Приложение. Примерное положение о структурном подразделении "Региональный методический центр по разработке и обслуживанию электронных информационных баз данных" государственного бюджетного учреждения Ленинградской области центра помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей "Ивангородский центр по содействию семейному воспитанию для детей с ограниченными возможностями здоровья"

УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
от 21 марта 2022 года N 13
(приложение)

Примерное положение
о структурном подразделении "Региональный методический центр по разработке и обслуживанию электронных информационных баз данных" государственного бюджетного учреждения Ленинградской области центра помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей "Ивангородский центр по содействию семейному воспитанию для детей с ограниченными возможностями здоровья"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность структурного подразделения "Региональный методический центр по разработке и обслуживанию электронных информационных баз данных" государственного бюджетного учреждения Ленинградской области центра помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей "Ивангородский центр по содействию семейному воспитанию для детей с ограниченными возможностями здоровья" (далее - Региональный методический центр, Учреждение, Положение).

1.2. Региональный методический центр не является юридическим лицом.

1.3. Настоящее положение определяет полномочия, структуру, направления и организацию деятельности.

1.4. Юридический адрес Регионального методического центра: 188490, Ленинградская область, г. Ивангород, ул. Восточная, д. 13.

Фактический адрес: 188490, Ленинградская область, г. Ивангород, ул. Восточная, д. 13.

1.5. Региональный методический центр в своей деятельности руководствуется федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Ленинградской области, приказами и распоряжениями Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области (далее - Учредитель), Уставом Учреждения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.5. Материальное обеспечение деятельности Регионального методического центра осуществляется за счет субсидии на иные цели, предоставляемой Учреждению в рамках мероприятий государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области", утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14 ноября 2013 года N 398.

2. Основные направления деятельности регионального методического центра

2.1. Ориентируясь на приоритетное направление государственной семейной политики, как целостной системы принципов, задач и приоритетных мер, направленных на поддержку, укрепление и защиту семьи как фундаментальной основы российского общества, сохранение традиционных семейных ценностей, повышение роли семьи в жизни общества, повышение авторитета родительства в семье и обществе, профилактику и преодоление семейного неблагополучия, улучшение условий и повышение качества жизни семей целью работы Регионального методического центра является организационно-методическое сопровождение деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - Комиссии), а также иных органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области.

2.2. Основные направления деятельности Регионального методического центра:

- разработка проектов нормативных правовых актов, направленных на совершенствование деятельности Комиссий и иных органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Ленинградской области;

- организация и проведения мониторинга деятельности Комиссий и иных органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Ленинградской области, с последующим анализом полученных результатов;

- организация и проведение мероприятий по повышению компетентности представителей Комиссий и иных органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Ленинградской области;

- оказание консультативной помощи представителям Комиссий и иных органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Ленинградской области;

- совершенствование механизмов межведомственного взаимодействия органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Ленинградской области;

- организация и проведение круглых столов, форумов, конференций и иных мероприятий в рамках обсуждения наиболее эффективных практик безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Ленинградской области;

- создание регионального банка данных практик с доказанной эффективностью по направлению профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Ленинградской области.

3. Организация деятельности регионального методического центра

3.1. Региональный методический центр создаётся на базе Учреждения по согласованию с Учредителем.

3.2. Координация и контроль деятельности Регионального методического центра осуществляется директором Учреждения (или лицом, его заменяющим).

3.3. Непосредственное руководство деятельностью Регионального методического центра осуществляет руководитель, который назначается директором Учреждения.

3.4. Отношения между работниками Регионального методического центра и Учреждением регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Условия трудового договора (контракта) определяются работником и работодателем при его заключении.

3.5. Учреждение имеет право привлекать к осуществлению деятельности специалистов по договору возмездного оказания услуг.

3.6. Для реализаций направлений деятельности Регионального методического центра, Учреждение имеет право приобретать оборудование, принимать участие в реализации проектов.

3.7. Директор Учреждения (или лицо, его заменяющее) издаёт распоряжение, утверждающее настоящее Положение.

4. Заключительные положения

4.1. Изменения и дополнения в настоящее положение рассматриваются и принимаются на Общем собрании работников Учреждения.

4.2. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.