрии города	УМСиКП
								Источник информации: раздел "Население" базы данных показателей муниципальных образований, размещенной на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Вологодской области (статистическая отчетность)
4	Обеспеченность кадрами мэрии города	%	Показатель, определяющий фактическое количество муниципальных служащих мэрии города по отношению к количеству штатных единиц в соответствии со штатным расписанием	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		Об - обеспеченность кадрами мэрии города; - фактическое количество муниципальных служащих на отчетную дату; - количество муниципальных служащих в соответствии со штатным расписанием на отчетную дату	3	Источник информации: отчет "Численность и текучесть кадров за период" в разделе "Кадровые отчеты" информационной системы "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения". Источник информации: штатное расписание мэрии города, утвержденное распоряжением мэрии города	УМСиКП
5	Оценка горожанами доверия к муниципальной власти	баллы	Показатель позволяет оценить долю граждан, участвующих в социологическом опросе, доверяющих каждому из представителей органов местного самоуправления: мэру города, главе города, городской Думе	1 раз в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года		Д - индекс доверия горожан к муниципальной власти; - количество ответивших "Полностью доверяю"; - количество ответивших "Скорее доверяю"; - количество ответивших "Скорее не доверяю"; - количество ответивших "Совсем не доверяю"; - количество ответивших "Затрудняюсь определиться, доверяю или не доверяю"; n - совокупное количество респондентов, выбравших определенную из пяти предложенных альтернатив	3	Данные МКУ ИМА "Череповец" (социологическое исследование среди основных социально-демографических групп населения старше 18 лет)	МКУ ИМА "Череповец"
6	Уровень удовлетворенности заявителей качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг	%	Показатель, позволяющий оценить восприятие заявителями степени выполнения их требований к качеству и доступности предоставляемых муниципальных услуг	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления муниципальных услуг; - уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления муниципальных услуг органом мэрии; - уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления муниципальных услуг на базе многофункционального центра; - уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления муниципальных услуг в электронной форме	3	Источник информации: отчет о результатах проведения мониторинга качества и доступности предоставления муниципальных услуг. Методика проведения ежегодного мониторинга качества и доступности предоставления муниципальных услуг утверждена постановлением мэрии города от 28.08.2014 N 4648.	УМСиКП
7	Интегральный коэффициент развития информационных технологий города	инд.ве-лна	Показатель, позволяющий оценить степень развития информационных технологий города	1 раз в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года		Т3.1. - доля публичных пространств, обеспеченных свободным доступом в интернет, от общей доли публичных пространств Т3.2. - доля объектов городской социальной инфраструктуры, подключенных к широкополосному интернету, %, в том числе доля объектов городской социальной инфраструктуры подключенных к широкополосному интернету по кабельным линиям связи Т3.3. - доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронном формате, от общего числа подлежащих переводу Т3.4. - количество обращений к муниципальным публичным ресурсам в год Т3.5. - доля электронного документооборота между органами муниципального самоуправления Т3.6. - доля заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в электронной форме в органы местного самоуправления, в общем количестве заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в органы местного самоуправления, в отношении муниципальных услуг, переведенных в электронный вид. Индексы: Тек - соответствующий показатель текущего года; 2023 - соответствующий целевой показатель стратегии на 2023 год.	3	Методика сбора показателя Т3.1. описана в пункте 24	МАУ "ЦМИРиТ"
								Ведомственная отчетность МАУ "ЦМИРиТ"
								Ведомственная отчетность УМСиКП
								Ведомственная отчетность МАУ "ЦМИРиТ"
								Методика сбора показателя Т3.5. описана в пункте 29
								Методика сбора показателя Т3.6. описана в пункте 18
Подпрограмма 1 "Создание условий для выполнения органами местного самоуправления своих полномочий, обеспечения деятельности муниципальных учреждений"
8	Доля автопарка, не требующего замены	%	Показатель, характеризующий относительную долю обновления транспортных средств в процессе их эксплуатации	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля автопарка, не требующего замены; - количество транспортных средств, срок полезного использования которых, не истек; - общее количество автотранспорта	3	Классификатор основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2002 N 1.	МАУ "ЦКО"
9	Доля помещений, занимаемых органами местного самоуправления и работниками муниципальных учреждений, не требующих ремонта	%	Показатель, определяющий долю отремонтированных помещений, занимаемых органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля помещений, занимаемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями, не требующих ремонта; - площадь помещений не требующих ремонта; - общая площадь помещений, находящихся в оперативном управлении учреждения	3	План ремонтов на текущий год	МАУ "ЦКО"
								Ведомственная отчетность МАУ "ЦКО"
