Постановление Администрации города Перми от 22 марта 2022 г. N 198 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения города Перми в отрасли жилищных отношений, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 743" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Перми от 22 марта 2022 г. N 198
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения города Перми в отрасли жилищных отношений, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 743"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения города Перми в отрасли жилищных отношений, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 октября 2009 г. N 743 (в ред. от 20.07.2011 N 368, от 21.10.2011 N 661, от 25.10.2012 N 690, от 20.06.2013 N 507, от 30.01.2014 N 48, от 22.10.2015 N 860, от 25.10.2016 N 955, от 24.05.2017 N 391, от 31.01.2019 N 54, от 20.09.2019 N 578, от 23.10.2019 N 755, от 16.03.2021 N 157, от 06.12.2021 N 1110), следующие изменения:

1.1. пункт 2.4.1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Директор Учреждения вправе установить размер соответствующей премии с учетом качества, сложности и интенсивности выполняемых поручений. Решение директора Учреждения о назначении соответствующей премии оформляется приказом;";

1.2. пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работодатель вправе установить размер соответствующей премии с учетом качества, сложности и интенсивности выполняемых поручений. Решение работодателя о назначении соответствующей премии оформляется приказом.";

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.3. в абзаце первом пункта 4.1.1 слова "одного должностного оклада" заменить словами "двух должностных окладов";

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2022 г.

1.4. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Начальнику управления жилищных отношений администрации города Перми, директору муниципального казенного учреждения "Управление муниципальным жилищным фондом города Перми" привести локальные нормативные акты работодателя, содержащие нормы трудового права, в соответствие с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 1.4 настоящего постановления, который вступает в силу с 1 октября 2022 г., при этом действие пункта 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Субботина И.А.

Глава города Перми

А.Н. Дёмкин