Статья 6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления Сельского поселения "Юшарский сельсовет" Заполярного района Ненецкого автономного округа (далее - органы местного самоуправления), исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.1. Основными показателями оценки труда при премировании муниципальных служащих являются:

1) качество и своевременность выполнения муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, возложенных на структурное подразделение органа местного самоуправления, в штате которого они состоят;

2) качество и своевременность выполнения муниципальными служащими особо важных и сложных заданий, поручений руководителя;

3) профессиональная компетентность и оперативность принятия особо важных и сложных управленческих решений, образцовое выполнение служебных обязанностей.

6.2. Для принятия решения о выплате премии непосредственные руководители муниципальных служащих при наличии оснований направляют представителю нанимателя в срок до 25 числа текущего месяца, за который производится премирование, предложения о премировании отдельных муниципальных служащих, находящихся в их подчинении, с учетом результатов деятельности этих лиц.

6.3. Премия может выплачиваться за период нахождения на службе в пределах установленного фонда оплаты труда, с учетом экономии средств по фонду оплаты труда ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 месяцев и год.

6.4. Конкретный размер премии может определяться как в процентах от должностного оклада муниципальному служащему, так и в абсолютном размере.

6.5. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного содержания за расчетный период.