Решение Думы Немского муниципального округа Кировской области от 17 декабря 2021 г. N 4/57 "Об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, лица, замещающего муниципальную должность, и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный округ Кировской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Немского муниципального округа Кировской области от 17 декабря 2021 г. N 4/57
"Об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, лица, замещающего муниципальную должность, и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный округ Кировской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2022 г.

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", Дума Немского муниципального округа решила:

1. Утвердить Положение о размере и условиях оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, лица, замещающего муниципальную должность в муниципальном образовании Немский муниципальный округ Кировской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе. Прилагается.

2. Утвердить Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный округ Кировской области. Прилагается.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Решение Немской районной Думы от 30.12.2014 N 37/336 "Об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный район Кировской области";

3.2. Решение Немской районной Думы от 21.03.2017 N 7/51 "О внесении изменений в Положения об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный район Кировской области";

3.3. Решение Немской районной Думы от 26.11.2019 N 31/248 "О внесении изменений в решение Немской районной Думы от 30.12.2014 N 37/336".

3.4. Решение Немской районной Думы от 14.09.2021 N 46/350 "О внесении изменений в решение Немской районной Думы от 30.12.2014 N 37/336".

3.5. Решение Архангельской сельской Думы от 29.08.2012 N 43 "Об утверждении положений об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов Местного самоуправления архангельского сельского поселения Немского района Кировской области";

3.6. Решение Архангельской сельской Думы от 31.01.2014 N 128 "О внесении изменений решение Архангельской сельской Думы от 29.08.2012 N 43 "Об утверждении положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Архангельского сельского поселения Немского района Кировской области";

3.7. Решение Архангельской сельской Думы от 30.01.2015 N 175 "О внесении изменений решение Архангельской сельской Думы от 29.08.2012 N 43 "Об утверждении положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Архангельского сельского поселения Немского района Кировской области";

3.8. Решение Архангельской сельской Думы от 24.01.2018 N 79 "О внесении изменений решение Архангельской сельской Думы от 29.08.2012 N 43 "Об утверждении положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Архангельского сельского поселения Немского района Кировской области";

3.9. Решение Архангельской сельской Думы от 17.01.2019 N 126 "О внесении изменений решение Архангельской сельской Думы от 29.08.2012 N 43 "Об утверждении положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Архангельского сельского поселения Немского района Кировской области";

3.10. Решение Архангельской сельской Думы от 16.09.2021 N 217 "О внесении изменений решение Архангельской сельской Думы от 29.08.2012 N 43 "Об утверждении положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Архангельского сельского поселения Немского района Кировской области";

3.11. Решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20 "О расходах на оплату труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении норматива формирования расходов на содержание органа местного самоуправления муниципального образования Немское сельское поселение";

3.12. Решение Немской сельской Думы от 26.10.2012 N 55 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.13. Решение Немской сельской Думы от 24.12.2012 N 60 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.14. Решение Немской сельской Думы от 30.12.2013 N 101 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.15. Решение Немской сельской Думы от 25.12.2014 N 126 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.16. Решение Немской сельской Думы от 21.03.2017 N 19 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.17. Решение Немской сельской Думы от 24.01.2019 N 112 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.18. Решение Немской сельской Думы от 24.12.2020 N 183 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.19. Решение Немской сельской Думы от 16.09.2021 N 211 "О внесении изменений в решение Немской сельской Думы от 27.04.2012 N 20";

3.20. Решение Немской поселковой Думы от 28.06.2011 N 175 "О расходах на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования Немское городское поселение Немского района Кировской области";

3.21. Решение Немской поселковой Думы от 29.12.2016 N 278 "О внесении изменений в решение Немской поселковой Думы N 175 от 28.06.2011";

3.22. Решение Немской поселковой Думы от 30.01.2019 N 95 "О расходах на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования Немское городское поселение Немского района Кировской области";

3.23. Решение Немской поселковой Думы от 15.09.2021 N 237 "О внесении изменений в Решение N 175 от 28.06.2011 "О расходах на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования Немское городское поселение Немского района Кировской области";

