Приказ Министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области от 23 декабря 2020 г. N 27 "Об утверждении Положения о порядке осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области от 23 декабря 2020 г. N 27
"Об утверждении Положения о порядке осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2022 г.

В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Сахалинской области от 23.09.2005 N 62-ЗО "Об оплате труда государственных гражданских служащих Сахалинской области", распоряжения Правительства Сахалинской области от 04.08.2016 N 381-р и в связи с приведением нормативных правовых актом министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области (далее - министерство) в соответствие, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим министерства (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- приказ агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 02.09.2016 N 43 "О порядке осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области",

- приказ агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 18.04.2017 N 14 "О внесении изменений в порядок осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области, утвержденный приказом агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 02.09.2016 N 43",

- приказ агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 22.05.2018 N 13 "О внесении изменений в порядок осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области, утвержденный приказом агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 02.09.2016 N 43",

- приказ министерства цифрового развития и связи Сахалинской области от 02.12.2019 N 31 "О внесении изменений в Положение о порядке осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области, утвержденный приказом агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 02.09.2016 N 43",

- приказ министерства цифрового развития и связи Сахалинской области от 27.04.2020 N 5 "О внесении изменений в Положение о порядке осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области, утвержденный приказом агентства по информационным технологиям и связи Сахалинской области от 02.09.2016 N 43".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Е.В. Шафранюк - директора департамента финансового и организационного обеспечения министерства.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

Министр цифрового и технологического развития Сахалинской области

А.С. Снегирев

Утверждено
приказом министерство цифрового и
технологического развития
Сахалинской области
от 23 декабря 2020 года N 27

Положение о порядке осуществления дополнительных выплат государственным гражданским служащим министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 4 Закона Сахалинской области от 23.09.2005 N 62-ЗО "Об оплате труда государственных гражданских служащих Сахалинской области", распоряжением Правительства Сахалинской области от 04.08.2016 N 381-р и распространяется на государственных гражданских служащих министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области (далее - гражданские служащие, министерство), за исключением министра цифрового и технологического развития Сахалинской области (далее - министр).

1.2. Настоящее Положение определяет:

1.2.1. порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы;

1.2.2. порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий;

1.2.3. порядок выплаты материальной помощи;

1.2.4. порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

1.2.5. порядок направления экономии фонда оплаты труда министерства на дополнительное материальное стимулирование;

1.2.6. порядок осуществления выплат в целях поощрения членов региональных управленческих команд Сахалинской области.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 28 января 2022 г. - Приказ Министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области от 28 января 2022 г. N 1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается в размерах, установленных приложением N 1 к распоряжению администрации Сахалинской области от 09.04.2007 N 15-к "Об упорядочении вопросов оплаты труда государственных гражданских служащих Сахалинской области".

Основными критериями для установления конкретных размеров надбавки являются:

1) профессионализм и компетентность гражданского служащего;

2) качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, поручений министра (далее - государственный орган), его заместителей с учетом:

- обеспечения задач и функций соответствующего государственного органа;

- достижения показателей эффективности и результативности служебной деятельности;

- отсутствия действий и проявлений коррупционной направленности;

- отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств областного бюджета;

3) объем осуществляемых служебных обязанностей и выполняемых поручений.

Представление об установлении размера надбавки гражданскому служащему, согласованное с первым заместителем министра, курирующим заместителем министра, вносится руководителем структурного подразделения министерства на имя министра ежемесячно не позднее 20 числа текущего месяца, в размере, соответствующем группе должностей гражданских служащих. На основании представления руководителя структурного подразделения министерства, либо курирующего заместителя министра, первого заместителя министра, по результатам выполнения гражданским служащим служебных обязанностей и на основании решения министра (приказ министерства), установленный размер надбавки гражданскому служащему на соответствующий месяц может быть снижен до минимального, либо повышен до максимального в пределах процентного диапазона по соответствующей группе должностей.

Решение об установлении конкретного размера надбавки гражданским служащим, замещающим должности в министерстве, принимается министром и оформляется приказом министерства.

При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу или назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы ему, как правило, устанавливается минимальный размер надбавки по соответствующей группе должностей, который может быть увеличен по истечении установленного срока испытания или ранее на основании представления непосредственного руководителя.

3. Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на государственный орган, а также в целях повышения материальной заинтересованности гражданских служащих в качестве выполняемых задач, поставленных Губернатором Сахалинской области, Правительством Сахалинской области, руководителем министерства и имеющих особую важность для выработки и проведения региональной политики в сфере деятельности министерства.

Премирование осуществляется при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.

3.2. К особо важным и сложным заданиям относятся:

- выполнение поручений Губернатора Сахалинской области, лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Сахалинской области, министра, его заместителей, данных ими в целях обеспечения выполнения отдельных полномочий министерства, направленных на решение вопросов по выполнению правоприменительных функций, оказанию государственных услуг, управлением государственным имуществом на территории Сахалинской области в сфере цифрового и технологического развития и на решение вопросов по обеспечению предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Сахалинской области, а также созданию комплекса информационных систем, способствующих организации деятельности органов исполнительной власти Сахалинской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Сахалинской области, а также объединяющих их на основе единой информационно-технологической инфраструктуры Сахалинской области;

- организация и проведение на высоком профессиональном уровне общественных и иных социально значимых мероприятий;

- успешное выполнение заданий, требующих безотлагательной реализации, в условиях срочности и многозадачности;

- участие в подготовке, реализации и завершении приоритетных проектов (программ), премирование по результатам которого осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством Сахалинской области;

- наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в государственный орган на должности, предусмотренные штатным расписанием государственного органа.

3.3. Размер премии определяется с учетом личного вклада гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение министерства.

Премия максимальными размерами не ограничивается, на нее начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

3.4. Решение о выплате премии гражданским служащим и руководителям структурных подразделений министерства принимается министром и оформляется распоряжением министерства.

В отношении руководителей структурных подразделений министерства о выплате премии принимается по итогам выполнения задания (поручения) на основании представления заместителя министра (первого заместителя министра), осуществляющего координацию их деятельности.

В отношении гражданских служащих структурных подразделений министерства решение о выплате премии принимается по итогам выполнения задания (поручения) на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения министерства.

Размер премии заместителям министра определяет министр.

В представлении о выплате премии указывается основание для ее выплаты исходя из критериев, установленных пунктом 3.2 настоящего раздела.

3.5. Премирование гражданских служащих производится за счет и в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату премий, а также экономии фонда оплаты труда.

3.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются при исчислении сохраняемого денежного содержания в порядке и случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих".

4. Порядок выплаты материальной помощи

4.1. Гражданским служащим выплачивается материальная помощь, предусмотренная денежным содержанием гражданского служащего.

4.2. Размер материальной помощи определяется размером одного оклада денежного содержания гражданского служащего в расчете на год.

4.3. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в размере 1/12 оклада денежного содержания гражданского служащего.

Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период для начисления материальной помощи, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитывается при исчислении сохраняемого денежного содержания в порядке и случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих".

4.4. Гражданским служащим может оказываться дополнительная материальная помощь при наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов (надлежаще заверенных копий документов).

Дополнительная материальная помощь может оказываться в случаях:

- рождения ребенка у гражданского служащего - в размере 5 000 рублей (при предъявлении свидетельства о рождении);

- смерти близких родственников (супруг(а), дети, родители) гражданского служащего - в размере 5 000 рублей (при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим);

- утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий инженерных систем и других чрезвычайных обстоятельств (при предъявлении подтверждающих документов из соответствующих органов (организаций));

- необходимости дорогостоящего медицинского лечения по заключению медицинского учреждения.

4.5. В случае смерти гражданского служащего единовременная материальная помощь в размере 20 000 рублей выплачивается супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении свидетельства о смерти.

4.6. Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается представителем нанимателя и оформляется распоряжением министерства.

4.7. Выплата дополнительной материальной помощи производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и не учитывается при исчислении сохраняемого денежного содержания.

4.8. Общая сумма дополнительной материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.

5. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

5.1. Гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания (далее - единовременная выплата).

5.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего.

5.3. Осуществление единовременной выплаты производится с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитывается при исчислении сохраняемого денежного содержания в порядке и случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих".

5.4. Решение об осуществлении единовременной выплаты принимается руководителем министерства и оформляется распоряжением министерства.

6. Порядок направления экономии фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование

6.1. Экономия фонда оплаты труда министерства используется для дополнительного единовременного материального стимулирования и поощрения гражданских служащих.

6.2. За счет экономии фонда оплаты труда может производиться:

6.2.1. дополнительное материальное поощрение за эффективность и результативность профессиональной деятельности гражданского служащего;

6.2.2. премирование:

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере 5000 рублей;

- в честь Дня защитника Отечества (23 февраля), Международного женского дня (8 марта), профессионального праздника Дня Радио (День связи) - в размере 3000 рублей;

- за продолжительную и безупречную службу в органах власти продолжительностью 20, 25, 30 и более лет - в размере двух окладов по замещаемой должности;

- по итогам года.

6.3. Премия по итогам года выплачивается гражданским служащим, не имеющим дисциплинарного взыскания, при наличии неиспользованной экономии фонда оплаты труда по решению министра, оформленному распоряжением министерства.

6.4. На выплаты за счет экономии фонда оплаты труда начисление районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, не производится, указанные выплаты не учитываются при исчислении сохраняемого денежного содержания.

7. Порядок осуществления выплаты в целях поощрения членов региональных управленческих команд Сахалинской области

7.1. Поощрение членов региональных управленческих команд Сахалинской области осуществляется за счет средств иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджетам Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

7.2. Поощрение выплачивается гражданским служащим, не имеющим дисциплинарного взыскания, на основании распоряжения министерства.

7.3. На выплаты за счет средств иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджетам Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации начисление районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, не производится, с сумм поощрения начисляются и уплачиваются взносы во внебюджетные государственные социальные фонды по страховым тарифам, размеры которых установлены действующим Федеральным законодательством.