Приложение. Положение об оплате труда председателя Контрольно-счетной комиссии Унинского муниципального округа

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
решением
Думы Унинского муниципального округа
от 31.01.2022 N 10/140

Положение об оплате труда председателя Контрольно-счетной комиссии Унинского муниципального округа

Настоящее Положение об оплате труда председателя Контрольно-счетной комиссии Унинского муниципального округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Кировской области от 20.12.2021 N 23-ЗО "О материальном и социальном обеспечении должностных лиц контрольно-счетных органов муниципальных образований Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

I. Общие положения

1. Положение устанавливает размеры должностного оклада, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления председателю Контрольно-счетной комиссии муниципального образования Унинский муниципальный округ (далее - председатель Контрольно-счетной комиссии).

2. Оплата труда председателя Контрольно-счетной комиссии, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета Унинского муниципального округа.

3. Изменение условий оплаты труда председателя Контрольно-счетной комиссии, осуществляется путем внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

4. Материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с настоящим Положением, учитывается при расчете среднемесячной заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска, выплачиваемая в соответствии с настоящим Положением, учитывается при расчете среднемесячной заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. При установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления учитываются расходы на оплату труда председателя Контрольно-счетной комиссии.

6. Размер должностного оклада председателя Контрольно-счетной комиссии увеличивается (индексируется) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

7. При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

II. Размер и оплата труда председателя Контрольно-счетной комиссии

Состав и размер оплаты труда

8. Оплата труда председателя Контрольно-счетной комиссии производится в виде ежемесячного денежного содержания (вознаграждения).

8.1. В состав ежемесячного денежного содержания включаются:

денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения;

дополнительные выплаты.

Размер должностного оклада председателя Контрольно-счетной комиссии, определяется, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

8.2. К дополнительным выплатам относятся:

8.2.1. Ежемесячная премия по результатам работы (далее - премия) в размере одного должностного оклада. При наличии экономии фонда оплаты труда, установленного настоящим Положением, размер премии может быть увеличен.

8.2.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенными законодательством Российской Федерации.

8.2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

8.2.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

9. При формировании фонда оплаты труда председателя Контрольно-счетной комиссии сверх суммы средств, направляемых на выплату должностного оклада, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

9.1. Ежемесячного денежного поощрения в размере 48 должностных окладов.

9.2. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов.

9.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.

9.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.

9.5. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

10. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок премирования и выплаты премии по результатам работы

11. Ежемесячная премия выплачивается по результатам работы с учетом следующих показателей результативности:

N	Показатели результативности, при выполнении которых ежемесячная премия по результатам работы выплачивается в полном размере	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя результативности
1.	Своевременное выполнение плана работы Контрольно-счетной комиссии Унинского муниципального округа	до 30
2.	Соблюдение сроков направления в Думу Унинского муниципального округа заключений на проекты решений о бюджете муниципального образования Унинский муниципальный округ	до 20
3.	Предоставление в Думу Унинского муниципального округа и Главе Унинского муниципального округа информации о результатах контрольных и экспертных мероприятий (по мере завершения мероприятия)	до 30
4.	Добросовестное исполнение иных должностных обязанностей, соблюдение требований трудовой дисциплины	до 20

11.1. Ежемесячная премия председателю Контрольно-счетной комиссии выплачивается ежемесячно в размере до одного должностного оклада.

11.2. Выплата премии председателю Контрольно-счетной комиссии осуществляется на основании решения постоянной комиссии по бюджету, финансам и экономической политике Думы Унинского муниципального округа (далее - Постоянная комиссия по бюджету, финансам и экономической политике).

11.3. Премия выплачивается за фактически отработанное время.

11.4. Сумма премии ежемесячно определяется Постоянной комиссией по бюджету, финансам и экономической политике с учетом предложений о снижении премии, поступивших от Председателя Думы Унинского муниципального округа, депутатов Думы Унинского муниципального округа, Постоянной комиссии по бюджету, финансам и экономической политике, Главы Унинского муниципального округа. При невыполнении показателей результативности сумма ежемесячной премии снижается на процент, установленный по данному показателю результативности.

11.5. При наличии экономии фонда оплаты труда председателю Контрольно-счетной комиссии может выплачиваться дополнительная премия на основании решения Постоянной комиссии по бюджету, финансам и экономической политике.

11.6. Вне зависимости от выполнения показателей результативности, предусмотренных пунктом 11 настоящей главы основанием для невыплаты премии председателю контрольно-счетной комиссии за рассматриваемый период является несоблюдение ограничений и (или) запретов, связанных с занимаемой должностью - 100% премии.

Решение о невыплате премии распространяется на месяц принятия такого решения.

12. В спорных случаях вопрос о премировании председателя Контрольно-счетной комиссии выносится на рассмотрение Думы Унинского муниципального округа.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения.

13. Денежное поощрение председателю Контрольно-счетной комиссии устанавливается при вступлении в должность (избрании) в размере 300% от должностного оклада. Денежное поощрение председателю Контрольно-счетной комиссии муниципального округа может быть увеличено в пределах фонда оплаты труда на основании решения постоянной депутатской комиссии по бюджету, финансам и экономической политике.

Денежное поощрение выплачивается ежемесячно в пределах установленного фонда оплаты труда.

14. Денежное поощрение начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.

15. Денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Порядок установления и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

16. Материальная помощь является дополнительной выплатой и выплачивается на основании письменного заявления председателя Контрольно-счетной комиссии.

Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов 1 раз в календарный год.

17. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления председателя Контрольно-счетной комиссии.

18. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата председателю Контрольно-счетной комиссии выплачивается к одной из частей отпуска 1 раз в календарный год.

III. Заключительные положения

19. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в соответствии с действующим законодательством.