3.24. Решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.25. Решение Ильинской сельской Думы от 29.11.2011 N 193 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.26. Решение Ильинской сельской Думы от 12.10.2012 N 259 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.27. Решение Ильинской сельской Думы от 25.12.2013 N 65 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.28. Решение Ильинской сельской Думы от 12.03.2014 N 71 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.29. Решение Ильинской сельской Думы от 24.12.2014 N 119 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.30. Решение Ильинской сельской Думы от 23.12.2016 N 244 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.31. Решение Ильинской сельской Думы от 25.05.2017 N 275 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников"";

3.32. Решение Ильинской сельской Думы от 13.11.2017 N 15 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.33. Решение Ильинской сельской Думы от 25.12.2017 N 34 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.34. Решение Ильинской сельской Думы от 22.01.2018 N 38 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.35. Решение Ильинской сельской Думы от 31.01.2019 N 96 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников";

3.36. Решение Ильинской сельской Думы от 27.09.2021 N 217 "О внесении изменений и дополнений в решение Ильинской сельской Думы от 27.06.2011 N 175 "О формировании оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих, технических работников".

4. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Немского района Кировской области.

5. Решение вступает в силу 01.01.2022.

Председатель Думы Немского муниципального округа

Н.В. Кощеев

Глава Немского муниципального округа

Н.Г. Малышев

УТВЕРЖДЕНО
решением Думы
Немского муниципального округа
от 17.12.2021 N 4/57

Положение
о размере и условиях оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, лица, замещающего муниципальную должность в муниципальном образовании Немский муниципальный округ Кировской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о размере и условиях оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, лица, замещающего муниципальную должность в муниципальном образовании Немский муниципальный округ Кировской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

1.2. Положение определяет размер и условия оплаты труда главы Немского муниципального округа Кировской области и председателя Контрольно-счетной комиссии Немского муниципального округа Кировской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

1.3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде ежемесячного денежного содержания, которое состоит из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение и дополнительные выплаты.

1.4. К дополнительным выплатам относятся:

1.4.1. Премия по результатам работы.

1.4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

1.4.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

1.5. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за фактически отработанное в расчетном периоде время.

2. Размеры и условия оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 22 февраля 2022 г. - Решение Думы Немского муниципального округа Кировской области от 22 февраля 2022 г. N 6/82

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.1. Должностной оклад главы Немского муниципального округа устанавливается в размере 11932 рубля, должностной оклад председателя Контрольно-счетной комиссии Немского муниципального округа Кировской области устанавливается в размере 7330 рублей.

2.1.1. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, подлежит увеличению (индексации) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.1.2. Решение об увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, принимается постоянной депутатской комиссией по бюджету, финансам, экономической и инвестиционной политике Думы Немского муниципального округа (далее - депутатская комиссия по бюджету).

2.2. Размер ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, составляет 4 должностных оклада.

2.2.1. Ежемесячное денежное поощрение в соответствии с настоящим Положением носит системный характер. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится с момента вступления в должность, в сроки выплаты денежного содержания, без оформления дополнительного распоряжения.

2.3. Премия по результатам работы устанавливается в размере одного должностного оклада в месяц.

2.3.1. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования, усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемой работы.

2.3.2. Премия исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

2.3.3. Порядок премирования главы Немского муниципального округа определяется с учетом показателей, установленных в приложении к настоящему Положению, а также предложений по премированию лиц, замещающих муниципальные должности, вносимых органами исполнительной власти Кировской области в Думу Немского муниципального округа.

2.3.3.1. Сумма ежемесячной премии главы Немского муниципального округа делится на две части и состоит из фиксированной и переменной частей.

Фиксированная часть составляет 70% от должностного оклада и выплачивается ежемесячно в полном размере.

Переменная часть составляет 30% от должностного оклада (90% за квартал) и выплачивается по итогам квартала в сроки, установленные для выплаты денежного содержания за месяц, следующий за отчетным кварталом, а за 4-й квартал - в сроки выплаты денежного содержания за декабрь.

2.3.3.2. Сумма переменной части премии определяется при рассмотрении ежеквартальных итогов исполнения бюджета депутатской комиссией по бюджету.

2.3.3.3. Администрация Немского муниципального округа ежеквартально (не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) представляет в депутатскую комиссию по бюджету сведения о выполнении показателей, предусмотренных приложением к настоящему Положению.

2.3.3.4. Решение о снижении суммы переменной части премии определяется протоколом заседания депутатской комиссии по бюджету и является основанием для начисления установленной переменной части премии.

2.3.3.5. За каждый процент невыполнения показателя N 1, установленного приложением к настоящему Положению, сумма премии снижается на 2%, но не более значения, установленного по данному показателю в приложении к настоящему Положению.

При невыполнении показателей N 2, 3, 4, установленных приложением к настоящему Положению, сумма переменной части снижается на проценты, предусмотренные по данным показателям в приложении к настоящему Положению.

2.3.3.6. Сумма переменной части премии выплачивается ежеквартально в полном размере при выполнении всех показателей, предусмотренных приложением к настоящему Положению, на основании протокола заседания депутатской комиссии по бюджету.

2.3.4. Сумма ежемесячной премии председателя КСК состоит из одной фиксированной части и выплачивается ежемесячно в полном размере.

2.3.4.1. В случае ненадлежащего исполнения председателем КСК своих обязанностей, повлекшего наложения на него дисциплинарного взыскания, премия за месяц, в котором наложено взыскание, не начисляется и не выплачивается на основании протокола заседания депутатской комиссии по бюджету.

2.3.5. В спорных случаях депутатская комиссия по бюджету может внести вопрос о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, на рассмотрение Думы Немского муниципального округа.

2.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" от 21.07.1993 N 5485-1 и постановлением Правительства РФ "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" от 18.09.2006 N 573 выплачивается в размере 10% от должностного оклада.

Выплата надбавки осуществляется пропорционально фактически отработанному времени после оформления допуска к государственной тайне.

2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов.

2.5.1. Лицо, замещающее муниципальную должность, получает единовременную выплату одновременно с предоставлением ему ежегодного основного или дополнительного отпуска. При этом в распоряжении на предоставление отпуска указывается, за какой период и в каком размере выплачивается единовременная выплата.

2.5.2. При разделении отпуска в установленном законодательством порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится 1 раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

2.5.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

2.5.4. Лицу, замещающему муниципальную должность, отработавшему неполный календарный год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально числу отработанных полных месяцев в календарном году.

2.6. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в размере двух должностных окладов в год.

2.6.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.

2.6.2. Лицо, замещающее муниципальную должность, имеет право получить материальную помощь одновременно с предоставлением очередного ежегодного оплачиваемого отпуска или в другое время.

2.6.3. Материальная помощь выплачивается за отработанное в текущем году время, исчисляемое полными месяцами.

3. Размер фонда оплаты труда

3.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

3.2. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 48 должностных окладов.

3.3. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

3.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

3.5. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

Приложение
к Положению
о размере и условиях оплаты труда
выборного должностного лица
местного самоуправления, лица,
замещающего муниципальную должность
в муниципальном образовании
Немский муниципальный округ
Кировской области, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе

Показатели
премирования главы Немского муниципального округа

N	Показатели, при выполнении которых премия по результатам работы выплачивается в полном размере	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1.	Выполнение плана исполнения консолидированного бюджета Немского муниципального округа по доходам	до 70
2.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из бюджета округа	15
3.	Сокращение (или отсутствие) задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы по учреждениям, финансируемым из бюджета округа	10
4.	Сокращение (или отсутствие) просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам по учреждениям, финансируемым из бюджета округа	5"

УТВЕРЖДЕНО
решением Думы
Немского муниципального округа
от 17.12.2021 N 4/57

Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный округ Кировской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный округ Кировской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" и постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

1.2. Положение определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Немский муниципальный округ Кировской области: администрации Немского муниципального округа, ее функциональных (отраслевых) и территориальных управлений (далее - муниципальные служащие).

1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.4. К ежемесячным выплатам относятся:

1.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

1.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

1.4.3. Ежемесячное денежное поощрение;

1.4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

1.4.5. Ежемесячная надбавка за классный чин.

