Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 29.03.2022 N 221-п

Приложение N 2.1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных

министерству транспорта

Красноярского края

Критерии оценки
результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области транспорта)

Должность	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Предельный размер выплаты к окладу (должностному окладу)
1	2	3
Руководитель учреждения	обеспечение эффективной деятельности учреждения (выполнение плана работы учреждения на соответствующий год в полном объеме)	20%
	обеспечение выполнения приказов, отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) по работе учреждения со стороны министерства транспорта Красноярского края (служебные записки, приказ)	15%
Заместители руководителя	обеспечение эффективной деятельности структурных подразделений учреждения	15%
	отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)	10%
	выполнение руководимыми структурными подразделениями плана работы учреждения на соответствующий год, утвержденный учреждением	10%
Главный бухгалтер	отсутствие нарушений финансовой деятельности	10%
	отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)	10%
	своевременное осуществление платежей, начислений, представление отчетности	5%