10	Оценка материально - технического обеспечения рабочих мест муниципальными служащими органов местного самоуправления, работниками муниципальных учреждений	балл	Показатель, позволяющий оценить восприятие муниципальными служащими органов местного самоуправления, работниками муниципальных учреждений степени выполнения комплекса работ и услуг по их обеспечению необходимым оборудованием, транспортом, помещениями и другими видами материально-технических средств в целях их стабильного функционирования, исполнения ими полномочий и должностных обязанностей	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года	-	-	3	Данные МАУ "ЦКО" (формируются по итогам проведения анкетирования)	МАУ "ЦКО"
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в мэрии города Череповца"
11	Текучесть кадров в мэрии города	%	Показатель, фиксирующий уровень изменения состава муниципальных служащих мэрии города вследствие увольнения и перехода на другую работу	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		Т - текучесть кадров в мэрии города; - число уволившихся муниципальных служащих за определенный период, в том числе уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины (в показатель не включаются число уволенных по инициативе работодателя: сокращение штата и численности служащих и истечение срока трудового договора); - среднесписочная численность муниципальных служащих за определенный период	3	Источник информации: отчет "Численность и текучесть кадров за период" в разделе "Кадровые отчеты" информационной системы "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения", распоряжение об увольнении муниципального служащего	УМСиКП
								Источник информации: отчет "Численность и текучесть кадров за период" в разделе "Кадровые отчеты" информационной системы "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения"
12	Доля муниципальных служащих мэрии города, прошедших обучение, принявших участие в мероприятиях, направленных на профессиональное развитие	%	Показатель, определяющий долю муниципальных служащих, прошедших обучение (профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование), принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, конференции, "круглые столы" и т.д.)	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля муниципальных служащих мэрии города, прошедших обучение, принявших участие в мероприятиях, направленных на профессиональное развитие; - количество муниципальных служащих мэрии города, прошедших обучение, принявших участие в мероприятиях, направленных на профессиональное развитие; - среднесписочная численность муниципальных служащих за определенный период	3	Источник информации: отчет "Образование сотрудников" в разделе "Кадровые отчеты" информационной системы "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения", отчет в формате Excel "Обучение на текущий год"	УМСиКП
								Источник информации: отчет "Численность и текучесть кадров за период" в разделе "Кадровые отчеты" информационной системы "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения"
3	Доля муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий успешно аттестованных, от числа муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий, прошедших аттестацию в соответствующем году	%	Показатель, определяющий количество муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий, успешно аттестованных в соответствующем году	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий, успешно аттестованных, от числа муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий, прошедших аттестацию в соответствующем году; - количество муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, предприятий, успешно аттестованных; - количество муниципальных служащих в мэрии города, руководителей муниципальных учреждений, предприятий, подлежащих аттестацию в соответствующем году	3	Источник информации: распоряжение мэрии города "Об утверждении результатов аттестации муниципальных служащих мэрии города", аттестационные листы на руководителей муниципальных учреждений и предприятий Источник информации: график проведения аттестации муниципальных служащих на текущий год, утвержденный заместителем мэра города, график проведения аттестации руководителей органов мэрии, муниципальных учреждений и предприятий на текущий год, утвержденный мэром города	УМСиКП
13	Доля вакантных должностей, на которые сформирован резерв, замещенных из резерва управленческих кадров города	%	Показатель, определяющий долю вакантных должностей, на которые сформирован резерв, замещенных из резерва управленческих кадров	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля вакантных должностей, на которые сформирован резерв, замещенных из резерва управленческих кадров; - количество должностей, на которые сформирован резерв, замещенных из резерва; - количество замещенных должностей, на которые сформирован резерв	3	Источник информации: распоряжение мэрии города о включении в резерв управленческих кадров и распоряжение о назначении на должность	УМСиКП
								Источник информации: перечень ключевых должностей утверждается мэром города
Подпрограмма 3 "Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества, государства от угроз, связанных с коррупцией"
14	Доля проектов муниципальных нормативных правовых актов, в которых были выявлены коррупциогенные факторы	%	Показатель определяет долю проектов муниципальных нормативных правовых актов, в которых были выявлены коррупциогенные факторы	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля проектов муниципальных нормативных правовых актов, по которым проведена антикоррупционная экспертиза; - количество коррупциогенных факторов, выявленных в проектах муниципальных нормативных правовых актов, по которым проведена антикоррупционная экспертиза; - общее число проектов муниципальных нормативных правовых актов, по которым была проведена антикоррупционная экспертиза	3	Источник информации: электронный журнал регистрации проектов МПА в КПУ и УМСиКП	УМСиКП КПУ
