Приказ Департамента образования и науки г. Москвы от 28 марта 2022 г. N 197 "О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. N 40"

С целью совершенствования системы оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, приказываю:

1. Внести изменения в приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. N 40 "Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы" (в редакции приказов от 28 августа 2015 г. N 2055, от 24 марта 2017 г. N 91, от 12 октября 2018 г. N 406, от 31 августа 2021 г. N 456, от 24 сентября 2021 г. N 526):

1.1. В названии, пункте 1 приказа, в названии приложения к приказу после слов "реализующих образовательные программы" дополнить словом "дошкольного,".

1.2. В пункте 1.1 приложения к приказу после слов "образовательных организаций" дополнить словами ", реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования,".

1.3. Пункт 1.11 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"1.11. Доля фонда оплаты труда работников, непосредственно осуществляющих и обеспечивающих учебно-воспитательный процесс (учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, тьюторы, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги-библиотекари, музыкальные руководители, инструкторы по физической культуре, социальные педагоги, концертмейстеры, младшие воспитатели, помощники воспитателя), устанавливается в размере не менее 75 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.".

1.4. В пункте 2.1 приложения к приказу после слов "ученико-часу" дополнить словами ", "дето-дню",".

1.5. В пунктах 2.3, 2.4, 3.1, 3.3, 4.2 приложения к приказу слова "воспитателей, осуществляющих обучение по образовательным программам дошкольного образования" заменить словами "воспитателей, реализующих образовательные программы дошкольного образования".

1.6. Дефисы второй-пятый пункта 2.3 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"- педагогические работники, за исключением воспитателей, реализующих образовательные программы дошкольного образования, и учителей;

- учебно-вспомогательный персонал образовательной организации;

- прочие работники.".

1.7. Пункт 3.2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"3.2. Базовая часть фонда оплаты труда учителей (ФОТу) обеспечивает гарантированную оплату труда учителей, исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся.

Стоимость одного "ученико-часа" (стоимость образовательной услуги за один расчетный час работы с одним расчетным обучающимся в соответствии с учебным планом) для учителей рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- стоимость одного "ученико-часа" для учителей, руб.;

- базовая часть фонда оплаты труда учителей;

- количество обучающихся в i-м классе (за исключением обучающихся из числа детей-инвалидов);

- количество обучающихся в i-м классе из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

- количество обучающихся в i-м классе из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

 ¹ - годовое количество часов, предусмотренное по учебному плану в i-м классе;

------------------------------

¹_{Справочно: количество элементов соответствует количеству классов в образовательной организации}

------------------------------

i - индекс, соответствующий наименованию класса в образовательной организации.

При расчете стоимости одного "ученико-часа" количество часов, предусмотренных по учебному плану на занятия по информатике, иностранным языкам, технологии и другим предметам, для которых учебным планом предусмотрено деление обучающихся на подгруппы, увеличивается на коэффициент, который определяется как отношение средней численности в классах в образовательной организации к средней численности обучающихся в подгруппе по предмету (информатика, иностранный язык, технология и другие предметы, для которых учебным планом предусмотрено деление обучающихся на подгруппы) в образовательной организации.

Стоимость одного "ученико-часа" для учителей устанавливается приказом руководителя образовательной организации ежегодно на начало учебного года. Работники, заработная плата (или ее часть) которых формируется на основе "ученико-часа", должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись.".

1.8. Пункт 3.3 приложения к приказу дополнить абзацем следующего содержания:

"Стоимость одного "дето-дня" (стоимость образовательной услуги за один расчетный день работы с одним расчетным обучающимся) для воспитателей устанавливается приказом руководителя образовательной организации ежегодно на начало учебного года. Работники, заработная плата (или ее часть) которых формируется на основе "дето-дня", должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись.".

1.9. Пункт 4.1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"4.1. Ставка заработной платы (базовый должностной оклад) учителя определяется в зависимости от установленного объема учебной нагрузки и рассчитывается по формуле:

,

где:

- ставка заработной платы (базовый должностной оклад) учителя;

- стоимость одного "ученика-часа" для учителя;

- численность обучающихся по предмету в каждом классе (за исключением обучающихся из числа детей-инвалидов);

- численность обучающихся по предмету в каждом классе из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

- численность обучающихся по предмету в каждом классе из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

- количество часов по предмету в каждом классе в неделю;

Нч - норма часов учебной работы учителя в неделю за ставку заработной платы в месяц (18 часов);

Куч.нед. - количество учебных недель в году.

Базовая часть заработной платы учителя в месяц за установленный объем учебной нагрузки в неделю рассчитывается по формуле:

,

где:

Фн - установленный объем учебной нагрузки учителя в неделю.

