Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы
от 17 декабря 2021 г. N 1321А
"Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в области квотирования рабочих мест для инвалидов на 2022 г."
В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2021 г. N 990 "Об утверждении Правил разработки и утверждения контрольными (надзорными) органами программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям" приказываю:
1. Утвердить программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в области квотирования рабочих мест для инвалидов на 2022 г. (далее - программа профилактики) (приложение).
2. Управлению содействия занятости населения (Илюхина О.А.) и Государственному казенному учреждению города Москвы Центру занятости населения города Москвы (Устинова М.Ю.) обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных программой профилактики.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 20 декабря 2019 г. N 1402 "Об утверждении Программы профилактики нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи на 2020 - 2022 г.г.".
4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента Александрову А.Б.
И. о. руководителя Департамента |
О.Е. Грачева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 17 декабря 2021 г. N 1321А "Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в области квотирования рабочих мест для инвалидов на 2022 г."
Текст приказа опубликован на официальном сайте Правительства Москвы http://www.mos.ru, 20.12.2021
Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 20 декабря 2022 г. N 1393 настоящий документ признан утратившим силу с 20 декабря 2022 г.