Постановление Министерства культуры Рязанской области от 1 апреля 2022 г. N 4 "О внесении изменений в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области"

В целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство культуры Рязанской области постановляет:

1. Внести в постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области" следующие изменения:

- в наименовании постановления, по тексту постановления, в приложении к постановлению и в приложениях к Положению исключить слова "и туризма";

- в приложении к постановлению:

- пункт 1.4 изложить в следующей редакции: "1.4. Для проведения внешней оценки эффективности деятельности Учреждения в министерстве культуры Рязанской области (далее - Министерство) создается комиссия по оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры Рязанской области (далее - Комиссия), состав и порядок деятельности которой утверждается приказом министерства культуры Рязанской области.";

- в пункте 22 таблицы пункта 3.1 наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) изложить в следующей редакции: "Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении, на проведение практики студентов вузов";

- дополнить новыми пунктами 3.9, 3.10 следующего содержания:

"3.9. В случае невыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных строкой 4, премирование руководителя учреждения сокращается на 50% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.

3.10. В случае невыполнения одновременно показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных двумя или тремя строками 4, 10, 12, премирование руководителя учреждения сокращается на 100% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.";

- приложение N 1 к Положению дополнить следующей таблицей:

"Показатели эффективности деятельности ГАУК "Рязанский областной Дворец культуры и искусства"

Наименование показателя, ед. измерения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Результат предыдущего года	Результат текущего года	Динамика по сравнению с предыдущим годом
Число культурно-массовых мероприятий, всего, ед.	Сведения об организации культурно-досугового типа (форма N 7-НК)
Число посещений культурно-массовых мероприятий - всего, чел.	Сведения об организации культурно-досугового типа (форма N 7-НК)
Уровень роста доходов от приносящей доход деятельности, тыс. руб.	Годовой отчет выполнения государственного задания учреждения"

- в приложении N 2 к Положению:

- в пункте 22 таблицы наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) изложить в следующей редакции: "Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении, на проведение практики студентов вузов";

- в приложении N 4 к Положению:

- в пункте 22 таблицы наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) изложить в следующей редакции: "Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении, на проведение практики студентов вузов".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Министр

В.Ю. Попов