Приложение N 4. Типовая форма соглашения об организации удаленного рабочего места МФЦ в центре занятости населения представлена

Приложение N 4
к Методическим рекомендациям
по организации предоставления
государственных услуг, полномочий
в области содействия занятости
населения, иных государственных и
муниципальных услуг (или их части),
негосударственных услуг и мер
поддержки по принципу "одного окна"
в целях содействия гражданам и
работодателям в комплексном
решении ситуации, связанной с
занятостью, утвержденным приказом
Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
от 23 марта 2022 г. N 158

                            Типовое соглашение

          об организации удаленного рабочего места МФЦ в центре

                           занятости населения

                         Соглашение о взаимодействии

 ________________________________________________________________________

                            (наименование МФЦ)

 ________________________________________________________________________

                   (наименование центра занятости населения)

               по организации размещения удаленных рабочих мест

 ______________________________________________________________________ в

                            (наименование МФЦ)

 ________________________________________________________________________

                   (наименование центра занятости населения)

 _______________________________            _____________________________

 наименование населенного пункта            дата заключения соглашения

 ________________________________________________________________________

                              (наименование МФЦ)

                             (далее - МФЦ), в лице

 _______________________________________________________________________,

                      (должность и ФИО руководителя МФЦ)

                           действующего на основании

 _______________________________________________________________________,

                              с одной стороны, и

 ________________________________________________________________________

                   (наименование центра занятости населения)

                             (далее - ЦЗН), в лице

 _______________________________________________________________________,

           (должность и ФИО руководителя центра занятости населения)

                           действующего на основании

 _______________________________________________________________________,

 с  другой   стороны,  совместно  или  раздельно  именуемые  Стороны  или

 Сторона  соответственно,  заключили  настоящее   соглашение     (далее -

 Соглашение) о нижеследующем:

                             1. Предмет Соглашения

 1.1. Предметом  Соглашения  является  безвозмездное  предоставление  ЦЗН

 во временное пользование МФЦ рабочих мест в _________(_________________)

                                          количество количество прописью

 помещениях  филиалов  ЦЗН  с   целью  оборудования  рабочих  мест   по 1

 (одному) рабочему месту в каждом филиале для размещения специалистов МФЦ

 в помещениях филиалов ЦЗН.

 1.2. Под   удаленными  рабочими   местами  понимается  рабочее   место в

 помещениях ЦЗН согласно Техническому описанию рабочих мест (Приложение к

 Соглашению)  и  в  соответствии  с  фирменным  стилем  службы  занятости

 населения "Работа России".

 1.3. Количество   удаленных   рабочих  мест   составляет _______________

                                                             количество

 (__________________).

 количество прописью

 Рабочие   места   расположены   в   помещениях  (далее  -   Помещения) в

 зданиях по адресам:

 1.3.1. _______________________

 1.3.2. _______________________

 1.3.3. _______________________

 1.4. Предоставление    в    пользование    удаленных     рабочих    мест

 осуществляется в рабочее время согласно графикам работы филиалов ЦЗН.

 1.5. Специалистам    МФЦ   оформляются   пропуска   на   срок   действия

 Соглашения. Форма и содержание пропуска согласовывается с ЦЗН.

 1.6. Оборудование   рабочего   места  оргтехникой,   точкой   доступа  в

 Интернет,   телефонией,   средствами   индивидуальной     защиты (маски,

 перчатки), дезинфицирующими средствами (антисептики для обработки рук) и

 т.д., организуется за счет и силами ЦЗН.

 1.7. Обеспечение    удаленных    рабочих    мест     специалистов    МФЦ

 программным обеспечением и защищенными каналами  связи  организуется  за

 счет и силами МФЦ.

                         2. Права и обязанности Сторон

 2.1. ЦЗН обязуется:

 2.1.1. Предоставить  специалистам   МФЦ   во   временное   безвозмездное

 пользование рабочие места в зонах обслуживания заявителей в  Помещениях,

 указанных  в  пункте  1.3  Соглашения,  согласно  Техническому  описанию

 рабочих мест (Приложение к Соглашению);

 2.1.2. Обеспечить   доступ   специалистов   МФЦ   к  рабочим   местам  в

 рабочее время филиала ЦЗН согласно графикам работы;

 2.1.3. Обеспечить   надлежащее    снабжение   Помещений    коммунальными

 услугами;

 2.1.4. Обеспечить   уборку  Помещений,  включающую   сухую   и   влажную

 уборку, вынос мусора;

 2.1.5. Поддерживать   своими  силами  и  за  свой   счет   Помещения   в

 надлежащем  техническом,  санитарном  и  противопожарном     состоянии в

 соответствии  с  действующими  нормативными  требованиями,  осуществлять

 текущий ремонт;

 2.1.6. Обеспечить   внедрение   в   систему  электронной   очереди   ЦЗН

 кнопки "Услуги МФЦ";

