Приложение. Изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. N 99 "О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости"

Приложение
к постановлению Правительства
Республики Коми
от 24 марта 2022 г. N 135

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. N 99 "О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости"

В постановлении Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. N 99 "О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости":

ГАРАНТ:

Пункт 1 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

1. Подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1) Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, а также для находящихся на территории Республики Коми филиалов и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации, согласно приложению N 1;".

2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам реализации в Республике Коми государственной политики в области содействия занятости населения и в области охраны труда.".

3. В Порядке установления в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, квоты для приема на работу инвалидов, утвержденном постановлением, (приложение N 1):

ГАРАНТ:

Подпункт 1 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, а также для находящихся на территории Республики Коми филиалов и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядок регулирует вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также для находящихся на территории Республики Коми филиалов и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации, (далее - работодатели).";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

3) пункт 2 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 4 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

4) в пункте 3:

а) в подпункте 1 слово "менее" заменить словом "до";

б) подпункт 2 исключить;

в) подпункт 4 после слова "власти" дополнить словами "Республики Коми";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

5) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4. Работодателям, у которых численность работников составляет 35 и более человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников (но не менее 1 человека).";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

6) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Количество квотируемых рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателями самостоятельно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Численность работников находящихся на территории Республики Коми филиалов и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации, для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.";

7) в абзаце пятом пункта 6 слова "Формы отчетности" заменить словами "Формы представления информации";

ГАРАНТ:

Подпункт 8 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

8) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Работодатели представляют информацию, указанную в пункте 6 настоящего Порядка, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 9 вступает в силу с 24 марта 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.

9) в пункте 8:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.";

б) дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";

10) пункты 10 и 11 исключить.