Приложение

Приложение
к распоряжению
от 28.03.2022 N 77-рк

Приложение 1
к муниципальной программе

План
основных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2021 - 2026 годы"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ожидаемый социально-экономический эффект	Главный распорядитель бюджетных средств (Ответственный/Участники) *	Срок реализации		Финансовые показатели, тыс. руб.
				начала реализации (квартал, год)	окончания реализации (квартал, год)	2021	2022	2023	2024	2025	2026
						кассовые расходы	утверждено в бюджете г. Тюмени	утверждено в бюджете г. Тюмени	утверждено в бюджете г. Тюмени
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Выполнять мероприятия, направленные на развитие и повышение эффективности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, в рамках расходов на руководство и управление в сфере установленных функций.	Задачи N 1, 2 Показатели N 1, 2, 3, 5.1 - 5.2.	(АД)	I кв. 2021	IV кв. 2026	X	X	X	X	X	X
2.	Обеспечивать деятельность органов местного самоуправления	Задача N 2 Показатели N 4.1. - 4.4.	АГТ (АД / ТГД, ИК, СП)	I кв. 2021	IV кв. 2026	1815,35	2603	2603	2603	2603	2603
Итого по программе, в том числе источники финансирования:						1815,35	2603	2603	2603	2603	2603
- средства бюджета города Тюмени:						1815,35	2603	2603	2603	2603	2603
- средства бюджета Тюменской области:						0	0	0	0	0	0
- прочие источники:						0	0	0	0	0	0

* Сокращения:

АГТ - Администрация города Тюмени

АД - административный департамент Администрации города Тюмени;

ТГД - Тюменская городская Дума;

ИК - Избирательная комиссия города Тюмени;

СП - Счетная палата города Тюмени.

Приложение 2
к муниципальной программе

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2021 - 2026 годы"

Наименование муниципальной программы	Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2021 - 2026 годы
Разработчик муниципальной программы	Административный департамент Администрации города Тюмени
Участники муниципальной программы	Администрация города Тюмени, Тюменская городская Дума, Счетная палата города Тюмени, Избирательная комиссия города Тюмени
Цель муниципальной программы	Развитие и повышение эффективности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
Задачи муниципальной программы	1. Совершенствовать управление кадровым составом муниципальной службы и повышать качество его формирования. 2. Повышать профессионализм, компетентность, эффективность деятельности муниципальных служащих.
Сроки реализации муниципальной программы	2021 - 2026 годы
Объем бюджетных ассигнований, в т.ч. источники финансирования реализации муниципальной программы	Всего на реализацию муниципальной программы требуется 14 830,35 тыс. рублей, в том числе по годам:
	Финансовые показатели	2021	2022	2023	2024	2025	2026
		кассовые расходы	утверждено в бюджете г. Тюмени	утверждено в бюджете г. Тюмени	утверждено в бюджете г. Тюмени
	средства бюджета города Тюмени:	1815,35	2603	2603	2603	2603	2603
	средства бюджета Тюменской области:	0	0	0	0	0	0
	прочие источники:	0	0	0	0	0	0
	Итого:	1815,35	2603	2603	2603	2603	2603
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	Увеличение доли вакантных должностей муниципальной службы (на которые не формируется кадровый резерв), закрытых в течение месяца. Снижение доли уволившихся муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы менее одного года. Сохранение на уровне 100% доли муниципальных служащих, охваченных наставничеством. Сохранение количества муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города, а также прошедших внутреннее обучение.