 2.1.7. Разместить    информационные   материалы   по     услугам    МФЦ,

 предоставленные МФЦ  в  соответствии  с  требованиями,   определенными в

 пункте 2.3.15 Соглашения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункте 2.3.11"

 2.1.8. Осуществить  все  иные  действия,  необходимые   для   исполнения

 Соглашения,  предусмотренные  законодательством  Российской   Федерации,

 Соглашением и дополнительными соглашениями к нему;

 2.1.9. Организовать  удаленные  рабочие  места  для  работы специалистов

 МФЦ в Помещениях филиалов ЦЗН  согласно  Техническому  описанию  рабочих

 мест (Приложение к Соглашению)  и  в  соответствии  с  фирменным  стилем

 службы занятости населения "Работа России";

 2.1.10. Обеспечить  специалистов  МФЦ  на  постоянной  основе средствами

 индивидуальной защиты  (маски,  перчатки),  дезинфицирующими  средствами

 (антисептики для обработки рук);

 2.1.11. Обеспечить   сохранность  рабочих    мест,   в     том     числе

 оргтехники, документов и иных предметов в нерабочее время филиалов ЦЗН;

 2.1.12..........

 2.2. ЦЗН вправе:

 2.2.1. Проводить   проверки  соблюдения   специалистами  МФЦ  требований

 правил охраны  труда  и  техники  безопасности,  правил  противопожарной

 безопасности;

 2.2.2. Выступать  с   предложениями  о  пересмотре  сроков   и   условий

 Соглашения.

 2.3. МФЦ обязуется:

 2.3.1. Обеспечить   удаленные   рабочие    места     специалистов    МФЦ

 программным обеспечением и защищенными каналами связи;

 2.3.2. Не   производить  без   согласования с ЦЗН  перестановку  рабочих

 мест, организацию новых рабочих мест;

 2.3.3. Использовать  рабочие   места   строго   по  их   назначению,   в

 соответствии с графиком работы филиалов ЦЗН;

 2.3.4. Соблюдать  требования  к  внешнему  виду  (форме и стилю одежды).

 Форменный стиль:  верх  -  белая  блузка  или  рубашка,  низ   - черные,

 темно-серые или темно-синие юбка или брюки;

 2.3.5. Бережно относиться к рабочим местам, местам общего пользования;

 2.3.6. Поддерживать  рабочие  места  в  надлежащем  рабочем, техническом

 и санитарном состоянии;

 2.3.7. Соблюдать   в  Помещениях   требования   правил   противопожарной

 безопасности, правил охраны труда и техники безопасности;

 2.3.8. Своевременно  извещать  руководителя  или   старшего  специалиста

 ЦЗН  (либо  лиц,  их  замещающих)  обо  всех  технических   неполадках в

 Помещениях;

 2.3.9. Обеспечить  сохранность  рабочих  мест,  в  том числе оргтехники,

 документов и иных предметов в рабочее время пользования ими;

 2.3.10. Не  передавать  рабочее   место  иным  лицам,  не   указанным  в

 Соглашении, для использования в иных целях, чем предусмотрено  в  пункте

 1.1 Соглашения;

 2.3.11. Предоставить    ЦЗН     информационные   материалы  -   согласно

 требованиям, указанным в настоящем пункте, необходимые для  ознакомления

 заявителей с услугами МФЦ.

 Требования к информационным материалам:

 - информационный   материал  должен   содержать  достоверную  информацию

 для заявителей по услугам МФЦ;

 -  документ,   который    является   информационным     материалом   для

 получения услуг, не должен превышать размер А4 и вес 50 г;

 - в  Помещениях  МФЦ  по  адресам,  указанным в пунктах 1.3  Соглашения,

 должно находиться не более 10  пакетов  (информационных   материалов) на

 получение услуг МФЦ. Контроль наличия и пополнение  ЦЗН  информационными

 материалами осуществляется специалистами МФЦ;

 2.3.12. В  случае  изменения   полностью   либо    частично  информации,

 содержащейся    в    информационном    материале,       предоставить ЦЗН

 актуализированный информационный материал;

 2.3.13. Осуществлять  все  иные  действия,   необходимые для  исполнения

 Соглашения,  предусмотренные  законодательством  Российской   Федерации,

 Соглашением и дополнительными соглашениями к нему.

 2.4. МФЦ вправе:

 2.4.1. Использовать  рабочие  места  в  соответствии  с графиком  работы

 филиалов ЦЗН;

 2.4.2. Пользоваться  в  Помещениях пространством,  не  занятым  рабочими

 местами  (проходами  между  рабочими  местами,  коридорами,   санузлами,

 помещениями для переодевания, комнатами приема пищи);

 2.4.3. Выступать  с  предложениями  о   пересмотре   сроков  и   условий

 Соглашения.

