Приложение 1

Приложение 1
к приказу комитета
по социальной защите населения
Ленинградской области
от 30.03.2022 N 04-13

"УТВЕРЖДЕНЫ
приказом комитета по социальной
защите населения Ленинградской области
от 01.09.2020 N 30
(в редакции приказа комитета по социальной
защите населения Ленинградской области
от 30.03.2022 N 04-13
(приложение 2)

Показатели
эффективности и результативности деятельности и критерии оценки деятельности государственного казенного учреждения Ленинградской области, подведомственного комитету по социальной защите населения Ленинградской области, и его руководителя

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки деятельности учреждения	Количество баллов
Раздел 1 "Базовые показатели"
1	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью мер социальной поддержки в отчетном периоде	Отрицательная динамика количества письменных обращений граждан и организаций (за исключением предложений), рассмотренных в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Показатель определяется как отношение количества письменных обращений граждан и организаций (за исключением предложений) в отчетном периоде к количеству письменных обращений граждан и организаций (за исключением предложений) в предыдущем периоде (%) (при расчете показателя учитываются письменные обращения граждан и организаций (за исключением предложений), касающиеся вопросов деятельности учреждения)
		0-5	15
		5,1-10	10
		более 10,1 и более	5
		Отсутствие письменных обращений граждан и организаций (за исключением предложений), рассмотренных в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", признанных обоснованными в отчетном периоде (при расчете показателя учитываются письменные обращения граждан и организаций (за исключением предложений), касающиеся вопросов деятельности учреждения, в том числе неправомерных действий руководителя учреждения)
		да	10
		нет	0
2	Соблюдение в отчетном периоде исполнительской дисциплины (дисциплины труда)	Своевременное и качественное предоставление государственных услуг
		да	30
		нет	0
3	Своевременность предоставления в отчетном периоде отчетов, смет, подготовка информационных и аналитических материалов и других сведений и качество предоставляемых материалов (сведений)	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информации
		да	15
		нет	0
4	Соблюдение в отчетном периоде требований действующего законодательства в деятельности учреждения	Отсутствие в отчетном периоде предписаний, представлений, выданных контрольно-надзорными органами по результатам проверок деятельности учреждения и признанных обоснованными в отчетном периоде
		да	10
		нет	0
5	Доля социальных выплат, перечисленных в отчетном периоде своевременно, эффективное использование бюджетных средств	Показатель определяется как отношение количества социальных выплат, перечисленных своевременно, к общему количеству социальных выплат, подлежащих перечислению в отчетном периоде (%)
		98-100	20
		95-97,9	10
		Уровень расходования бюджетных средств (исполнение кассового плана) в отчетном периоде (%)
		98-100	10
		95-97,9	5
6	Исполнение в отчетном периоде	98-100	5
	областного бюджета Ленинградской области в части реализации бюджетной сметы (%)	95-97,9	0
7	Оказание в отчетном периоде государственной социальной помощи на основании социального контракта,	Показатель определяется как отношение количества фактически заключенных социальных контрактов плановому количеству социальных контрактов, подлежащих заключению в отчетном периоде (%)
	заключённого между гражданином и учреждением	95-100	10
		менее 94,9	0
8	Обеспечение в отчетном периоде информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и ее своевременная актуализация
		да	10
		нет	0
9	Обеспечение работы Единого телефона информационно-справочного отдела учреждения ("горячая линия")	Отсутствие жалоб на работу Единого телефона информационно-справочного отдела учреждения ("горячая линия"), признанных обоснованными в отчетном периоде	10
		Да	10
		нет	0
10	Обработка входящих звонков, поступивших на Единый телефон информационно-справочного отдела учреждения ("горячая линия") в отчетном периоде	20000 (ед.) и более	5
		менее 20000 (ед.)	0
11	Укомплектованность в отчетном периоде учреждения работниками	Укомплектованность учреждения определяется как отношение количества работников в учреждении за отчетный период к численности работников по штатному расписанию (%)
		95-100	5
		менее 95	0
Максимальное количество баллов по Разделу 1 "Базовые показатели" - 155 баллов
Раздел 2 "Мотивирующие показатели"
12	Использование в отчетном периоде новых эффективных технологий в процессе предоставления услуг гражданам	Достижение результатов (показателей) работы с применением новых эффективных технологий предоставления услуг гражданам, разработанных и внедренных в работу учреждения
		да	10
		нет	0
13	Популяризация деятельности учреждения в отчетном периоде	Количество новых информационных "постов" в официальных группах учреждения в социальных сетях и в разделе "Новости" на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при расчете показателя учитывается количество уникальных "постов") (ед.)
		менее 8	0
		8-12	5
		12-15	10
		более 16	15
		Прирост подписчиков в официальных группах учреждения в социальных сетях в отчетном периоде к предыдущему периоду (чел.)
		менее 300	0
		300-500	10
		501-700	20
		более 701	30
14	Участие в отчетном периоде в реализации мероприятий приоритетных проектов	Своевременное достижение в отчётном периоде контрольных точек при реализации мероприятий приоритетного проекта (да/нет)
		да	20
		нет	0
15	Участие в отчетном периоде в информационных и/или просветительских мероприятиях, выставках, форумах	Показатель учитывается при условии участия учреждения в отчетном периоде в информационных и/или просветительских мероприятиях, выставках, форумах (да/нет)
		да	10
		нет	0
Максимальное количество баллов по Разделу 2 "Мотивирующие показатели" - 85 баллов
Общее количество баллов по двум разделам - 240 баллов
1 балл = 1% от должностного оклада руководителя учреждения

