Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
администрации г.Канска
26.01.2022 N 51
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ
Категория работников |
Наименование критерия оценки |
Периодичность оценки |
Наименование и значение (индикатор) показателя критерия |
Предельное количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Начальник отдела, заведующий структурным подразделением |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Ответственное отношение к своим обязанностям |
Ежеквартально |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан 0 замечаний |
20 |
|
Непрерывное профессиональное развитие |
Ежеквартально |
- подготовка и выступление с докладами на совещаниях, семинарах, конференциях количество оформленных выступлений |
|
|
1 |
10 |
|||
свыше 1 |
20 |
|||
- участие в реализации инновационных программ и проектов количество реализуемых программ и проектов |
|
|||
1 |
10 |
|||
свыше 1 |
20 |
|||
|
Ведение профессиональной документации |
Ежемесячно |
- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации |
|
100% |
20 |
|||
- своевременная подготовка локальных нормативных актов выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации |
|
|||
100% |
20 |
|||
Управленческая культура |
Ежеквартально |
- руководство творческими (рабочими) группами, объединениями руководство |
|
|
1 группой, объединением, |
10 |
|||
свыше 1 |
20 |
|||
- руководство проектами руководство 1 проектом, |
15 |
|||
свыше 1 |
30 |
|||
Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения |
Ежеквартально |
Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения на различных уровнях: |
|
|
- уровне учреждения |
10 |
|||
- краевом |
15 |
|||
- всероссийском |
25 |
|||
Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, норм охраны труда и противопожарной безопасности |
Ежемесячно |
- требования соблюдаются полностью, нет замечаний; |
30 |
|
- однократные (1 или 2) несущественные замечания; |
10 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей |
Ежемесячно |
Процент выполнения запланированных работ |
|
|
70 - 80% |
10 |
|||
80 - 95% |
20 |
|||
свыше 95% |
30 |
|||
Организация работы по социальному партнерству и межведомственному взаимодействию |
Ежемесячно |
Заключение договоров социального партнерства и соглашений с учреждениями |
30 |
|
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивной организации, инструктор-методист физкультурно-спортивной организации |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Ответственное отношение к своим обязанностям |
Ежемесячно |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан |
10 |
|
Ведение профессиональной документации |
Ежемесячно |
- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий) |
|
|
100% |
20 |
|||
- своевременная подготовка локальных нормативных актов |
|
|||
100% |
20 |
|||
Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя |
Ежемесячно |
Выполнение планов, поручений на 100% |
20 |
|
|
Методическое обеспечение тренировочного процесса |
Ежемесячно |
Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов) |
20 |
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Предъявление достижений спортсменов (занимающихся) на соревнованиях различного уровня |
Ежемесячно |
участие в соревнованиях |
20 |
|
Инструктор по спортивным сооружениям |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Своевременный контроль за соблюдением правил эксплуатации залов, площадок, спортивных сооружений |
Ежемесячно |
Выполнение плана |
|
|
100% |
30 |
|||
Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний |
30 |
|
Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний |
10 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение качества подготовки спортивных сооружений к проведению мероприятий |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний |
|
|
0 замечаний |
30 |
|||
Подготовка спортивных сооружений согласно правилам эксплуатации к различным спортивным мероприятиям |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний |
|
|
0 замечаний |
30 |
|||
|
оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя |
ежемесячно |
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
30 |
соблюдение правил внутреннего распорядка |
ежемесячно |
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
30 |
|
Инструктор по спорту |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Организация, проведение и участие учреждения в мероприятиях различного уровня |
Ежемесячно |
- оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний |
|
|
0 замечаний |
30 |
|||
- уровень проводимого мероприятия или участия в нем: |
|
|||
уровень учреждения |
10 |
|||
краевой |
30 |
|||
всероссийский |
50 |
|||
Инициатива и творческий подход к организации деятельности |
Ежемесячно |
внесение предложения по качественному и эффективному проведению мероприятий |
|
|
до 2 предложений |
20 |
|||
свыше 2 |
30 |
|||
Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) |
Ежеквартально |
- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации |
|
|
100% |
30 |
|||
- своевременная подготовка локальных нормативных актов |
|
|||
100% |
30 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Профессиональное развитие |
Ежеквартально |
Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсах |
|
|
1 |
20 |
|||
свыше 1 |
50 |
|||
Качество проведения мероприятий различного уровня в соответствии с планом |
Ежемесячно |
- оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний |
|
|
0 замечаний |
15 |
|||
- наличия диплома, грамоты |
30 |
|||
Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства |
Ежемесячно |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности работника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан |
|
|
0 замечаний |
30 |
|||
Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности |
Ежемесячно |
- выполняет квалифицированно |
30 |
|
Инструктор по оружию |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Ответственное отношение к своим обязанностям |
Ежемесячно |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны надзорных органов, работников учреждения Отсутствие случаев |
20 |
|
Своевременное получение лицензий, их продления на хранение и использование оружия |
Ежемесячно, за каждую лицензию на период ее лицензии |
Действующая лицензия, выписка из реестра лицензий |
5 |
|
Своевременное предоставление и подготовка документов и уведомлений соответствующих органов о командировании оружия и боеприпасов |
