Приложение. Положение об организации работы комиссии Министерства промышленности и энергетики Алтайского края по индивидуальным служебным спорам

Приложение
к приказу Министерства
промышленности и энергетики
Алтайского края
от 23.03.2022 N 25/22-ап

Положение
об организации работы комиссии Министерства промышленности и энергетики Алтайского края по индивидуальным служебным спорам

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об организации работы комиссии Министерства промышленности и энергетики Алтайского края по индивидуальным служебным спорам в Министерстве промышленности и энергетики Алтайского края (далее - "комиссия по служебным спорам") разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - "Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

2. Комиссия по служебным спорам создана в целях рассмотрения неурегулируемых разногласий между представителем нанимателя Министерства промышленности и энергетики Алтайского края (далее - "представитель нанимателя", "Министерство" соответственно) и государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве (далее - "гражданский служащий"), либо гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Алтайского края в Министерство или ранее состоявшим на государственной гражданской службе Алтайского края в Министерстве (далее - "гражданин"), по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию по служебным спорам.

3. Комиссия по служебным спорам образуется решением представителя нанимателя общей численностью 6 членов и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании (конференции) гражданских служащих Министерства представителей гражданских служащих.

4. Собрание (конференция) гражданских служащих Министерства проводится в соответствии с требованиями, установленными статьей 70 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Комиссия по служебным спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

6. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Алтайского края, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии Министерства по служебным спорам (далее - "журнал") (приложение 1).

7. Организацию заседания комиссии по служебным спорам, ведение его протокола, уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии и его копий (приложение 3), ведение журнала, обеспечение сохранности печати, обобщение материалов работы комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

II. Порядок деятельности комиссии по служебным спорам

8. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

9. Комиссия по служебным спорам рассматривает служебные споры по поступившим письменным заявлениям гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день их подачи.

10. Комиссия по служебным спорам рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию по служебным спорам с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

11. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) по уважительным причинам срока, установленного в пункте 10 настоящего Положения, комиссия по служебным спорам может принять решение о восстановлении срока и рассмотреть служебный спор по существу.

12. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления гражданским служащим (гражданином).

13. Заседание комиссии по служебным спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих.

14. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член комиссии по служебным спорам, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии по служебным спорам или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член комиссии по служебным спорам не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.

15. Член комиссии по служебным спорам, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией по служебным спорам рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании комисси