Приложение 3

Приложение 3
к постановлению
администрации города
от 29.03.2022 N 410

Паспорт
подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле"
(далее - Подпрограмма)

Соисполнитель Программы (ответственный исполнитель Подпрограммы)	Комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула
Участники Подпрограммы	Органы администрации города Барнаула; иные органы местного самоуправления города Барнаула; избирательная комиссия муниципального образования города Барнаула; Счетная палата города Барнаула
Цель Подпрограммы	Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих города Барнаула
Задачи Подпрограммы	Совершенствование системы поиска (привлечения) кандидатов на муниципальную службу города Барнаула; создание условий для адаптации граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, обеспечение целенаправленного профессионального развития муниципальных служащих; внедрение эффективных технологий кадровой работы, реализация здоровьесберегающих технологий на муниципальной службе; выстраивание эффективной работы по противодействию коррупции, обеспечение открытости муниципальной службы
Перечень мероприятий Подпрограммы	Мероприятия Подпрограммы представлены в приложении 5 к Программе
Показатели Подпрограммы	Доля высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы; доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общего количества должностей муниципальной службы; доля муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представить данные сведения
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	2020-2024 годы
Объемы финансирования Подпрограммы	Объем финансирования Подпрограммы за счет всех источников в 2020-2024 годах составляет 52 373,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств бюджета города Барнаула: 2020 год - 8 377,8 тыс. рублей; 2021 год - 8 915,1 тыс. рублей; 2022 год - 11 715,3 тыс. рублей; 2023 год - 11 681,4 тыс. рублей; 2024 год - 11 683,7 тыс. рублей. Реализация мероприятий в рамках Подпрограммы в части финансирования из средств бюджета города Барнаула является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края. Объемы финансирования подлежат ежегодному уточнению в соответствии с решением Барнаульской городской Думы о бюджете города Барнаула на очередной финансовый год и на плановый период
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы	Увеличение доли высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы, до 85%; ежегодное прохождение диспансеризации не менее 85% муниципальных служащих, от общего количества должностей муниципальной службы; сохранение доли муниципальных служащих, своевременно представивших сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа муниципальных служащих, обязанных представлять данные сведения, на уровне 100%