Ежемесячно, за каждое уведомление |
Регистрация уведомления в соответствующих органах, Приказ о командировании |
5 |
|
Своевременное проведение плановых инвентаризаций, проверок, осмотров оружейной комнаты и стрелкового объекта совместно с контролирующими органами |
Ежеквартально |
Соответствие условий хранения и использование оружия и боеприпасов, разрешение на дальнейшее хранение - отраженные в актах контролирующих органов |
20 |
|
Осуществление контроля за ведением и заполнение журналов, соблюдения мер безопасности и их соблюдение со стороны ответственных лиц, при проведении тренировок и соревнований на стрелковом объекте, комнаты хранения оружия и боеприпасов |
Ежемесячно |
Отсутствие зафиксированных травм, несчастных случаев, самопроизвольных выстрелов |
20 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение сохранности материальных ценностей |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества |
10 |
|
Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности |
Ежемесячно |
- выполняет квалифицированно |
10 |
|
Техник по оружию |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Ответственное отношение к своим обязанностям |
Ежемесячно |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны надзорных органов, работников учреждения Отсутствие случаев |
20 |
|
Ведение книги выдачи оружия и боеприпасов и их осуществление |
ежемесячно |
Отсутствие зафиксированных излишек и недостач боеприпасов и оружия, а в случае их образование незамедлительное оповещение о таковых, руководителя - в момент обнаружения. |
20 |
|
Осуществление контроля функционирования автоматических охранных и пожарных систем оповещения оружейной комнаты |
ежемесячно |
Отсутствие зафиксированных случаев не функционирование систем со стороны администрации, охранных и контролирующих структур |
10 |
|
Осуществление чистки и ремонта оружия и амуниции |
ежемесячно |
За каждый акт о выполнении на поступившую заявку |
1 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение сохранности материальных ценностей |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества |
10 |
|
Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности |
Ежемесячно |
- выполняет квалифицированно |
10 |
|
Старший тренер, тренер |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Ответственное отношение к своим обязанностям |
Ежемесячно |
Отсутствие обоснованных обращений спортсменов по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника |
|
|
0 замечаний |
10 |
|||
Ведение профессиональной документации |
Ежемесячно |
Полнота и соответствие требованиям |
|
|
100% |
10 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Эффективность организации спортивной подготовки |
Ежемесячно |
- спортсмены, выполнившие контрольно-переводные нормативы не менее 80% контингента |
20 |
|
- обеспечение сохранности контингента на этапах подготовки не менее 60% - участие спортсменов (занимающихся) в соревнованиях различного уровня не менее 50% от контингента группы |
20
20 |
|||
- спортсмены (занимающиеся), имеющие спортивные разряды и звания (за каждого) |
|
|||
- массовые разряды |
3 |
|||
- 1 разряд |
5 |
|||
- КМС - МС |
10 15 |
|||
|
Высокий уровень мастерства при организации тренировочного процесса |
Ежемесячно |
Отсутствие случаев травматизма |
10 |
Спортсмен-инструктор |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
ответственное отношение к своим обязанностям |
ежемесячно |
выполнение в полном объеме индивидуального плана подготовки, тренировочных и соревновательных заданий |
|
|
90 - 100% |
10 |
|||
свыше 100% |
20 |
|||
ведение профессиональной документации (дневник, планы) |
ежемесячно |
- полнота и соответствие требованиям 100% |
10 |
|
- участие в разработке индивидуального плана программы спортивной подготовки по соответствующему направлению факт участия |
5 |
|||
участие в воспитательных и пропагандистских мероприятиях |
ежеквартально |
участие в мероприятиях |
|
|
2 |
10 |
|||
свыше 2 |
20 |
|||
достижение запланированного спортивного результата или его перевыполнение |
ежемесячно |
факт достижения или перевыполнение спортивного результата 100% |
10 |
|
|
|
свыше 100% |
20 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
ведение профессионально значимой деятельности |
ежеквартально |
участие в мероприятиях по пропаганде физической культуры и спорта: |
|
|
2 |
5 |
|||
свыше 2 |
7 |
|||
участие в конкурсах: |
|
|||
участник |
5 |
|||
призер |
7 |
|||
победитель |
10 |
|||
повышение профессионального мастерства |
ежеквартально |
оказание практической помощи молодым спортсменам количество обращений |
|
|
3 |
5 |
|||
свыше 3 |
10 |
|||
Штукатур |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
проведение восстановительно-ремонтных работ |
ежемесячно |
своевременное выявление дефектов и принятие мер к их устранению 100% |
20 |
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежемесячно |
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
20 |
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
ежемесячно |
оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений |
20 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
качественный ремонт |
ежемесячно |
надежность проведенных работ 100% |
20 |
|
обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря |
ежемесячно |
оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря |
20 |
|
Аккомпаниатор |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
ежемесячно |
оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
20 |
|
участие в подготовке к официальным физкультурным и спортивным мероприятиям |
ежемесячно |
участие в процессе спортивной подготовки занимающихся |
20 |
|
|
|
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства |
ежемесячно |
оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
Водитель автомобиля |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Соблюдение Правил дорожного движения |
Ежемесячно |
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ |
|
|
100% |
20 |
|||
Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств |
Ежемесячно |
Управление разными видами транспортных средств |
20 |
|
| ||||
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка |
Ежемесячно |
Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений |
|
|
0 нарушений |
20 |
|||
Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 жалоб, замечаний |
20 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
|
Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ |
Ежемесячно |
Отсутствие претензий |
|
0 претензий |
20 |
|||
Бережное отношение к вверенному имуществу |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний |
|
|
0 замечаний |
20 |
|||
Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства |
Ежемесячно |
Отсутствие зафиксированных случаев ДТП |
|
|
0 случаев |
20 |
|||
|
|
|||
Делопроизводитель, администратор |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Образцовое состояние документооборота |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний по документообеспечению |
|
|
0 замечаний |
10 |
|||
Оперативность выполняемой работы |
Ежемесячно |
Оформление документов в установленный срок |
|
|
100% |
15 |
|||
Ведение системы учета персональных данных |
Ежемесячно |
- создание систематизированного архива - организация и ведение воинского учета |
20
20 |
|
Участие в составлении статистической, пенсионной отчетности |
Ежемесячно |
Предоставление в установленные сроки |
20 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний по ведению документации 0 замечаний |
20 |
|
Заведующий хозяйством |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности |
Ежемесячно |
100% обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных, и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда |
10 |
|
Систематизация учета на складе инвентаря и оборудования (наличие картотеки движения материальных ценностей) |
Ежемесячно |
Отсутствие зафиксированных замечаний |
|
|
0 замечаний |
10 |
|||
Ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками спортсооружений |
Ежемесячно |
Отсутствие со стороны руководства замечаний за опоздание на работу, ранний уход с работы, превышение установленного времени для отдыха и питания, курение в не установленных местах работников структурного подразделения |
|
|
0 замечаний |
10 |
|||
Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи, оргтехники |
Ежемесячно |
Бесперебойная работа технических систем |
|
|
100% |
10 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение сохранности имущества и его учет |
Ежемесячно |
Отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества |
|
|
0 замечаний |
10 |
|||
осуществление рационального расходования материалов |
Ежемесячно |
- качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения 100%; |
10 |
|
|
Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний |
|
0 замечаний |
10 |
|||
Бережное отношение к вверенному имуществу |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний |
|
|
0 замечаний |
10 |
|||
Соблюдение морально-этических норм |
Ежемесячно |
Отсутствие жалоб |
|
|
0 жалоб |
10 |
|||
Своевременная подготовка инвентаря на списание |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний |
|
|
0 замечаний |
10 |
|||
Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя |
Ежемесячно |
Выполнение в срок и в полном объеме 100% |
10 |
|
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение сохранности материальных ценностей |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества |
20 |
|
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
Ежемесячно |
Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений |
|
|
0 нарушений |
20 |
|||
Своевременное осуществление ремонтных работ |
Ежемесячно |
Выполнение в установленные сроки |
20 |
|
Контроль за техническим состоянием спортивного оборудования и инвентаря |
Ежемесячно |
Своевременное выявление и ремонт |
20 |
|
Содержание оборудования в технически исправном состоянии |
|
Своевременное проведение регламентных работ |
20 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
|
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
0 замечаний, жалоб |
20 |
|||
Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
20 |
|||
Участие в подготовке и проведении мероприятий |
Ежемесячно |
Факт участия |
15 |
|
Сторож, вахтер |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Обеспечение сохранности материальных ценностей |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества |
5 |
|
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
Ежемесячно |
Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений |
|
|
0 нарушений |
5 |
|||
Соблюдение правил внутреннего распорядка |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
5 |
|||
Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
5 |
|||
|
Выплата за качество выполняемых работ |
|||
Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
5 |
|||
Уборщик производственных помещений,
уборщик служебных помещений,
уборщик территории |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
Ежемесячно; |
Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений |
|
|
0 нарушений |
5 |
|||
Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
5 |
|||
Соблюдение правил внутреннего распорядка |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
5 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря |
Ежемесячно |
Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря |
5 |
|
Хореограф |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
20 |
|||
Эффективное и рациональное использование материалов и оборудования |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
20 |
|||
Участие в подготовке к официальным физкультурным и спортивным мероприятиям |
Ежемесячно |
Участие в процессе спортивной подготовки занимающихся |
20 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний |
|
|
0 замечаний, жалоб |
20 |
|||
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
20 |
|||
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
Ежемесячно |
Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений |
|
|
0 нарушений |
10 |
|||
Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
10 |
|||
Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
10 |
|||
Соблюдение правил внутреннего распорядка |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб |
|
|
0 замечаний, жалоб |
10 |
|||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Качественное устранение аварийных ситуаций |
Ежемесячно |
Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний |
|
|
0 замечаний, жалоб |
10 |
|||
Бережное отношение к вверенному имуществу |
Ежемесячно |
Отсутствие замечаний |
|
|
0 замечаний, жалоб |
10 |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление администрации города Канска Красноярского края от 26 января 2022 г. N 51 "О внесении изменений в Постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.