								Источник информации: электронный журнал регистрации проектов МПА в КПУ и УМСиКП
15	Количество установленных фактов несоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	ед.	Показатель, равный количеству допущенных муниципальными служащими нарушений законодательства о противодействии коррупции, соблюдении ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года	-	-	3	Значение целевого показателя определяется подсчетом количества выявленных и задокументированных фактов, допущенных муниципальными служащими нарушений законодательства о противодействии коррупции в отчетный период. Источник информации: протоколы заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, информация правоохранительных органов, акты о результатах проведения служебных проверок	УМСиКП
16	Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются сведения	%	Показатель определяет количество муниципальных служащих, своевременно предоставивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	1 раз в год: по состоянию на 30 апреля текущего года		- доля муниципальных служащих, своевременно сдавших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются сведения; - количество муниципальных служащих, своевременно сдавших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - общего количества муниципальных служащих в соответствии с перечнем должностей, при замещении которых предоставляются сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в обязанность которых входит предоставление таких сведений	3	Источник информации: справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, фактически предоставленные в установленный действующим законодательством срок	УМСиКП
								Источник информации: постановление мэрии города "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
Подпрограмма 4 "Совершенствование процессов предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг"
17	Доля муниципальных услуг, переведенных в электронный вид, от общего числа, подлежащих переводу	%	показатель, определяющий количество муниципальных услуг, переведенных в электронный вид за отчетный период в соответствии с планом мероприятий перехода на предоставление муниципальных услуг в электронной форме, утвержденным заместителем мэра города, курирующим общие вопросы	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля муниципальных услуг, переведенных в электронный вид; - количество муниципальных услуг, переведенных в электронный вид; - количество муниципальных услуг, подлежащих переводу в электронную форму в соответствии с планом мероприятий перехода на предоставление муниципальных услуг в электронной форме	3	Источник информации: отчет об исполнении Плана мероприятий перехода на предоставление муниципальных услуг в электронной форме Источник информации: План мероприятий перехода на предоставление муниципальных услуг в электронной форме, утвержденный заместителем мэра города, курирующим общие вопросы деятельности	УМСиКП, МАУ "ЦМИРиТ"
18	Доля заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в электронной форме в органы местного самоуправления, в общем количестве заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в органы местного самоуправления, в отношении муниципальных услуг, переведенных в электронный вид	%	Показатель позволяет определить количество заявлений, поданных в электронной форме в органы местного самоуправления через ЕПГУ либо РПГУ	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- доля заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в электронной форме; - количество заявлений, поданных в электронной форме; - общее количество заявлений о предоставлении муниципальных услуг, поданных в органы местного самоуправления	3	Суммарное значение заявлений, поданных в электронной форме по каждой муниципальной услуге в соответствии с Перечнем муниципальных услуг, предоставляемых мэрией города, услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями, утвержденным постановлением мэрии города. Источник информации: отчет "Реестр заявок" за отчетный период из ГИС Автоматизированная система исполнения запросов. Суммарное значение заявлений, поданных в орган мэрии по каждой муниципальной услуге в соответствии с Перечнем муниципальных услуг, предоставляемых мэрией города, услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями, утвержденным постановлением мэрии города, в том силе в электронном виде и посредством МФЦ. Источник информации: электронные базы органов мэрии, предоставляющих муниципальные услуги, по регистрации входящей корреспонденции.	УМСиКП
19	Среднее количество часов работы одного окна приема/выдачи документов в день в МФЦ	час	Показатель, определяющий загрузку одного окна приема/выдачи документов в день	2 раза в год: по состоянию на 1 января очередного финансового года; на 1 июля текущего года		- среднее количество часов работы одного окна приема/выдачи документов в день; - количество часов работы окон приема документов за отчетный период; - количество рабочих дней за отчетный период; - количество действующих окон приема заявителей в МБУ "МФЦ в г. Череповце", где i от 1 до 4: 1 - центральный офис МБУ "МФЦ в г. Череповце" 2 - Территориальное обособленное структурное подразделение N 1 3 - Территориальное обособленное структурное подразделение N 2 4 - Центр оказания услуг для бизнеса на базе ПАО Сбербанк	3	Данные предоставляются МБУ "МФЦ в г. Череповце", с учетом исполнения требования постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 N 1376 "Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" о том, что прием заявителей в многофункциональных центрах на территории муниципального образования с численностью