Условия, при которых руководителю государственного казенного учреждения, подведомственного комитету по социальной защите населения Ленинградской области, стимулирующие выплаты сокращаются по итогам работы в отчетном периоде

N п/п	Условия	Размер сокращения (количество баллов)
1	Наличие в отчетном периоде задолженности по уплате налогов и сборов в бюджет	10
2	Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности (за исключением оспариваемой в судебном порядке)	10
3	Совершение в отчетном периоде сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства	10
4	Непредставление в установленный срок или предоставление недостоверной информации, необходимой для расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за отчетный период	10
5	Несвоевременное и некачественное исполнение в отчетном периоде поручений, в том числе: представление сведений, отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, соответствующих установленным требованиям, исполнение распоряжений, поручений и указаний комитета по социальной защите населения Ленинградской области	20
6	Несвоевременное (неполное) размещение в отчетном периоде информации или размещение недостоверной информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru	20
7	Несоблюдение в отчетном периоде установленных сроков представления бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности (в течение отчетного периода) или недостоверной бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности	10
8	Непредставление в отчетном периоде в установленный срок отчетности в системах "РГИС ЛО" и модуль ТИС ЭЭ", ТИС ГМП"	15
9	Наличие в отчетном периоде выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в том числе выявленных Федеральной антимонопольной службой	10
10	Наличие в отчетном периоде нарушений законодательства о противодействии коррупции, выявленных по результатам проверок или контрольных мероприятий правоохранительных органов, органов прокуратуры, Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области, комитета	10
11	Наличие принятых в отчетном периоде к исполнению судебных актов о взыскании с учреждения средств областного бюджета Ленинградской области	10 (за каждый акт)
12	Несоблюдение в отчетном периоде установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	10
13	Отношение количества социальных выплат, перечисленных своевременно, к общему количеству социальных выплат, подлежащих перечислению в отчетном периоде менее 94,9%	20
14	Уровень расходования бюджетных средств (исполнение кассового плана) в отчетном периоде менее 94,9%	20
15	Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета Ленинградской области в части реализации бюджетной сметы в отчетный период менее 94,9%	20
Итоговая сумма баллов не может превышать количества баллов по итогам работы за отчетный период
1 балл = 1% от должностного оклада руководителя учреждения