Раздел II. Характеристика текущего состояния сферы реализации Программы

Раздел II. Характеристика текущего состояния сферы реализации Программы

По состоянию на 22 марта 2022 года ситуацию на рынке труда Курганской области можно охарактеризовать как стабильную:

численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составила 5,9 тыс. чел. С начала года численность уменьшилась на 1,2 тыс. чел. и продолжает снижаться;

уровень регистрируемой безработицы - 1,6% (начало года 1,9%);

Тем не менее, в условиях внешнего санкционного давления возможно ухудшение ситуации. Ограниченность оборотных средств, необходимых для текущего функционирования, и инвестиционных ресурсов, требуемых для дальнейшего развития, может привести к сокращению объемов производства и числа эффективно работающих предприятий, а также к сокращению возможностей для сохранения имеющихся и создания новых рабочих мест.

Ряд крупных предприятий области, испытывая нехватку оборотных средств и трудности доступа к кредитным ресурсам, может приостановить производство и перейти на сокращённую рабочую неделю.

Наметилась тенденция уменьшения количества свободных рабочих мест, заявленных в службу занятости: по состоянию на 22 марта 2022 года работодателями заявлено 7 тыс. вакансий (снижение по сравнению с началом года на 0,7 тыс. ед.).

О планируемом высвобождении работников, а также о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое) и предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы были представлены сведения 293 организациями Курганской области.

В условиях неполного рабочего времени по инициативе работодателя работают 132 человека в 16 организациях.

Численность работников, предполагаемых к увольнению, составила 1091 человек 110 предприятий Курганской области.

Кроме того, в настоящее время имеется информация о возможном введении в мае 2022 года режима неполного рабочего времени:

Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ" - четырехдневная рабочая неделя для 423 человек;

Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования" - трехдневная рабочая неделя для 290 человек.

Общество с ограниченной ответственностью "Консалтинговый центр "Группа ГАЗ" - режим неполного рабочего времени для 4 человек;

Общество с ограниченной ответственностью "ГАЗ-ИТсервис" - режим неполного рабочего времени для 4 человек;

В Обществе с ограниченной ответственностью "Адидас" в связи с нарушением поставок товаров из-за рубежа с 21 марта 2022 года введен режим простоя по вине работодателя для 8 работников.

Получены уведомления о планируемом высвобождении 23 человек в связи с введением санкций (удорожание закупочных материалов) в мае 2022 года на двух предприятиях города Кургана (Общество с ограниченной ответственностью "Пульсатор" -18 чел., Открытое акционерное общество "Кургансельмаш" - 5 чел.).

В связи с сокращением объемов производства (выпуска) продукции запланировано сокращение 11 человек в Обществе с ограниченной ответственностью "Юргамышское молоко".

Высвобождение работников в связи с сокращением планируется также в Открытом акционерном обществе "Завод Старт" и Закрытом акционерном обществе "Катайский насосный завод" (по 1 человеку).

В данной ситуации необходимо принятие превентивных дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда и повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность.

Планом первоочередных действий по обеспечению устойчивого развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления, одобренным на заседании Правительственной комиссии по повышению устойчивого развития российской экономики в условиях санкций 15 марта 2022 года, предусмотрена мера поддержки рынка труда в виде субсидирования профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Реализация Программы имеет важное значение в создании условий повышения эффективной занятости населения, сдерживания роста безработицы, снижения напряженности на рынке труда и обеспечения защиты граждан от безработицы.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, необходимо в целях совершенствования имеющихся компетенций, повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, а также приобретения новой компетенции или квалификации, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности.