Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и работы его руководителя

N

п/п

Показатели эффективности

Максимальный балл при оценке показателя эффективности

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

I. Показатели эффективности деятельности учреждения

1. Основная деятельность учреждения

1.

Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов - не более чем на 15 процентов

I квартал - 4 балла II квартал - 2 балла III квартал - 4 балла

IV квартал - 4 балла (всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Выполнение плана койко-дней по госпитализации инвалидов по учреждению - не менее 65 процентов от общего числа койко-дней по учреждению

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований - не должна превышать 15 процентов от установленных норм

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Число посттрансфузионных осложнений - 0

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5.

Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи - 100 процентов

6 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6.

Выполнение государственного задания по научно-исследовательским работам - 100 процентов

6 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7.

Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8.

Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9.

Хирургическая активность - не менее 30 процентов

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

10.

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

11.

Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

12.

Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1.

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение государственного задания, подготовке плана финансово-хозяйственной деятельности, направления отчетов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в I квартале - не менее 15 процентов, в первом полугодии - не менее 45 процентов, за 9 месяцев - не менее 70 процентов и за отчетный финансовый год - 100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5.

Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, а также своевременное внесение и актуализация сведений об объектах имущества в Реестре федерального имущества и программно-информационном комплексе Минтруда России в части управления государственными закупками и контроля деятельности подведомственных организаций

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6.

Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7.

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8.

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

9.

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

10.

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11.

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

12.

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

13.

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 75 процентов от штатного расписания

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Обеспеченность средним медицинским персоналом - не менее 70 процентов от штатного расписания

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Соотношение должностей врачей и среднего медицинского персонала не более 1/2,6

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Максимальное значение показателей эффективности по двум разделам (итого):

158 баллов

Период

Баллы

I квартал

32

II квартал

30

III квартал

32

IV квартал

64

Итого за год (сумма всех баллов)

158