Приложение N 1. Положение о Муниципальном ресурсном центре поддержки добровольчества Петровского района

Приложение N 1
Утверждено
постановлением
администрации района от 11.02.2022 N 96

Положение
о Муниципальном ресурсном центре поддержки добровольчества Петровского района

1. Общие положения

1.1. Муниципальный ресурсный центр поддержки добровольчества Петровского района является объединением, занимающимся развитием и координацией добровольчества (волонтерства) на территории Петровского района, направлен на координирование деятельности добровольцев и благополучателей (далее - Ресурсный центр). Ресурсный центр осуществляет комплекс организационных, консультационных, методических услуг организациям и гражданам в сфере добровольческой деятельности в соответствии с задачами социально-экономического развития Петровского района.

1.2. Муниципальный ресурсный центр создается на базе Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Дом детского творчества" Петровского района Тамбовской области, является его структурным подразделением, что не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его Уставе не фиксируется.

1.3. Муниципальный ресурсный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 11.08.1995 N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях", (с изменениями и дополнениями), от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изменениями и дополнениями), от 19.05.1995 N 82-ФЗ "Об общественных организациях" (с изменениями и дополнениями), от 28.06.1995 N 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений", (с изменениями и дополнениями). "Основами государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года", утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 N 2403-р, "Стратегией действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 N 164-р, "Концепцией развития добровольчества (волонтёрства) до 2025 года", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 г N 2950-р.

1.4. Муниципальный ресурсный центр работает в прямом сотрудничестве с органами местного самоуправления, государственными, некоммерческими, коммерческими организациями и СМИ. Помогая некоммерческим, образовательным организациям, предпринимателям, общественным группам более эффективно организовать добровольческую деятельность, вовлекая больше людей в общественно полезную деятельность, повышая тем самым гражданскую социальную активность населения, Ресурсный центр выполняет важнейшую социальную функцию содействия государству в решении серьезных социальных проблем и повышения качества жизни граждан.

2. Цели и задачи

2.1. Основная цель Муниципального ресурсного центра поддержки добровольчества - повышение уровня социально-экономического развития Петровского района и качества жизни населения посредством формирования эффективной системы поддержки добровольческой деятельности.

2.2. Задачи Муниципального ресурсного центра поддержки добровольчества Петровского района:

2.2.1. системное развитие и поддержка добровольческих гражданских инициатив и проектов;

2.2.2. объединение (консолидация) усилий гражданского общества, добровольческих организаций и добровольцев, органов местного самоуправления;

2.2.3. вовлечение и сопровождение добровольцев и добровольческих организаций;

2.2.4. формирование корпоративной культуры добровольчества, мотивации добровольцев, реализация подхода "волонтёрство через всю жизнь";

2.2.5. организация межсекторного взаимодействия между добровольцами, добровольческими региональными организациями, государственными и бизнес-структурами, НКО, образовательными учреждениями, СМИ и пользователями добровольческих услуг;

2.2.6. обеспечение доступности всесторонней поддержки волонтёрским организациям и всем действующим и потенциальным добровольцам;

2.2.7. интеграция федеральных, региональных проектов и программ в муниципальную повестку, выдвижение муниципальных инициатив на региональный и федеральный уровень;

2.2.8. обеспечение добровольцев и добровольческих организаций необходимой материальной базой;

2.2.9. обеспечение эффективного бенчмаркинга и трансфера успешных практик, методик и технологий развития добровольчества между регионами и внутри региона;

2.2.10. формирование целостного информационного сопровождения волонтерских организаций и программ;

2.2.11. аккумуляция всех видов ресурсов и их распределение среди муниципальных организаций;

2.2.12. осуществление системного учёта добровольцев, их компетенций, опыта, проектов и практик;

2.2.13. проведение системного мониторинга уровня развития добровольческой деятельности и исследований по вопросам добровольчества.

3. Направления деятельности Муниципального ресурсного центра

3.1. Проведение исследований, мониторингов, разработка аналитических материалов с целью выявления проблем и потребностей в сфере развития добровольчества:

3.1.1. ежегодный мониторинг уровня развития добровольчества в Петровском районе и анализа востребованности добровольческой помощи и инициатив со стороны благополучателей;

3.1.2. проведение статистических исследований;

3.1.3. анализ мотивации и уровня удовлетворенности участников добровольческой деятельности;

3.1.4. мониторинг обеспечения добровольцев необходимыми условиями во время мероприятий.

3.2. Повышение компетенций участников волонтёрского движения, некоммерческих и коммерческих организаций, через проведение образовательных мероприятий и программ, а так же путем разработки методических материалов:

3.2.1. проведение очных и дистанционных образовательных программ, включая организацию обучающих школ, семинаров и форумов;

3.2.2. разработка методических материалов и рекомендаций;

3.2.3. организация встреч добровольцев для обмена опытом, а также встреч с экспертами по интересующим темам.

3.3. Организация взаимодействия между волонтёрами, волонтёрскими организациями и представителями органов власти, коммерческими, некоммерческими организациями, общественными советами, местными сообществами и иными заинтересованными лицами:

3.3.1. проведение круглых столов, форумов, совещаний по обсуждению актуальных вопросов и проблем;

3.3.2 проведение неформальных мероприятий (совместных спортивных или культурных и т. д.);

3.3.3 организация личных встреч волонтёров с представителями органов власти, НКО и бизнеса.

3.4. Предоставление пространства (коворкинга)/помещения для деятельности волонтёров и волонтёрских организаций:

3.4.1. предоставление помещений для проведения мероприятий;

3.4.2. материально-техническое оснащение помещений следующими видами ресурсов: оргтехника, офисная мебель, интернет и телефонная связь, инвентарь;

3.5. Информационная поддержка деятельности волонтёрских организаций и их проектов:

3.5.1. разработка и ведение сайта Ресурсного центра;

3.5.2. ведение страницы ресурсного центра в единой информационной системе "Добровольцы России";

3.5.3. разработка и ведение страниц в социальных сетях;

3.5.4. интеграция новостей, анонсов событий, релизов, медиа материалов в собственные информационные площадки;

3.5.5. интеграция и содействие в продвижении контента в муниципальные, региональные и федеральные средства массовой информации;

3.5.6. формирование партнерских отношений с региональными СМИ, руководителями пресс-служб государственных организаций, органов власти, бизнеса;

3.5.7. медиа продвижение волонтёрских организаций, волонтёров, создание инфоповодов;

3.5.8. обеспечение учёта и подтверждения опыта, компетенций и практик добровольческой деятельности в единой информационной системе "Добровольцы России" и др.

3.6. Популяризация добровольческого движения в Петровском районе, создание механизмов по вовлечению граждан в добровольческую деятельность:

3.6.1. организация событий по популяризации добровольческой деятельности;

3.6.2. разработка механизмов нематериального поощрения добровольческой деятельности;

3.6.3. формирование корпоративной культуры и стиля добровольческого движения;

3.6.4. разработка и изготовление брендированной продукции;

3.6.5. позиционирование лидеров добровольческой деятельности в СМИ и продвижение эффективных практик;

3.6.6. организация выставок, размещение социальной рекламы и др.

3.7. Представление интересов волонтёрских организаций и волонтёров на различных площадках: общественных советах, комиссиях, в органах местного самоуправления и иных структурах:

3.7.1 представление интересов добровольческих организаций и добровольцев в органах власти, общественных советах и т.д.

3.7.2 защита интересов добровольцев и добровольческих организаций при взаимодействии с благополучателями или заказчиками добровольческих услуг;

3.7.3 представление интересов волонтёров и волонтёрских организаций Петровского района на региональном, федеральном уровнях через участие в конкурсах, форумах, конференциях, совещаниях;

3.7.4 продвижение волонтёрских проектов на региональный и федеральный уровень.

3.8. Ведение реестров и баз данных добровольческой деятельности:

3.8.1 ведение реестров и учёт добровольцев на территории Петровского района;

3.8.2 ведение реестров и учёт добровольческих организаций;

3.8.3 ведение реестров потенциальных бизнес-партнеров по направлениям деятельности.

3.8.4 учет достижений волонтёров и выдача волонтёрских книжек, включая учёт в электронных волонтёрских книжках в ЕИС "Добровольцы России";

3.8.5 ведение реестров некоммерческих организаций;

3.8.6 ведение реестров и баз данных с использованием единой информационной системы "Добровольцы России".

3.9. Внедрение федеральных и региональных проектов и программ в повестку Петровского района, а также взаимодействие с Ассоциацией волонтёрских центров и другими федеральными и региональными структурами.

3.10. Нематериальное поощрение граждан, участвующих в волонтёрской деятельности.

Одна из важнейших функций Муниципального ресурсного центра - консолидация усилий всех заинтересованных сторон, выстраивание взаимодействия, координации и коммуникации как внутри добровольческого сообщества, так и между добровольческими организациями и их потенциальными или действующими партнёрами и населением Петровского района в целом.

4. Ключевые показатели эффективности деятельности Муниципального ресурсного центра

4.1. Ожидаемый результат:

Муниципальный ресурсный центр станет ключевым субъектом инфраструктурной поддержки добровольчества в Петровском районе, единым окном для включения местного добровольческого сообщества в региональную и федеральную повестку, координационным, методическим центром, который привлекает социальных партнеров и ресурсы из различных источников для поддержки добровольцев, добровольческих организаций и их проектов. Благодаря комплексному сопровождению волонтёров (вовлечению, обучению, координации) повысится эффективность волонтёрских усилий, а в результате синхронизации спроса и предложения волонтёрских услуг повысится значимость и участие добровольческого сообщества в социально-экономическом развитии города. Социально-экономические эффекты для России, для Тамбовской области, для Петровского района следующие