Во исполнение постановления Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края" приказываю:
1. Внести изменения в Приложение 1 "Целевые показатели эффективности работы руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, и критерии их оценки" к приказу министерства здравоохранения Приморского края от 19.05.2021 N 18/пр/568 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Приморского края от 11.09.2020 N 18/пр/1078 "Об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, и критериев их оценки", изложив пункт 5 раздела I. "Общие показатели эффективности работы руководителей медицинских организаций" в следующей редакции:
"
5 |
Количество жалоб, поступивших в министерство здравоохранения Приморского края и вышестоящие организации (из расчета на 100 штатных должностей), коэффициент |
Менее 1,8 |
5 |
Менее 1,8 |
от 1,9 до 2,1 |
от 2,2 до 2,4 |
2,5 и более |
отдел стратегического развития и управления программным и мероприятиями в здравоохранении |
Овсянников О.П. |
".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель председателя Правительства Приморского края - |
А.Г. Худченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Приморского края от 1 февраля 2022 г. N 18/пр/148 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Приморского края от 19.05.2021 N 18/пр/568 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Приморского края от 11.09.2020 N 18/пр/1078 "Об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, и критериев их оценки"
Вступает в силу с 1 февраля 2022 г.
Текст приказа опубликован не был