Приказ Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения от 30 марта 2022 г. N ОД-111 "Об утверждении Программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, в Республике Саха (Якутия) на 2022 год" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения от 30 марта 2022 г. N ОД-111
"Об утверждении Программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, в Республике Саха (Якутия) на 2022 год"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" приказываю:

1. Утвердить Программу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, в Республике Саха (Якутия) на 2022 год (далее - Программа) в соответствии с приложением к настоящему приказу.

2. Ответственным исполнителям обеспечить реализацию программных мероприятий, указанных в приложении N 2 к Программе.

3. Отделу организации профессионального обучения (Бурцева М.З.) обеспечить:

3.1. координацию и контроль за выполнением целевых показателей эффективности и результативности Программы.

3.2. организовать методическую работу для работодателей и специалистов ГКУ РС (Я) "Центр занятости населения Республики; Саха (Якутия)" по реализации Программы.

4. Директору ГКУ РС (Я) "Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)" (Олесова Р.С.) обеспечить:

4.1. работу межведомственной комиссии по координации деятельности в сфере содействия занятости по рассмотрению предложений работодателей - участников отбора на предоставление субсидии на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.

4.2. организацию адресной работы с промышленными предприятиями - участниками Программы.

4.3. оказание практической помощи предприятиям по внесению сведений об установлении неполно