При расчете базовой части заработной платы учителя количество часов, предусмотренных по учебному плану на занятия по информатике, иностранным языкам, технологии и другим предметам, для которых учебным планом предусмотрено деление обучающихся на подгруппы, увеличивается на коэффициент, который определяется как отношение средней численности в классах в образовательной организации к средней численности обучающихся в подгруппе по предмету (информатика, иностранный язык, технология и другие предметы, для которых учебным планом предусмотрено деление обучающихся на подгруппы) в образовательной организации.

1.10. Пункт 4.2 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"4.2. Ставка заработной платы (базовый должностной оклад) воспитателя, реализующего образовательные программы дошкольного образования, рассчитывается по формуле:

где:

- ставка заработной платы (базовый должностной оклад) воспитателя, реализующего образовательные программы дошкольного образования;

- стоимость одного "дето-дня" для воспитателя, реализующего образовательные программы дошкольного образования в группах полного дня;

- численность воспитанников в i-й группе полного дня (за исключением воспитанников из числа детей-инвалидов);

- численность воспитанников в i-й группе полного дня из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

- численность воспитанников в i-й группе полного дня из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

- стоимость одного "дето-дня" для воспитателя, реализующего образовательные программы дошкольного образования в группах кратковременного пребывания;

- численность воспитанников в i-й группе кратковременного пребывания (за исключением воспитанников из числа детей-инвалидов);

- численность воспитанников в i-й группе кратковременного пребывания из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

- численность воспитанников в i-й группе кратковременного пребывания из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

- плановое количество дней посещения в год в группе полного дня;

- плановое количество дней посещения в год в группе кратковременного пребывания.

Базовая часть заработной платы воспитателя в месяц за установленный объем учебной нагрузки в неделю рассчитывается по формуле:

где:

Фп - установленный объем педагогической работы воспитателя в неделю в часах;

Нч - норма часов педагогической работы воспитателя в неделю за ставку заработной платы в месяц (25 или 36 часов).".

1.11. Абзац второй в пункте 4.4.1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов для профессий рабочих устанавливаются по профессиям рабочих или должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, не ниже размеров Минимальных рекомендованных окладов в зависимости от сложности труда с учетом размера фонда оплаты труда образовательной организации.".

1.12. В наименовании раздела 5 приложения к приказу слова ", главных бухгалтеров" исключить.

1.13. Пункт 5.1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителей образовательных организаций и их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

1.14. В пунктах 5.5 и 5.6 приложения к приказу слова "и главного бухгалтера" исключить.

1.15. Дополнить приложение к приказу пунктом 5.7 в следующей редакции:

"5.7. Информация о среднемесячной заработной плате руководителей и их заместителей за календарный год размещается на официальном сайте Департамента образования и науки города Москвы.".

1.16. Раздел 6 приложения к приказу изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.17. Пункт 7.1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"7.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в образовательных организациях устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

- стимулирующая выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;

- премии (по результатам работы за год/за квартал/за месяц);

- разовые премии;

- иные выплаты стимулирующего характера, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.".

1.18. В абзаце первом пункта 7.4 приложения к приказу после слова "квартала" дополнить словами ", календарного года".

1.19. Пункт 7.5 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"7.5. В образовательной организации, в случаях установленных локальным нормативным актом, могут применяться:

7.5.1. Разовые премии:

- за выполнение особо важных и ответственных поручений;

- за подготовку и проведение важных мероприятий, связанных с основной деятельностью образовательной организации;

- за результаты работы, выразившиеся в особых достижениях обучающихся - призеров олимпиад, конкурсов, научных конференций.

7.5.2. Другие виды премиальных выплат, установленные локальным нормативным актом образовательной организации, в соответствии с наименованиями, предусмотренными Справочником видов выплат по оплате труда, социальных выплат и гарантий в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, утвержденным приказом Департамента образования и науки города Москвы.".

1.20. Приложение к приказу дополнить пунктом 7.7 в следующей редакции:

"7.7. Порядок определения и условия назначения стимулирующих выплат установлен в приложении к настоящим рекомендациям.".

1.21. Дополнить приложение к приказу приложением к Рекомендациям по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Руководителям государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы:

2.1. Привести с участием первичной профсоюзной организации положения коллективного договора, локальных нормативных актов в соответствие с настоящим приказом в срок до 29 апреля 2022 г.

2.2. Обеспечить недопущение снижения размеров и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда при сохранении должностных обязанностей, продолжительности рабочего времени и норм труда работников при внесении изменений в положения коллективного договора, локальных нормативных актов.

2.3. Ознакомить работников под подпись с изменениями локальных нормативных актов, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью в срок до 20 мая 2022 г.

2.4. Уведомить работников об изменении системы оплаты труда с 1 сентября 2022 г. в срок до 1 июня 2022 г.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования и науки города Москвы Чугарину Е.А.

Руководитель Департамента образования и науки города Москвы

А.Б. Молотков