Раздел II. Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "общественные работы"

Раздел II
Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "общественные работы"

9. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "общественные работы" (далее - заявление на общественные работы) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

10. Субсидия по направлению "общественные работы" предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи заявления на общественные работы следующим требованиям:

1) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

2) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед Тверской областью;

3) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тверской области на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

5) у работодателя должны отсутствовать ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

11. Центр занятости в течение 1 рабочего дня со дня представления заявления на общественные работы проверяет его в соответствии с очередностью поступления, принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает работодателя посредством почтовой, электронной или факсимильной связи.

12. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя критериям и требованиям, установленным пунктами 2 и 10 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленного работодателем заявления на общественные работы требованиям пункта 9 настоящего Порядка или непредставление указанного заявления;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных центру занятости на реализацию мероприятия.

13. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "общественные работы" (далее - договор о предоставлении субсидии) по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации в системе "Электронный бюджет".

Центр занятости при заключении договора о предоставлении субсидии вправе по решению Правительства Тверской области предусмотреть авансовый платеж в размере до 100 процентов.

14. Договор о предоставлении субсидии должен содержать:

1) условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения центру занятости ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии;

2) согласие работодателя на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1, 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

15. Работодателю запрещается за счет полученной субсидии приобретать средства иностранной валюты, а также проводить иные операции, не связанные с достижением цели настоящего Порядка.

16. Размер субсидии по направлению "общественные работы" (S) рассчитывается по формуле:

S = N_общ C_зп P_зан,

где

N _общ - численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

C _зп - размер возмещения затрат работодателя на заработную плату направленного