|
N
п/п
|
Номер и наименование структурного элемента государственной программы
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый конечный результат (краткое описание)
|
Последствия нереализации структурного элемента государственной программы
|
Связь с показателями (индикаторами) государственной программы (подпрограммы)
|
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области"
|
|
1.
|
Основное мероприятие 1.1
"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Оренбургской области, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей
|
отсутствие сведений о возможностях трудоустройства;
увеличение сроков поиска подходящей работы
|
численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области;
количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
удельный вес граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), в общей численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы;
удельный вес работодателей, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик), в общей численности работодателей, обратившихся за предоставлением государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников;
численность работников, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;
доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в численности работников, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование
|
|
2.
|
Основное мероприятие 1.2
"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
повышение уровня трудоустройства граждан
|
возникновение напряженной ситуации на рынке труда
|
доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;
количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии);
численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий;
количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области";
количество трудоустроенных работников на срок не менее 12 месяцев на одну штатную единицу, а в случае увольнения работника(ов) ранее истечения 12 месяцев - трудоустройство другого(их) работника(ов) по направлению ГКУ ЦЗН на ту же штатную единицу в течение 18 месяцев со дня заключения первого трудового договора после 17 марта 2020 года;
численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан;
численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН;
численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;
доля сохранивших занятость в численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН;
доля сохранивших занятость в численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения
|
|
3.
|
Основное мероприятие 1.3
"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области;
повышение у безработных граждан мотивации к труду,
снижение актуальности психологических проблем;
обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации
|
снижение уровня конкурентоспособности граждан на рынке труда
|
численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке
|
|
4.
|
Основное мероприятие 1.4
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан
|
увеличение численности безработных граждан
|
численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности
|
|
5.
|
Основное мероприятие 1.5
"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
достижение удельного веса граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены, не менее 90,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены
|
|
6.
|
Основное мероприятие 1.6
"Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
обеспечение получателей социальными выплатами в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не менее 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными;
обеспеченность получателей социальными выплатами в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
|
|
7.
|
Региональный проект
"Старшее поколение"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2020 год
|
содействие занятости граждан старшего поколения
|
увеличение численности безработных граждан из числа граждан старшего поколения
|
численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в году - граждан предпенсионного возраста);
доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение;
доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
|
|
8.
|
Региональный проект
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"
|
МТиЗН
|
2020 год
|
2020 год
|
поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях;
развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций
|
увеличение численности безработных граждан из числа работников предприятий, реализующих мероприятия по повышению производительности труда
|
численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;
количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;
доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;
доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами
|
|
9.
|
Региональный проект
"Содействие занятости"
|
МТиЗН
|
2021 год
|
2024 год
|
развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций
|
отсутствие возможности создания центров занятости населения нового типа
|
количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;
в 2020 году:
численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации;
доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста;
уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста
|
|
10.
|
Основное мероприятие 1.10
"Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
оценка сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической деятельности
|
дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
|
количество разработанных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
11.
|
Основное мероприятие 1.11
"Подготовка сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
обеспечение потребности организаций в рабочей силе
|
снижение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений
|
количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах;
количество подготовленных сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
|
|
12.
|
Основное мероприятие 1.12
"Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов области"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
анализ ситуации на рынке труда
|
отсутствие необходимых сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области
|
удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области
|
|
13.
|
Основное мероприятие 1.13
"Проведение еженедельного мониторинга состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
определение перечня организаций, состояние занятости населения в которых может оказать негативное влияние на рынок труда
|
отсутствие возможности проведения превентивных мероприятий с целью оказания помощи гражданам, подлежащим увольнению
|
количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда
|
|
14.
|
Основное мероприятие 1.14
"Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
обеспечение информационного обмена данными с Федеральной службой по труду и занятости
|
нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
|
удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
15.
|
Основное мероприятие 1.15
"Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
определение перечня приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
|
увеличение численности безработных граждан
|
количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан
|
|
16.
|
Основное мероприятие 1.16
"Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
предоставление информации для включения в раздел "Труд и занятость" прогноза социально-экономического развития Оренбургской области
|
несвоевременное принятие превентивных мер на рынке труда
|
количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда
|
|
17.
|
Основное мероприятие 1.17
"Ежедневное обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России":
о работодателях, испытывающих потребности в работниках;
о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
о гражданах, ищущих работу;
об уровне квалификации работников, стаже работы
|
превышение спроса над предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе
|
|
18.
|
Основное мероприятие 1.18
"Организация работы по снижению неформальной занятости"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
проведение разъяснительной работы с населением и работодателями по снижению роста численности работников, с которыми не заключены трудовые договоры
|
недопоступление страховых взносов во внебюджетные фонды
|
количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости;
количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости;
количество обращений, поступивших на телефон "горячей линии", по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости
|
|
19.
|
Основное мероприятие 1.19
"Обеспечение возможности подачи заявления на получение государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"
|
МТиЗН
|
2021 год
|
2024 год
|
подача заявлений на получение государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"
|
отсутствие возможности подачи заявлений на получение государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"
|
доля государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных нормативными актами федерального уровня, предоставляемых в субъекте Российской Федерации в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"
|
|
Подпрограмма II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"
|
|
20.
|
Основное мероприятие 2.1
"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
достижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников не более 22,8 процента
|
несовершенство нормативно-правовой базы;
отсутствие единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда;
снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах;
снижение грамотности населения в вопросах трудового законодательства
|
удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях
|
|
21.
