Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 23 марта 2022 г. N 792 "О внесении изменений в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары", утверждённое постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 N 261"

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", в целях приведения муниципальных правовых актов города Чебоксары в соответствие с действующим законодательством администрация города Чебоксары постановляет:

1. Внести в приложение N 3 к Примерному Положению об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары", утверждённому постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 N 261, следующие изменения:

1.1. В пункте 8:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Основными документами, которые подтверждают страховой стаж, являются трудовая книжка установленного образца, сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы)";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"В случаях, когда трудовой книжки нет, формы сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР), утверждённой приказом Минтруда от 20.01.2020 N 23н, тоже нет, подтвердить страховой стаж можно письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, справками от прежних работодателей, справками, выдаваемыми соответствующими государственными органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостью на выдачу заработной платы".

1.2. Подпункт 9.1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству - копия трудовой книжки), сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, военный билет, справки и другие документы, которые указываются в протоколе. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения комиссией возвращаются владельцу".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по вопросам ЖКХ.

Глава администрации города Чебоксары

Д.В. Спирин