Решение Думы Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 марта 2022 г. N 738 "О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 10.02.2016 N 689 "Об утверждении положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Нефтеюганского района"

Решение Думы Нефтеюганского района от 16 марта 2022 г. N 738
"О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 10.02.2016 N 689 "Об утверждении положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Нефтеюганского района"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

Руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 N 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 - 2022 годах", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников государственных учреждений и общественного обслуживания от 24.02.2022 N 4,

Дума Нефтеюганского района решила:

1. Внести изменение в приложение к решению Думы Нефтеюганского района от 10.02.2016 N 689 "Об утверждении положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Нефтеюганского района" (с изменениями на 29.07.2020 N 514), изложив пункт 3.24 раздела 3 в следующей редакции:

"3.24. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости проезда, провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в 2020 - 2022 годах:

3.24.1. Лица, работающие в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Нефтеюганского района, и имеющие право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (нанимателя) стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (далее - компенсация расходов), но не воспользовавшиеся таким правом в 2020 и 2021 годах в связи с осуществляемыми в 2020 и 2021 годах ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (далее - ограничительные меры), могут реализовать это право в 2021 или 2022 году.

Если указанный период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021 - 2022 годах реализуется в 2022 году.

3.24.2. Полученные работником средства, выплаченные ему работодателем (нанимателем) в 2020 или 2021 годах в качестве предварительной компенсации расходов, в случае если он не воспользовался ими в связи с ограничительными мерами, не подлежат возврату работодателю, если транспортная организация предусмотрела пролонгацию на 2021 или 2022 годы срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы (либо пролонгацию действия проездных и перевозочных документов на 2021 и 2022 годы) либо не возмещает средства за проездные и перевозочные документы.

3.24.3. Работники, оплатившие проездные и перевозочные документы, но не воспользовавшиеся ими в связи с ограничительными мерами, в течение 7 рабочих дней с даты выхода работника из отпуска (окончания периода осуществления мер, если они распространялись на такого работника):

возвращают работодателю (нанимателю) средства, полученные на приобретение проездных и перевозочных документов, в случае их возмещения в денежной форме транспортной организацией (исходя из возмещенной суммы);

письменно (в свободной форме) информируют работодателя (нанимателя) о пролонгации транспортной организацией на 2021 и 2022 годы срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы либо о пролонгации действия проездных и перевозочных документов на 2021 и 2022 годы;

письменно (в свободной форме) информируют работодателя (нанимателя) о том, что транспортная организация не возвращает средства за проездные и перевозочные документы и не продлевает срок выполнения обязательств по перевозке, с приложением соответствующих документов. При необходимости работодатель (наниматель) вправе запросить у транспортной организации предоставление соответствующих документов.

3.24.4. Отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов или их экземпляров на бумажном носителе (при оформлении в электронном виде), если работник воспользовался ими для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, представляется работником работодателю (нанимателю) в течение 3 рабочих дней с даты выхода работника из отпуска (с учетом периода осуществляемых по месту использования отпуска или по месту работы работника ограничительных мер, если они распространялись на такого работника).

3.24.5. Дети (неработающие члены семьи работника), которым в 2020 или 2021 году исполнилось либо исполнится 18 лет, сохраняют право на компенсацию расходов к месту использования работником отпуска и обратно соответственно в 2021 или в 2022 году, если право на получение указанной компенсации у них не возникло в связи с заключением трудового договора.".

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Югорское обозрение" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

Исполняющий обязанности Главы Нефтеюганского района

С.А. Кудашкин

Председатель Думы Нефтеюганского района

Т.Г. Котова

"16 " марта 2022 г.