                          3. Срок действия Соглашения

 3.1. Соглашение  вступает  в  силу  с  даты подписания обеими  Сторонами

 и действует в течение 1 (одного) календарного года.

 3.2. Если  не  позднее,  чем  за  1  (один)  месяц  до  окончания  срока

 действия Соглашения  ни  одна  из  Сторон  не  направит  другой  Стороне

 письменное уведомление о  своем  намерении  расторгнуть   Соглашение, то

 действие Соглашения автоматически продлевается на следующий  календарный

 год на тех же условиях.

             4. Ответственность Сторон и порядок разрешения споров

 4.1. За  неисполнение   или   ненадлежащее  исполнение  обязательств  по

 Соглашению Стороны несут ответственность в  соответствии  с  действующим

 законодательством Российской Федерации.

 4.2. За  неисполнение  или   ненадлежащее  исполнение   обязательств  по

 Соглашению  виновная   Сторона   обязана   возместить     другой Стороне

 причиненные этим неисполнением убытки в сумме,  согласованной  Сторонами

 или на основании отчета независимой экспертизы.

 4.3. Все   споры   и   разногласия,  которые   могут     возникнуть   из

 Соглашения, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

 4.4. В  случае  если  указанные   споры  и  разногласия  не  могут  быть

 разрешены путем переговоров в течение  10  (десяти)  рабочих   дней, они

 подлежат разрешению в Арбитражном суде

 ________________________________________________________________________

                  наименование субъекта Российской Федерации

 в  соответствии  с  действующим законодательством  Российской Федерации.

                      5. Досрочное расторжение Соглашения

 5.1. Соглашение   может  быть  досрочно  расторгнуто   по    письменному

 соглашению  Сторон  либо  в  одностороннем  внесудебном  порядке  каждая

 Сторона вправе отказаться от  исполнения  Соглашения  путем  направления

 письменного уведомления другой Стороне.

 5.2. Письменное  уведомление  должно  быть  направлено другой  Стороне в

 срок не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до даты предположительного

 расторжения Соглашения.

                     6. Обстоятельства непреодолимой силы

 6.1. Ни  одна  из   Сторон  не   несет  ответственность  за   полное или

 частичное неисполнение своих обязательств по Соглашению, если исполнение

 обязательств оказалось  невозможным  вследствие  действия  обстоятельств

 непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых  при  данных

 условиях обстоятельств, возникших помимо воли и желания Сторон.

 6.2. Сторона,    для    которой  создалась    невозможность   исполнения

 обязательств   по   Соглашению   вследствие    действия    обстоятельств

 непреодолимой силы, должна в течение 3 (трех) календарных дней письменно

 известить  другую  Сторону  о  датах  начала  и  прекращения   указанных

 обстоятельств.

 6.3. Если   обстоятельства  непреодолимой   силы   будут    продолжаться

 более 2 (двух) месяцев, то каждая  из  Сторон  имеет  право  расторгнуть

 Соглашение при условии письменного уведомления другой  Стороны  о  своих

 намерениях за 20 (двадцать)  календарных  дней  до  предполагаемой  даты

 расторжения  Соглашения  и  произвести   взаиморасчеты   за   5   (пять)

 календарных дней до даты расторжения Соглашения.

                               7. Прочие условия

 7.1. Соглашение     заключено  в  двух   экземплярах,  имеющих    равную

 юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 7.2. Уведомления,  согласия  или  иные  сообщения  в связи с исполнением

 Соглашения должны быть сделаны в письменной  форме  и  направлены  одной

 Стороной другой  Стороне  по  факсу,  почтовым  письмом  или  доставлены

 курьером по адресу, указанному в Соглашении, или по иному  адресу,  если

 об этом будет уведомлена другая Сторона.

 7.3. Любые   изменения   и   дополнения   к   Соглашению   должны   быть

 оформлены в письменном виде и подписаны надлежаще уполномоченными на  то

 представителями Сторон.

 7.4. Любые   документы   и   материалы,   а   также   иная   информация,

 передаваемые одной Стороной другой Стороне в период действия Соглашения,

 разглашение которых может  нанести  убытки  любой  из  Сторон,  являются

 конфиденциальными  и  не  подлежат   разглашению   третьим     лицам, за

 исключением  случаев,   предусмотренных   законодательством   Российской

 Федерации.

 7.5. Стороны   несут  ответственность   за  сохранность   информации   и

 документов,  полученных  ими  от  другой  Стороны  в   ходе   исполнения

 Соглашения, и обязуются не передавать указанные информацию  и  документы

 третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством

 Российской Федерации.

 7.6. Приложения к Соглашению являются его неотъемлемой частью:

 7.6.1. Приложение Техническое описание рабочих мест.

                         8. Реквизиты и подписи Сторон