Постановление Администрации муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 17 марта 2022 г. N 200 "О внесении изменений в постановление Администрации города Оленегорска от 24.04.2018 N 279 "Об оплате и стимулировании труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области"

С целью уточнения отдельных положений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией, принятый решением Совета депутатов города Оленегорска от 05.10.2021 N 01-22рс, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Оленегорска от 24.04.2018 N 279 "Об оплате и стимулировании труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области" (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 16.06.2021 N 434) (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Наименование Постановления изложить в следующей редакции: "Об оплате и стимулировании труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области".

1.2. Подпункты 1.1 и 1.2 пункта 1 Постановления изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области.

1.2. Положение о стимулировании руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области.".

1.3. Пункт 2 Положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области изложить в следующей редакции:

"2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в соответствии с Порядком определения должностных окладов руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утверждаемым постановлением Администрации города Оленегорска.".

1.4. Пункт 7 Положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области изложить в следующей редакции:

"7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения на основании Положения о стимулировании руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утверждаемым постановлением Администрации города Оленегорска, утверждаемого постановлением Администрации города Оленегорска.".

1.5. В абзаце 8 пункта 9 Положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области слова "Отделом по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области" заменить словами "Отделом по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области".

1.6. Пункт 1 Положения о стимулировании руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение разработано в целях повышения эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области (далее - руководители учреждений, ОКСиДМ г. Оленегорска), создания условий для повышения качества работы руководителей учреждений, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.".

1.7. Внести в раздел II Положения о стимулировании руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденного Постановлением (далее - Положение), следующие изменения:

1.7.1 Пункт 5 Положения дополнить подпунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8 Руководителю Муниципального автономного учреждения "Информационный центр" города Оленегорска:

N п/п	Целевые показатели	Критерии оценки показателя	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
1. Основная деятельность
1.1.	Выполнение учреждением установленных плановых показателей муниципального задания в полном объеме	95-100%	отчет о результатах работы руководителя учреждения, информационно-аналитический отчет о реализации МЗ	5
		менее 95%		0
1.2.	Нарушение ст. 2 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" в части нарушения сроков размещения (предоставления) и форм отчетности, обеспечения открытости и доступности информации в сети Интернет или в СМИ	отсутствие нарушений	акты проверок контрольных органов, учредителя	5
		наличие нарушений		0
1.3.	Тираж разовый	500 экземпляров и более	отчет о результатах работы руководителя учреждения, данные Учредителя	5
		499-300 экземпляров		3
		менее 300		0
1.4.	Количество выпусков номеров в год	52	отчет о результатах работы руководителя учреждения, данные Учредителя	5
		менее 52		0
1.5	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, информации в органы (организации), в том числе по отдельным запросам	сроки соблюдены	отчет о результатах работы руководителя учреждения,	5
		сроки нарушены		0
2. Финансово-экономическая деятельность
2.1	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	95%-100%	отчет о результатах работы руководителя учреждения, отчет о выполнении плана ФХД	5
		менее 95%		0
2.2	Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов	отсутствие нарушений	акты проверок контрольных органов	5
		наличие нарушений		0
2.3.	Привлечение внебюджетных средств, в т.ч. от оказания платных услуг	увеличение показателя	отчеты о деятельности учреждения	5
		сохранение показателя		3
		снижение показателя		0
2.4.	Эффективное использование муниципального имущества	отсутствие замечаний	акты проверок контрольных органов, учредителя	5
		наличие замечаний		0
2.5.	Соблюдение сроков предоставления финансовой и статистической отчетности	отсутствие нарушений	отчет о результатах работы руководителя учреждения, сведения, учредителя	5
		наличие нарушений		0
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность работниками, в соответствии со штатным расписанием	от 90% до 100%	штатное расписание	5
		от 75% до 90%		3
		менее 75%		0
3.2	Рост уровня профессиональной подготовки и квалификации специалистов	рост показателя	отчеты о деятельности учреждения	5
		сохранение показателя		3
		снижение показателя		0"

1.7.2 Пункт 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6. Выполнение целевых показателей оценивается в баллах. Размер стимулирующих надбавок за высокие результаты работы устанавливается пропорционально количеству баллов:

6.1.1 Размер стимулирующей надбавки руководителю Муниципального учреждения "Центр культуры и досуга "Полярная звезда" при общей сумме баллов:

- до 40 баллов - в размере 20 процентов;

- от 41-70 баллов - в размере от 21 до 60 процентов;

- от 71-84 баллов - в размере от 61 до 65 процентов.

