Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и работы его руководителя

N

п/п

Показатели эффективности

Максимальный балл при оценке показателя эффективности

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

I. Показатели эффективности деятельности учреждения

1. Основная деятельность учреждения

1.

Выполнение утвержденного Минтрудом России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) - 100 процентов

18 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2.

Выполнение плана подготовки диссертационных работ учреждения - 100 процентов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Выполнение плана защиты диссертационных работ учреждения - 100 процентов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Доля публикаций в рецензируемых научных изданиях, входящих в международные реферативные базы данных и системы цитирования (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)

I квартал - 4 балла II квартал - 4 балла III квартал - 6 баллов IV квартал - 4 балла (всего 18 балов# за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5.

Организация и проведение всероссийских и международных научно-практических мероприятий

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6.

Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, государственных программ Российской Федерации, государственных программ субъектов Российской Федерации, подпрограмм и основных мероприятий государственных программ, в которых учреждение принимает участие

6 баллов

Доклад руководителя учреждения

I квартал

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1.

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение государственного задания, подготовке плана финансово-хозяйственной деятельности, направления отчетов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в I квартале - не менее 15 процентов, в первом полугодии - не менее 45 процентов, за 9 месяцев - не менее 70 процентов и за отчетный финансовый год -100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5.

Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, а также своевременное внесение и актуализация сведений об объектах имущества в Реестре федерального имущества и программно-информационном комплексе Минтруда России в части управления государственными закупками и контроля деятельности подведомственных организаций

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6.

Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7.

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8.

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9.

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

10.

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11.

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

12.

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

13.

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями - не менее 60 процентов от штатного расписания

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями и/или учеными званиями - не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Укомплектованность учреждения научными кадрами - не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу "Наука"

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого):

166 баллов

Период

Баллы

I квартал

38

II квартал

32

III квартал

34

IV квартал

62

Итого за год (сумма всех баллов)

166