Раздел III. Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "временные работы"

Раздел III
Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "временные работы"

21. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "временные работы" (далее - заявление на временные работы) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

22. Субсидия по направлению "временные работы" предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи заявления на временные работы следующим требованиям:

1) работодатель должен разместить сведения об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

2) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

3) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед Тверской областью;

4) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тверской области на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

6) у работодателя должны отсутствовать ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

23. Центр занятости в течение 1 рабочего дня со дня представления заявления на временные работы проверяет его в соответствии с очередностью поступления, принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает работодателя посредством почтовой, электронной или факсимильной связи.

24. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя критериям и требованиям, установленным пунктами 2 и 22 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленного работодателем заявления на временные работы требованиям пункта 21 настоящего Порядка или непредставление указанного заявления;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных центру занятости на реализацию мероприятия.

25. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "временные работы" (далее - договор о предоставлении субсидии) по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации в системе "Электронный бюджет".

Центр занятости при заключении договора о предоставлении субсидии вправе по решению Правительства Тверской области предусмотреть авансовый платеж в размере до 100 процентов.

26. Договор о предоставлении субсидии должен содержать:

1) условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения центру занятости ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии;

2) согласие работодателя на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1, 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

27. Работодателю запрещается за счет полученной субсидии приобретать средства иностранной валюты, а также проводить иные операции, не связанные с достижением цели настоящего Порядка.

28. Размер субсидии по направлению "временные работы" (S) рассчитывается по формуле:

S = N_вр C_зп P_зан + N_вр Z_мт,

где

N _вр - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

C _зп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

P _зан - период временного трудоустройства (количе