6.1.2 Размер стимулирующей надбавки руководителю Муниципального учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" при общей сумме баллов:

- до 40 баллов - в размере 10 процентов;

- от 41-70 баллов - в размере от 11 до 25 процентов;

- от 71-99 баллов - в размере от 26 до 35 процентов.

6.1.3 Размер стимулирующей надбавки руководителям дополнительного образования в сфере культуры при общей сумме баллов:

- до 30 баллов - в размере 10 процентов;

- от 31-60 баллов - в размере от 11 до 20 процентов;

- от 61-79 баллов - в размере от 21 до 35 процентов.

6.1.4 Размер стимулирующей надбавки руководителю Муниципального учреждения спорта "Учебно-спортивный центр" при общей сумме баллов:

- до 40 баллов - в размере 20 процентов;

- от 41-70 баллов - в размере от 21 до 40 процентов;

- от 71-80 баллов - в размере от 41 до 65 процентов.

6.1.5 Размер стимулирующей надбавки руководителю Муниципального бюджетного учреждения "Спортивная школа Олимп" при общей сумме баллов:

- до 40 баллов - в размере 15 процентов;

- от 41-70 баллов - в размере от 16 до 30 процентов;

- от 71-90 баллов - в размере от 31 до 45 процентов.

6.1.6 Размер стимулирующей надбавки руководителю Муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией" при общей сумме баллов:

- до 25 баллов - в размере 9 процентов;

- от 26-45 баллов - в размере от 10 до 19 процентов;

- от 46-55 баллов - в размере от 20 до 30 процентов.

6.1.7 Размер стимулирующей надбавки руководителю Муниципального учреждения "Муниципальный архив" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией" при общей сумме баллов:

- до 10 баллов - в размере 5 процентов;

- от 11-40 баллов - в размере от 6 до 10 процентов;

- от 41-45 баллов - в размере от 11 до 15 процентов.

6.1.8 Размер стимулирующей надбавки руководителю Муниципального автономного учреждения "Информационный центр" города Оленегорска при общей сумме баллов:

- до 25 баллов - в размере 9 процентов;

- от 26-45 баллов - в размере от 10 до 19 процентов;

- от 46-60 баллов - в размере от 20 до 30 процентов.".

1.8. Пункт 10 раздела III Положения признать утратившим силу.

1.9. Абзац 1 пункт 11 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

"11. Стимулирующая надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы устанавливается руководителям образовательных учреждений, учреждений спорта, Муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией, Муниципального автономного учреждения "Информационный центр" города Оленегорска в зависимости от общего количества лет, проработанных в соответствующем учреждении:".

1.10. Пункт 21 раздела V Положения изложить в следующей редакции:

"21. В случае заключения трудового договора с вновь назначенным руководителем учреждения (в том числе вновь созданного учреждения) проводится внеплановое заседание комиссии, на котором руководителю устанавливается стимулирующая надбавка за сложность, напряженность, интенсивность и высокие результаты работы с первого рабочего дня с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности возглавляемого им учреждения за предыдущий календарный год.

В случае если в течение календарного года в подведомственность ОКСиДМ г. Оленегорска передано муниципальное бюджетное или автономное учреждение, то проводится внеплановое заседание комиссии, на котором руководителю указанного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за сложность, напряженность (интенсивность) и высокие результаты работы с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности возглавляемого им учреждения за предыдущий календарный год.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда" и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": GAZETAZAPRUDA.RU.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

Глава города Оленегорска

И.Н. Лебедев