1.4.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.5. К иным дополнительным выплатам относятся:

1.5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

1.5.2. Материальная помощь.

1.6. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1.6.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

1.6.2. Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

1.6.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

1.6.4. Ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати восьми должностных окладов;

1.6.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;

1.6.6. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

1.6.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

1.7. Представитель нанимателя (работодатель): вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 1.5 настоящего Положения.

1.8. Оплата труда муниципальных служащих производится пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

2. Должностной оклад

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов принимаются в форме распоряжений администрации, подписанных главой Немского округа (далее - глава округа).

2.3. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится ежемесячно дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы пропорционально отработанному времени из утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:

3.1.1. При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10% от должностного оклада;

3.1.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15% от должностного оклада;

3.1.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20% от должностного оклада;

3.1.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30% от должностного оклада.

3.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется комиссией по исчислению стажа муниципальной службы и по установлению пенсии за выслугу лет муниципальных служащих Немского муниципального округа (далее - комиссия по исчислению стажа) в соответствии со статьей 25 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".

3.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается распоряжением администрации, на основании решения комиссии по исчислению стажа. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

4. Ежемесячная надбавка за классный чин

4.1. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

4.2. Ежемесячные надбавки за классный чин могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Кировской области в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области. Решение об увеличении (индексации) размера ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих принимается распоряжением администрации.

4.3. При увеличении (индексации) ежемесячных надбавок за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4.4. Надбавка за классный чин выплачивается ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.

4.5. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки является распоряжение о присвоении классного чина, подписанное главой округа.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Под особыми условиями муниципальной службы понимается деятельность муниципальных служащих, требующая высокого уровня профессионализма, компетентности и ответственности, носящая напряженный и сложный характер, связанная с постоянными психологическими и эмоциональными нагрузками, а также работа с персональным компьютером и необходимость строгого выполнения ограничений, связанных с муниципальной службой.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцированно в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности по должностям муниципальной службы в размерах, установленных приложением N 3 к настоящему Положению.

5.3. Исчисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени из утвержденного фонда оплаты труда ежемесячно.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.3. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится с момента назначения на должность муниципальной службы, в том числе в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока, без оформления дополнительного распоряжения работодателя, в сроки выплаты денежного содержания.

Муниципальному служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается пропорционально отработанному времени.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 230% должностного оклада.

6.2. Ежемесячное денежное поощрение исчисляется исходя из окладов по замещаемым должностям за фактически отработанное в расчетном месяце время и не может быть отменено или уменьшено в размере.

6.3. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится с момента назначения на должность муниципальной службы, в том числе в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока, без оформления дополнительного распоряжения работодателя, в сроки выплаты денежного содержания.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Основания для выплаты и размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная процентная надбавка), определяются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" от 21.07.1993 N 5485-1 и постановлением Правительства Российской Федерации "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" от 18.09.2006 N 573.

7.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки осуществляется пропорционально отработанному времени после оформления допуска муниципального служащего к государственной тайне и назначения ее размера в соответствии с распоряжением, подписанным главой округа.

7.3. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная процентная надбавка устанавливается в следующих размерах:

7.3.1. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 процентов;

7.3.2. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов;

7.3.3. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно": муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов; без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

7.4. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, указанной в пункте 7.3 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

7.5. Ежемесячная процентная надбавка не выплачивается:

7.5.1. Лицам, освобожденным от занимаемых должностей;

7.5.2. Лицам, в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

7.5.3. Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата ежемесячной процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, или освобождения от занимаемой должности.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальным служащим Немского муниципального округа в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности и достижения поставленных целей и задач.

8.2. Размер премии зависит от трудового вклада муниципального служащего в общие результаты труда.

8.3. Размер премии составляет 16,67% должностного оклада.

8.4. Итог по показателям результативности определяется совместной комиссией по оценке результативности и эффективности исполнения полномочий органов местного самоуправления по итогам работы за квартал путем суммирования всех показателей.

8.5. При определении суммы премии конкретному муниципальному служащему учитывается личный вклад в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, в выполнении поручений.

