Приложение 2. Перечень показателей деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Приложение 2
к постановлению
администрации городского округа город Шарья
Костромской области
от 04.02.2022 N 109

Перечень
показателей деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Показатели деятельности руководителя	Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя	Оценка (в баллах)	Периодичность оценки и осуществления выплат	Подтверждающие материалы
Интенсивность и высокие результаты работы
1. Создание оптимальных условий для эффективного использования, сохранности находящихся в оперативном управлении образовательной организации зданий, строений, сооружений, объектов недвижимости	Сохранность здания, бассейна	1 - здание 1 - бассейн	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Копия Выписки из Единого государственного реестра недвижимости об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимости (на каждое здание)
2. Инновационная деятельность образовательной организации	Региональная инновационная деятельность Региональная стажировочная площадка Федеральный проект	2 - региональный и федеральный уровень	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Документы, подтверждающие проведение мероприятия в направлении за отчетный период
3. Предоставление ресурсов образовательной организации для проведения мероприятий различного уровня	Базовое учреждение за ШПК Муниципальное базовое учреждение За каждое мероприятие, в том числе дистанционные мероприятия с предоставлением площадки (уровень - не ниже муниципального) в отчетном периоде	1 - за каждое мероприятие, не более 5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ управления образования, МКУ ИМЦ
4. Обеспечение оптимальных условий для повышения доступности образования различным категориям детей (присмотр и уход в т.ч. за детьми раннего возраста, детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья)	1) наличие в группах общеразвивающей направленности воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов	2	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Наличие/реализация адаптированных программ, исполнение рекомендаций ПМПК
	2) наличие группы компенсирующей направленности	2
	3) наличие групп для детей с задержкой психического развития	2
	4) наличие групп раннего возраста	2
	5) наличие вариативных форм дошкольного образования	2
5. Уровень заболеваемости воспитанников	для групп раннего возраста:		Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет о заболеваемости
	1) заболеваемость воспитанников на одном уровне со среднегородским	1
	2) заболеваемость воспитанников ниже среднегородского уровня для групп дошкольного возраста:	2
	1) заболеваемость воспитанников на одном уровне со среднегородским	1
	2) заболеваемость воспитанников ниже среднегородского уровня	2
6. Информированность о деятельности образовательной информации в средствах массовой информации (далее - СМИ)	Наличие опубликованных статей, репортажей о деятельности образовательной информации в СМИ	1 - публикация самого ДОУ, 2 - публикация другими авторами	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно	Копии статей, информация о репортаже
Максимальное количество баллов по разделу - 28
Качество выполняемых работ
7. Уровень выполнения муниципального задания (выполнение показателей, установленных муниципальным заданием)	Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период, фактическому значению за отчетный период	3	Оценивается 1 раз в полугодие - июль (итоги первого полугодия), январь (итоги календарного года) (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет о выполнении муниципального задания
8. Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности	Показатель качества:		Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Экспертное заключение
	90-100	3
	80-89	2
	70-79	1
9. Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации	Отсутствие травматизма за отчетный период	4	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками
10. Достижения образовательной организации (участие и победа в конкурсах, конференциях, соревнованиях и др.)	1) Участие образовательной организации и (или) руководителя:		Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Сертификат участника, диплом, грамота
	а) муниципальный уровень	2
	б) региональный, межрегиональный, всероссийский, международный уровень	3
	2) Победа (призовое место) образовательной организации и (или) руководителя:
	а) муниципальный уровень	4
	б) региональный, межрегиональный, всероссийский, международный уровень	5
11. Привлечение общественности, в том числе родителей к оценке результатов работы образовательной организации	Положительная оценка деятельности образовательной организации	2 - положительные отзывы с сайта bus.gov.ru, 1 - результаты общественной экспертизы на сайте ДОУ	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Результаты общественной экспертизы деятельности образовательной организации, наличие отзыва на сайте bus.gov.ru
12. Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	1) отсутствие предписаний надзорных органов по итогам проверок в отчетный период;	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Протоколы/справки/акты по итогам проверок Материалы/отчеты, подтверждающие выполнение предписаний
	2) отсутствие объективных жалоб	2
	3) исполнение предписаний надзорных органов в отчетный период	2
13. Развитие кадрового потенциала	1) наличие опубликованных (официальные печатные издания/электронные сборники) педагогами учебно-методических пособий, рекомендаций, учебных программ в рамках реализации программы развития (3% и более от общего количества педагогов);	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты, расчет отношения количества педагогов, опубликованных
	2) наличие педагогов с высшей квалификационной категорией - более 30%;	2
	3) наличие педагогов с высшим образованием - более 60%;	1
	4) увеличение доли (сохранение по сравнению с предыдущим отчетным