Статья 4. Оплата труда аудиторов Контрольно-счетной палаты

Статья 4. Оплата труда аудиторов Контрольно-счетной палаты

1. Аудиторам Контрольно-счетной палаты за счет средств бюджета Ангарского городского округа производится оплата труда в виде ежемесячного денежного вознаграждения, а также ежемесячного денежного поощрения, надбавок и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.

2. Ежемесячная оплата труда аудиторов Контрольно-счетной палаты определяется суммированием ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, надбавок и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением.

К ежемесячной оплате труда аудиторов Контрольно-счетной палаты выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка, установленные действующим законодательством.

3. Ежемесячное денежное вознаграждение аудитора Контрольно-счетной палаты устанавливается в размере 17 683 рубля.

4. Аудиторам Контрольно-счетной палаты выплачивается ежемесячное денежное поощрение в количестве 1,2 ежемесячного денежного вознаграждения.

5. К ежемесячному денежному вознаграждению аудиторов Контрольно-счетной палаты выплачивается надбавка за особые условия замещения должности в размере 50 % ежемесячного денежного вознаграждения аудиторов Контрольно-счетной палаты.

6. К ежемесячному денежному вознаграждению аудиторов Контрольно-счетной палаты выплачивается надбавка за выслугу лет в размере:

- 20 % ежемесячного денежного вознаграждения при наличии стажа замещения муниципальной должности от 5 лет до 10 лет;

- 30 % ежемесячного денежного вознаграждения при наличии стажа замещения муниципальной должности от 10 лет и выше.

В стаж замещения муниципальных должностей, дающий право на установление надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению аудиторов Контрольно-счетной палаты, включаются периоды замещения должностей, установленные законодательством о порядке исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим, в том числе периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях в области государственного муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции, в совокупности не превышающие пять лет.

Надбавка за выслугу лет к ежемесячному денежному вознаграждению аудитора Контрольно-счетной палаты устанавливается распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты.

7. Аудиторам Контрольно-счетной палаты устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

8. Аудиторам Контрольно-счетной палаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двухмесячной оплаты труда.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарный год. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в том случае, если часть отпуска составляет не менее 14 календарных дней.

9. Аудитору Контрольно-счетной палаты, которому распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты на период временного отсутствия председателя Контрольно-счетной палаты поручено исполнение обязанностей председателя Контрольно-счетной палаты без освобождения от исполнения обязанностей по должности аудитора Контрольно-счетной палаты, производится дополнительная выплата в размере 60 % от ежемесячного денежного вознаграждения председателя Контрольно-счетной палаты.

10. Увеличение (индексация) размера денежного вознаграждения аудиторов Контрольно-счетной палаты производится одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих в Ангарском городском округе.