Приложение N 2

Приложение N 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
от 24 марта 2022 г. N 297

"Приложение N 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в администрации Вяземского
муниципального района"

Перечень
основных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации Вяземского муниципального района"

N п/п	Наименование основного мероприятия, мероприятий	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник	Срок реализации	Непосредственный результат реализации основных мероприятий
1	2	3	4	5
1. Совершенствование муниципальной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.1.	Разработка и принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы	Отдел правовой и кадровой работы, структурные подразделения	2014 - 2025	Приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством РФ.
2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы
2.1	Проведение консультаций и консультационных семинаров по вопросам аттестации муниципальных служащих	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Положительные результаты аттестации муниципальных служащих
2.2	Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Формирование профессионального кадрового потенциала.
2.3	Внедрение процедуры тестирования претендентов на замещение должности муниципальной службы как одного из этапов проведения конкурса	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2015 - 2025	Способствование развитию эффективной муниципальной службы
2.4	Организация проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"	Отдел правовой и кадровой работы, отдел по работе с ОМС, организационно-методическим и общим вопросам администрации района	ежегодно	Создание системы морального стимулирования роста профессионального и эффективного труда муниципальных служащих
2.5	Оказание органам местного самоуправления поселений района методической помощи по вопросам муниципальной службы	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Положительные результаты в улучшении деятельности администраций поселений района
2.6	Размещение информации по вопросам муниципальной службы на официальном интернет-сайте администрации района	Отдел правовой и кадровой работы администрации района, отдел по работе с ОМС, организационно-методическим и общим вопросам	2014 - 2025	Создание положительного имиджа муниципального служащего
2.7	Обеспечение выполнения кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, занимающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2018 - 2025	Способствование повышению мер эффективности муниципальной службы
2.8	Обеспечение ведения требования об использовании специального программного обеспечения "Справки БК всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2019 - 2025	Способствование повышению мер эффективности муниципальной службы
3. Профессиональное развитие кадрового потенциала администрации Вяземского муниципального района
3.1	Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Развитие управленческих качеств, повышение квалификации муниципальных служащих.
3.2	Организация курсов повышения квалификации муниципальных служащих (в том числе обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции), лиц, замещающих выборные муниципальные должности и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Развитие управленческих качеств, повышение квалификации муниципальных служащих
3.2.1	Определение потребности в обучении, подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
3.2.2	Разработка и утверждение плана обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
3.2.3	Определение учебного заведения, ответственного за повышение квалификации муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
3.2.4	Заключение муниципального контракта с учебным заведением	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2014 - 2025	Повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
3.3	Обеспечение обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2018 - 2025	Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
4. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы
4.1.	Эффективное использование кадрового резерва для замещения вакантных должностей	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2015 - 2025	Использование кадрового резерва, резерва управленческих кадров при проведении конкурсов на муниципальной службе
5. Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
5.1.	Введение критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2020-2025	Создание системы морального стимулирования профессионального роста и эффективного труда муниципальных служащих
5.2	Разработка и утверждение нормативного документа о дополнительных выплатах муниципальному служащему, добросовестно и эффективно исполняющему должностные обязанности	Отдел правовой и кадровой работы администрации района	2020-2025	Приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством РФ.