Приказ Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области от 16 марта 2022 г. N 10-п "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области" (документ не действует)

Приказ Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области от 16 марта 2022 г. N 10-п
"Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области"

В целях реализации положений Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", Закона Ульяновской области от 30.10.2014 N 174-ЗО "О регулировании некоторых вопросов в сфере социального обслуживания населения на территории Ульяновской области", приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона Ульяновской области N 174-ЗО следует читать как "от 6 ноября 2014 г."

1. Утвердить:

1.1. Нормативы численности работников психоневрологических интернатов (Приложение N 1).

1.2. Нормативы численности работников домов-интернатов (специальных домов-интернатов) для престарелых и инвалидов (Приложение N 2).

1.3. Нормативы численности работников геронтологических центров (Приложение N 3).

1.4. Нормативы численности работников детских домов-интернатов для умственно-отсталых детей и детских домов-интернатов для детей с физическими недостатками (Приложение N 4).

1.5. Нормативы численности работников комплексных центров социального обслуживания населения (центров социального обслуживания населения) (Приложение N 5).

1.6. Нормативы численности работников социально-оздоровительных центров (Приложение N 6).

1.7. Нормативы численности работников социально реабилитационных центров для несовершеннолетних и социальных приютов для детей и подростков (Приложение N 7).

1.8. Нормативы численности работников реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями (Приложение N 8).

1.9. Нормативы численности работников реабилитационных центров для инвалидов и лиц пожилого возраста (социально-реабилитационных центров) (Приложение N 9).

1.10. Нормативы численности работников центров социально-психологической помощи семье и детям (Приложение N 10).

1.11. Нормативы численности работников пансионатов для граждан пожилого возраста (Приложение N 11).

1.12. Нормативы численности работников центров социальной адаптации для лиц без определённого места жительства и занятий (комплексных кризисных центров) (Приложение N 12).

1.13. Нормативы численности работников комплексных центров социального обслуживания населения (центров социального обслуживания населения), участвующих в реализации пилотного проекта по внедрению системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами (Приложение N 13).

1.14. Нормативы численности работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Приложение N 14).

1.15. Нормативы численности детских психоневрологических интернатов (Приложение N 15).

2. В нормативах численности работников применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, профессиональными стандартами, утверждёнными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

3. Руководитель организации по согласованию с Министерством семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области (далее - уполномоченный орган), исходя из производственной необходимости, вводит в штатное расписание организации дополнительные должности руководителей, служащих и профессии рабочих в пределах предусмотренного фонда оплаты труда.

В случае, если организация состоит из филиалов, отделений, структурных подразделений, расположенных территориально на удалённом расстоянии друг от друга, допускается предусматривать дополнительные должности руководителей, служащих и профессии рабочих, необходимые для выполнения возложенных на них функций и задач, а также их обслуживания и содержания.

4. Введение дополнительных должностей руководителей, служащих и профессий рабочих сверх предусмотренного фонда оплаты труда, а также структурных подразделений организации, не предусмотренных настоящими нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности указанных изменений, на основании распоряжения уполномоченного органа.

5. В штатное расписание вводятся целые или 0,25, 0,5 и 0,75 единицы должностей работников. При расчёте итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 до единицы.

6. Признать утратившим силу приказ Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области от 08.07.2021 N 36-п "Об утверждении нормативов штатной численности учреждений социального обслуживания и учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в ведении Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области".

7. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2022 года.

Министр

А.А. Тверскова