8.6. Сумма премии за личный вклад может быть снижена в случаях:

8.6.1. Неквалифицированной подготовки документов, нарушения правил ведения делопроизводства - до 50%;

8.6.2. Нарушения сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации - до 50%;

8.6.3. Нарушения ведения бухгалтерского учета, отчетности и кассовых операций - до 50%;

8.6.4. Неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушение сроков подготовки ответов - до 50%;

8.6.5. Отсутствия контроля за работой подчиненных служб, подразделений, подведомственных учреждений - до 50%;

8.6.6. Некачественного, несвоевременного выполнения планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений руководителя - до 100%;

8.6.7. Некачественного, несвоевременного выполнения функциональных обязанностей - до 100%;

8.6.8. Несоблюдения служебной дисциплины, нарушения служебного распорядка - до 100%.

8.7. Неиспользованный фонд оплаты труда на выплату премии может быть дополнительно направлен для поощрения отдельных муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий либо достижения высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

8.9. Премия выплачивается ежемесячно, в сроки выплаты денежного содержания за месяц.

8.10. Решение о выплате премии принимается на основании решения комиссии по оценке результативности и эффективности исполнения полномочий органов местного самоуправления и представления непосредственного руководителя о размере премии и оформляется распоряжением, подписанным главой округа.

8.11. Премии за расчетный период исчисляются и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.

8.12. Работники, поступившие на работу в органы местного самоуправления в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премии, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

8.13. Муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктами 2 - 4 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", премия не выплачивается.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

9.1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. При поступлении на службу либо увольнении муниципального служащего в течение расчетного периода указанная выплата производится пропорционально отработанному времени, исчисляемому полными месяцами.

9.2. Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является распоряжение, подписанное главой округа.

9.3. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз при предоставлении любой части указанного отпуска.

9.4. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

9.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

9.6. Материальная помощь предоставляется муниципальному служащему по его заявлению в течение календарного года в размере одного должностного оклада одновременно с предоставлением очередного ежегодного оплачиваемого отпуска или в другое время.

9.7. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения, подписанного главой округа.

9.8. При поступлении на службу либо увольнении муниципального служащего в течение расчетного периода материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, исчисляемому полными месяцами.

При увольнении муниципального служащего производится перерасчет полученной единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи пропорционально отработанному времени.

9.9. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим:

9.9.1. Находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

9.9.2. Увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктами 2 - 4 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03. 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Приложение N 1
к Положению
о размере и условиях оплаты труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
муниципального образования
Немский муниципальный округ
Кировской области

Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального округа

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, рублей
Первый заместитель главы администрации	7902
Заместитель главы администрации	7330
Управляющий делами	6540
Начальник управления, заведующий отделом	6023
Заместитель начальника управления, заместитель заведующего отделом	5451
Начальник отдела в составе управления, заведующий сектором	5041
Главный специалист	4511
Ведущий специалист	4347

Приложение N 2
к Положению
о размере и условиях оплаты труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
муниципального образования
Немский муниципальный округ
Кировской области

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих

Наименование классного чина	надбавка за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2859
Действительный муниципальный советник 2 класса	2727
Действительный муниципальный советник 3 класса	2578
Главный муниципальный советник 1 класса	2427
Главный муниципальный советник 2 класса	2296
Главный муниципальный советник 3 класса	2144
Советник муниципальной службы 1 класса	1995
Советник муниципальной службы 2 класса	1864
Советник муниципальной службы 3 класса	1677
Референт муниципальной службы 1 класса	1563
Референт муниципальной службы 2 класса	1403
Референт муниципальной службы 3 класса	1283
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1127
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1002
Секретарь муниципальной службы 3 класса	841

Приложение N 3
к Положению
о размере и условиях оплаты труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
муниципального образования
Немский муниципальный округ
Кировской области

Размеры надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Наименование должностей	Размеры надбавки, %
Первый заместитель главы администрации	160
Заместитель главы администрации	160
Управляющий делами	160
Начальник управления, заведующий отделом	120
Заместитель начальника управления, заместитель заведующего отделом	110
Начальник отдела в составе управления, заведующий сектором	100
Главный специалист	90
Ведущий специалист	90