|
Основное мероприятие 2.2
"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
снижение численности работников с установленным профессиональным заболеванием, работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
отсутствие у работодателей мотивации к принятию эффективных мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
|
численность работников с установленным профессиональным заболеванием;
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
|
22.
|
Основное мероприятие 2.3
"Обеспечение консультативно-методической помощи в организации проведения специальной оценки условий труда"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
проведение специальной оценки условий труда 360,0 тыс. рабочих мест
|
снижение уровня защищенности работников
|
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
23.
|
Основное мероприятие 2.4
"Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
|
снижение уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения работ;
увеличение количества нарушений трудового законодательства;
снижение качества обучения охране труда
|
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
|
|
24.
|
Основное мероприятие 2.5
"Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
|
отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах
|
численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
|
|
Подпрограмма III "Обеспечение реализации программы"
|
|
25.
|
Основное мероприятие 3.1
"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
размещение информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
содержание имущества, находящегося в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН";
осуществление транспортного обслуживания должностных лиц;
обеспечение достижения цели и показателей государственной программы, а также недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по обязательствам МТиЗН
|
снижение качества выполнения государственных работ
|
количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения;
количество информационных ресурсов и баз данных;
эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН";
автотранспортное обслуживание должностных лиц;
отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений;
исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников
|
|
26.
|
Основное мероприятие 3.2
"Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2021 год
|
обеспечение гарантий занятости инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда
|
неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
|
доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок
|
|
27.
|
Основное мероприятие 3.3
"Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2021 год
|
повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг,
уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;
профилактика нарушений прав граждан
|
снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;
несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;
снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости
|
удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных
|
|
28.
|
Основное мероприятие 3.4
"Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2021 год
|
повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг,
уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;
профилактика нарушений прав граждан
|
снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;
несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;
снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости
|
удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения
|
|
29.
|
Основное мероприятие 3.5
"Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг,
уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;
профилактика нарушений прав граждан
|
снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;
несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;
снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости
|
количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости
|
|
30.
|
Основное мероприятие 3.6
"Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения"
|
МТиЗН
|
2022 год
|
2024 год
|
повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг,
уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;
профилактика нарушений прав граждан
|
снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;
несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;
снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости
|
удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения
|
|
31.
|
Основное мероприятие 3.7
"Осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"
|
МТиЗН
|
2022 год
|
2024 год
|
обеспечение гарантий занятости инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда
|
неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
|
доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок
|
|
Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах"
|
|
32.
|
Основное мероприятие 4.1
"Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
увеличение численности иностранных работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской области
|
количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
|
33.
|
Основное мероприятие 4.2
"Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Оренбургской области"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
определение потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников
|
отсутствие возможности удовлетворения потребности работодателей в привлечении иностранных работников
|
численность иностранных работников, планируемых к привлечению для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области
|
|
Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области"
|
|
34.
|
Основное мероприятие 5.1
"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
достижение удельного веса работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области к концу реализации подпрограммы не менее 79,5 процента
|
низкий уровень социальной защищенности работников
|
удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области
|
|
35.
|
Основное мероприятие 5.2
"Осуществление регионального государственного контроля в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также проведение внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2021 год
|
достижение удельного веса проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, не менее 100,0 процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок
|
|
36.
|
Основное мероприятие 5.3
"Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
достижение удельного веса коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров не менее 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров
|
|
Подпрограмма VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования"
|
|
37.
|
Основное мероприятие 6.1
"Организация информационно-разъяснительной работы с инвалидами, в том числе инвалидами молодого возраста, о состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о:
свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе в счет квоты;
работодателях, испытывающих потребности в работниках;
состоянии рынка труда;
об инвалидах, ищущих работу, и услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН
|
увеличение дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию
|
|
38.
|
Основное мероприятие 6.2
"Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
|
удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН
|
|
39.
|
Основное мероприятие 6.3
"Оказание содействия инвалидам по размещению резюме в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников
|
доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общей численности инвалидов, признанных безработными
|
|
40.
|
Основное мероприятие 6.4
"Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при встрече их с представителями работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
|
количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста
|
|
41.
|
Основное мероприятие 6.5
"Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам-выпускникам, при формировании и освоении доступного маршрута передвижения к рабочему месту"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
освоение инвалидами доступного маршрута передвижения к рабочему месту
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников
|
доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии их занятости
|
|
42.
|
Основное мероприятие 6.6
"Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников"
|
МТиЗН
МО
|
2019 год
|
2024 год
|
увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников
|
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;
численность инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии их занятости;
количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству
|
|
43.
|
Основное мероприятие 6.7
"Создание условий для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья"
|
МТиЗН
МО
|
2019 год
|
2024 год
|
обеспечение 100-процентного охвата обучающихся лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов профориентационными мероприятиями;
создание специальных условий для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;
повышение конкурентоспособности инвалидов-выпускников на рынке труда
|
снижение уровня трудоустройства выпускников-инвалидов
|
доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;
доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых в соответствующем году на обучение по образовательным программам высшего образования;
доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых в соответствующем году на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля инвалидов в возрасте 15-17 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста; доля инвалидов в возрасте 18-24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 15-17 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 18-24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 15-17 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 18-24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 15-17 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 18-24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов в возрасте 25-44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;
доля инвалидов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования по договору целевого обучения, в общем числе участников национальных и региональных чемпионатов "Абилимпикс"
|
|
44.
|
Основное мероприятие 6.8
"Подготовка предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"
|
МТиЗН
|
2019 год
|
2024 год
|
повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов
|
количество подготовленных предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"
|
