Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
администрации района
от 14 марта 2022 г. N 141

Паспорт муниципальной программы
Кадровое обеспечение медицинских учреждений, расположенных на территории Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края
(утв. постановлением администрации района от 20 ноября 2019 г. N 674)

Наименование муниципальной программы	Кадровое обеспечение медицинских учреждений, расположенных на территории Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Специалист по социальным вопросам администрации Верхнебуреинского муниципального района (далее - специалист по социальным вопросам)
Соисполнители, участники муниципальной программы	Структурные подразделения администрации Верхнебуреинского муниципального района. Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Верхнебуреинская центральная районная больница" министерства здравоохранения Хабаровского края (КГБУЗ "ВЦРБ" М3 ХК). Частное учреждение здравоохранения "Клиническая больница РЖД-медицина" города Комсомольска-на-Амуре. Обособленное структурное подразделение на ст. Новый Ургал (ЧУЗ ОСП ст. Новый Ургал).
Цель муниципальной программы	Создание условий для оказания квалифицированной медицинской помощи населению на территории Верхнебуреинского муниципального района.
Задачи муниципальной программы	Улучшение кадрового и квалификационного потенциала учреждений здравоохранения, расположенных на территории Верхнебуреинского муниципального района. Повышение качества и доступности медицинской помощи для населения.
Подпрограммы	В рамках реализации муниципальной программы (далее - Программа) выполнение отдельных муниципальных подпрограмм не предусмотрено.
Основные мероприятия муниципальной программы	1. Привлечение медицинских работников, имеющих высшее и среднее медицинское образование, к трудоустройству в медицинские учреждения, расположенные на территории Верхнебуреинского муниципального района. - Повышение престижа профессии медицинского работника - Информационное обеспечение реализации Программы.
Основные показатели (индикаторы) муниципальной программы	1. Количество медицинских работников с высшим медицинским образованием, получивших выплату. 2. Количество медицинских работников со средним медицинским образованием, получивших выплату. 3. Количество проведенных мероприятий по повышению престижа профессии медицинского работника. 4. Количество материалов, опубликованных в средствах массовой информации в рамках реализации Программы. 5. Количество медицинских работников с высшим медицинским образованием, впервые получивших выплату в соответствующем году. 6. Количество медицинских работников со средним медицинским образованием, впервые получивших выплату в соответствующем году
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	Реализация программы будет осуществляться в один этап: с 2020 по 2025 годы.
Ресурсное обеспечение муниципальной программы за счет средств районного бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального, краевого бюджета, бюджетов поселений района, внебюджетных средств, (суммарно за весь период и по годам реализации)	Общий объем финансирования реализации Программы составляет 7 500,000 тыс. рублей, из них: - объем средств районного бюджета - 7 500,000 тыс. рублей, из них: в 2020 году - 0,000 тыс. рублей; в 2021 году - 4 500,000 тыс. рублей; в 2022 году - 1 000,000 тыс. рублей; в 2023 году - 1 000,000 тыс. рублей; в 2024 году - 1 000,000 тыс. рублей; в 2025 году - 0,000 тыс. рублей.
Объем налоговых расходов района в рамках реализации муниципальной программы (суммарно за весь период и по годам реализации)	В рамках реализации программы налоговые расходы не предусмотрены.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Успешное выполнение мероприятий муниципальной Программы позволит: - укомплектовать учреждения здравоохранения, расположенные на территории Верхнебуреинского муниципального района, медицинскими работниками, имеющими высшее медицинское образование, врачами-специалистами наиболее дефицитных специальностей - 20 человек; - укомплектовать учреждения здравоохранения, расположенные на территории Верхнебуреинского муниципального района и их подразделения медицинскими работниками, имеющими среднее медицинское образование - 20 человек; - увеличить количество проведенных мероприятий по повышению престижа профессии медицинского работника до 6 единиц; - увеличить количество материалов, опубликованных в средствах массовой информации в рамках реализации Программы до 12 единиц.

"