Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кикнурского муниципального округа к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
Кикнурского муниципального округа
Кировской области
от 25.10.2021 N 719

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кикнурского муниципального округа к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2022 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет правила уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кикнурского муниципального округа (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации таких уведомлений и организацию проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и передается сотруднику отдела по организационно-правовым и кадровым вопросам (далее - сотруднику отдела) или направляется по почте.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

4.1. фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон муниципального служащего, направившего уведомление;

4.2. информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения:

4.2.1. информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

4.2.2. сущность коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется муниципальный служащий (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.), с указанием, к действиям или бездействию склоняется муниципальный служащий;

4.2.3. информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) муниципального служащего), к которому склоняется муниципальный служащий;

4.2.4. способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман и т.д.);

4.2.5. информация о месте, времени склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

4.2.6. обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

4.3. дата заполнения уведомления;

4.4. подпись муниципального служащего.

5. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

6. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя.

7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кикнурского муниципального округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Ведение Журнала осуществляется сотрудниками отдела.

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также скреплен гербовой печатью администрации Кикнурского района.

Журнал хранится в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в муниципальный архив.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в графе 10 (подпись муниципального служащего, подавшего уведомление) Журнала.

На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (лицу, временно исполняющему его обязанности) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

10. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностным лицом, ответственным по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению представителя нанимателя (работодателя).

11. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

12. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

13. Представитель нанимателя (работодатель) в недельный срок сообщает муниципальному служащему, подавшему уведомление, о принятом решении.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 5 марта 2022 г. - Постановление Администрации Кикнурского муниципального округа Кировской области от 22 февраля 2022 г. N 100

См. предыдущую редакцию

14. Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.