Приложение N 7. Показатели эффективности деятельности федеральных казенных профессиональных образовательных учреждений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и работы их руководителей

N

п/п

Показатели эффективности

Максимальный балл при оценке показателя эффективности

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность предоставления отчетности

1

2

3

4

5

I. Показатели эффективности деятельности учреждения

1. Основная деятельность учреждения

1.

Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся - не менее 90 процентов

5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Доля обучающихся инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья), являющихся победителями и призерами Олимпиад, конкурсов, соревнований внешнего уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного) в общей численности обучающихся - инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья) не менее 5 процентов

10 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3.

Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы - не менее 60 процентов

5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Доля выпускников - инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья), освоивших образовательные программы соответствующего уровня, допущенных к государственной итоговой аттестации, в общей численности инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья) - 100 процентов

10 баллов

Доклад руководителя учреждения

II квартал

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1.

Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в I квартале - не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств, в I полугодии - не менее 45 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, за 9 месяцев - не менее 70 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств и за отчетный финансовый год - не менее 100 процентов от годовых назначений

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, а также своевременное внесение и актуализация сведений об объектах имущества в Реестре федерального имущества и программно-информационном комплексе Минтруда России в части управления государственными закупками и контроля деятельности подведомственных организаций

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5.

Отсутствие выявленных случаев нерационального/ нецелевого использования федерального имущества

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6.

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7.

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8.

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

9.

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

10.

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11.

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

12.

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Обеспечение педагогическими работниками - не менее 75 процентов от штатного расписания

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого):

166 баллов

Период

Баллы

I квартал

34

II квартал

44

III квартал

34

IV квартал

54

Итого за год (сумма всех баллов)

166