Раздел III. Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "временные работы"

Раздел III
Условия и порядок предоставления субсидии по направлению "временные работы"

21. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "временные работы" (далее - заявление на временные работы) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

22. Субсидия по направлению "временные работы" предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи заявления на временные работы следующим требованиям:

1) работодатель должен разместить сведения об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

2) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

3) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед Тверской областью;

4) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тверской области на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

6) у работодателя должны отсутствовать ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

23. Центр занятости в течение 1 рабочего дня со дня представления заявления на временные работы проверяет его в соответствии с очередностью поступления, принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает работодателя посредством почтовой, электронной или факсимильной связи.

24. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя критериям и требованиям, установленным пунктами 2 и 22 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленного работодателем заявления на временные работы требованиям пункта 21 настоящего Порядка или непредставление указанного заявления;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных центру занятости на реализацию мероприятия.

25. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области работодателям в целях финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "временные работы" (далее - договор о предоставлении субсидии) по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации в системе "Электронный бюджет".

Центр занятости при заключении договора о предоставлении субсидии вправе по решению Правительства Тверской области предусмотреть авансовый платеж в размере до 100 процентов.

26. Договор о предоставлении субсидии должен содержать:

1) условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения центру занятости ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии;

2) согласие работодателя на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1, 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

27. Работодателю запрещается за счет полученной субсидии приобретать средства иностранной валюты, а также проводить иные операции, не связанные с достижением цели настоящего Порядка.

28. Размер субсидии по направлению "временные работы" (S) рассчитывается по формуле:

S = N_вр C_зп P_зан + N_вр Z_мт,

где

N _вр - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

C _зп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

P _зан - период временного трудоустройства (количество месяцев), составляющий не более 3 месяцев;

Z _мт - затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ, составляющие 10 тыс. рублей на весь период (при необходимости).

29. Перечисление субсидии по направлению "временные работы" работодателю осуществляется центром занятости в срок не позднее 5-го рабочего дня, следующего за днем принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии, на расчетный (лицевой) счет работодателя, указанный в договоре о предоставлении субсидии.

30. Работодатель, получивший субсидию по направлению "временные работы", ежемесячно после проведения выплаты заработной платы работникам, участвующим во временных работах, и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в центр занятости копии следующих документов, подписанных руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенных печатью получателя субсидии (при наличии):

1) документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, со справкой о фактических затратах работодателя субсидии из областного бюджета Тверской области, предоставленной в целях финансового обеспечения затрат, связанных с реализацией в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, по направлению "временные работы", составленной по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;

2) документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по работникам;

3) документы, подтверждающие затраты на материально-техническое обеспечение работ (в случае произведенных затрат на материально-техническое оснащение). К материально-техническому обеспечению работ относятся затраты, связанные с профильной деятельностью работника, не относящиеся к приобретению основных средств, по каждому рабочему месту работника.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

31. В случае если размер субсидии, перечисленной центром занятости работодателю, превышает размер фактически произведенных работодателем затрат на мероприятие, работодатель обязан вернуть в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия излишне полученные средства субсидии.

32. Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных граждан по направлению "временные работы" из числа работников, находящихся под риском увольнения. Конечные значения результатов предоставления субсидии по направлению "временные работы" устанавливаются в договоре о предоставлении субсидии.