Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 24 марта 2022 г. N 170 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Норильска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 24 марта 2022 г. N 170
"О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Норильска"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате директора, заместителя директора муниципального казенного учреждения "Управление потребительского рынка и услуг", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 01.10.2019 N 429, Положение об оплате труда директора, заместителя директора муниципального казенного учреждения "Норильский городской архив", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 20.06.2016 N 355, Положение об оплате труда директора, заместителя директора муниципального казенного учреждения "Управление земельных и имущественных отношений", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 01.10.2019 N 430, Положение об оплате труда директора, заместителя директора муниципального казенного учреждения "Управление социальной политики", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.01.2020 N 40, (далее - Положения), следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положений изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

1.2. Абзац первый пункта 4.8 Положений изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителю директора учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление потребительского рынка и услуг", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 04.10.2019 N 442, Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития туризма", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 17.01.2020 N 21, Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление социальной политики", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.01.2020 N 41 (далее - Положения N 1), следующие изменения:

2.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положений N 1 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

2.2. Абзац первый пункта 4.11 Положений N 1 изложить в следующей редакции:

"4.11. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению.".

3. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителей директора муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 14.10.2019 N 464 (далее - Положение N 2), следующие изменения:

3.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

3.2. Абзац первый пункта 4.10 Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителям директора учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

4. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 17.10.2019 N 482, Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Норильский городской архив", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 23.06.2016 N 362, Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 19.07.2016 N 392, Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление земельных и имущественных отношений", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 04.10.2019 N 441 (далее - Положения N 3), следующие изменения:

4.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положений N 3 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

4.2. Абзац первый пункта 4.10 Положений N 3 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению.".

5. Внести в Положение об оплате труда начальника, заместителей начальника и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление автомобильных дорог города Норильска", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 30.08.2016 N 456 (далее - Положение N 4), следующие изменения:

5.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 4 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

5.2. Абзац первый пункта 4.8 Положения N 4 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются начальнику, заместителям начальника и главному бухгалтеру учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

6. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 19.10.2016 N 515 (далее - Положение N 5), следующее изменение:

6.1. Абзац первый пункта 4.8 Положения N 5 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению.".

7. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителя директора муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 14.06.2016 N 343, Положение об оплате труда директора, заместителя директора муниципального казенного учреждения "Управление экологии", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 04.08.2021 N 394 (далее - Положения N 6) следующие изменения:

7.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положений N 6 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

7.2. Абзац первый пункта 4.10 Положений N 6 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителю директора учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

8. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление экологии", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 04.08.2021 N 395, Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.12.2016 N 656 (далее - Положения N 7), следующее изменение:

8.1. Абзац первый пункта 4.10 Положений N 7 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению.".

9. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителя директора муниципального автономного учреждения "Центр развития туризма", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 17.01.2020 N 22 (далее - Положение N 8), следующие изменения:

9.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 8 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

9.2. Абзац первый пункта 4.9 Положения N 8 изложить в следующей редакции:

"4.9. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителю директора учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

10. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера муниципального автономного учреждения муниципального образования город Норильск "Информационный центр "Норильские новости", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 12.02.2020 N 63 (далее - Положение N 9), следующие изменения:

10.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 9 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

10.2. Абзац первый пункта 4.7 Положения N 9 изложить в следующей редакции:

"4.7. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

11. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 08.06.2016 N 326, Положения об оплате труда директоров, заместителей директоров муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных школ, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 01.02.2019 N 38 (далее - Положения N 10), следующие изменения:

11.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положений N 10 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

11.2. Абзац первый пункта 4.9 Положений N 10 изложить в следующей редакции:

"4.9. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителям директора учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

12. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных сооружений, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 05.09.2016 N 461 (далее - Положение N 11), следующее изменение:

12.1. Пункт 4.11 Положения N 11 изложить в следующей редакции:

"4.11. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении N 3 к настоящему Положению.".

13. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директора и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, обеспечивающих учреждения культуры, спорта, общего и дошкольного образования, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 05.10.2016 N 494 (далее - Положение N 12), следующее изменение:

13.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 12 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

13.2. Пункт 4.10 Положения N 12 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

14. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, обеспечивающих учреждения культуры, спорта, общего и дошкольного образования, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 02.11.2016 N 532 (далее - Положение N 13), следующие изменения:

14.1. Пункт 3.3.2 Положения N 13 изложить в следующей редакции:

"3.3.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

15. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.07.2016 N 408, Положение об оплате труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения "Автохозяйство", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 22.07.2016 N 397 (далее - Положения N 14), следующие изменения:

15.1. Пункт 3.2.1 Положений N 14 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

15.2. Абзац первый пункта 4.7 Положений N 14 изложить в следующей редакции:

"4.7. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

16. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 17.10.2016 N 508 (далее - Положение N 15), следующие изменения:

16.1. Пункт 3.3.2 Положения N 15 изложить в следующей редакции:

"3.3.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

16.2. Абзац первый пункта 4.9 Положения N 15 изложить в следующей редакции:

"4.9. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению.".

17. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области автомобильного транспорта, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 26.07.2016 N 400 (далее - Положение N 16), следующие изменения:

17.1. Пункт 3.3.2 Положения N 16 изложить в следующей редакции:

"3.3.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

17.2. Абзац первый пункта 4.10 Положения N 16 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 6 к настоящему Положению.".

18. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области использования автомобильных дорог и дорожной деятельности, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 07.09.2016 N 465 (далее - Положение N 17), следующие изменения:

18.1. Пункт 3.2.2 Положения N 17 изложить в следующей редакции:

"3.2.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.

Основанием для установления данных выплат является приказ начальника учреждения.".

18.2. Абзац первый пункта 4.10 Положения N 17 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению.".

19. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителя директора муниципального казенного учреждения "Служба спасения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 08.06.2016 N 325 (далее - Положение N 18), следующие изменения:

19.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 18 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

19.2. Абзац первый пункта 4.8 Положения N 18 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителю директора учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

20. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Информационный центр "Норильские новости", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 14.06.2017 N 245 (далее - Положение N 19), следующие изменения:

20.1. Пункт 3.3.1 Положения N 19 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

20.2. Абзац первый пункта 4.7 Положения N 19 изложить в следующей редакции:

"4.7. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении N 4 к настоящему Положению.".

21. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность спортивных школ, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 24.01.2019 N 32 (далее - Положение N 20), следующие изменения:

21.1. Абзац первый пункта 4.13 Положения N 20 изложить в следующей редакции:

"4.13. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении N 5 к настоящему Положению.".

22. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Норильский центр безопасности движения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 18.04.2016 N 227 (далее - Положение N 21), следующие изменения:

22.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 21 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

22.2. Пункт 4.8 Положения N 21 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

23. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования "Норильский центр безопасности движения", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 02.11.2016 N 533 (далее - Положение N 22), следующие изменения:

23.1. Пункт 3.3.2 Положения N 22 изложить в следующей редакции:

"3.3.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

23.2. Абзац первый пункта 4.10 Положения N 22 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении N 2 к настоящему Положению.".

24. Внести в Положение об оплате труда начальника, заместителей начальника, главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление капитальных ремонтов и строительства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 05.09.2016 N 460 (далее - Положение N 23), следующие изменения:

24.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 23 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

24.2. Пункт 4.10 Положения N 23 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются начальнику, заместителям начальника, главному бухгалтеру учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

25. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитальных ремонтов и строительства", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 12.12.2016 N 603 (далее - Положение N 24), следующие изменения:

25.1. Абзац первый пункта 4.10 Положения N 24 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении N 2 к настоящему Положению.".

26. Внести в Положение об оплате труда руководителей и заместителей руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 03.08.2016 N 418 (далее - Положение N 25), следующие изменения:

26.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 25 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

26.2. Абзац первый пункта 4.8 Положения N 25 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются руководителю, заместителям руководителя учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

27. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 21.12.2015 N 632 (далее - Положение N 26), следующие изменения:

27.1. Абзац первый пункта 3.4.2 Положения N 26 изложить в следующей редакции:

"3.4.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

27.2. Абзац девятый пункта 4.6 Положения N 26 изложить в следующей редакции:

"Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению.".

28. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителей директора муниципального бюджетного учреждения "Методический центр", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 19.07.2016 N 391 (далее - Положение N 27), следующие изменения:

28.1. Абзац первый пункта 3.2.1 Положения N 27 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

28.2. Абзац первый пункта 4.8 Положения N 27 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются директору, заместителям директора учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

29. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Методический центр", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 07.09.2016 N 466 (далее - Положение N 28), следующие изменения:

29.1. Пункт 3.6.2 Положения N 28 изложить в следующей редакции:

"3.6.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

29.2. Абзац восьмой пункта 4.13 Положения N 28 изложить в следующей редакции:

"Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению.".

30. Внести в Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителя муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 06.10.2016 N 502 (далее - Положение N 29), следующие изменения:

30.1. Пункт 3.2.1 Положения N 29 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.".

30.2. Абзац первый пункта 4.8 Положения N 29 изложить в следующей редакции:

"4.8. Выплаты по итогам работы устанавливаются руководителю, заместителям руководителя учреждения по результатам работы за отчетный период - календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 4 к настоящему Положению, в процентах от должностного оклада.".

31. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава города Норильска

Д.В.Карасев