Статья 4. Ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный)

Статья 4. Ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный)

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность в Счетной палате, состоит из:

1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 40 календарных дней;

2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для лиц, работающих и проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней;

3) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 10 календарных дней.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицу, замещающему муниципальную должность в Счетной палате, может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Лицу, замещающему муниципальную должность в Счетной палате, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

3. По семейным обстоятельствам, уважительным причинам, в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, лицу, замещающему муниципальную должность в Счетной палате, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания.