Приложение 3

Приложение 3
к приказу комитета
по социальной защите населения
Ленинградской области
от 30.03.2022 N 04-13

"УТВЕРЖДЕНЫ
приказом комитета по социальной
защите населения Ленинградской области
от 30.03.2022 N 04-13
(приложение 4)

Показатели
эффективности и результативности деятельности и критерии оценки деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения Ленинградской области (центр социального обслуживания населения, в том числе территориальный, комплексный и для граждан пожилого возраста и инвалидов; центр социального обслуживания несовершеннолетних; социально-реабилитационный центр, в том числе для несовершеннолетних; реабилитационный центр, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями), подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, и их руководителей

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки деятельности учреждения	Количество баллов
Раздел 1 "Базовые показатели"
1	Выполнение в отчётном периоде государственного задания (баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случае проведения капитального и/или текущего ремонта при условии, что до момента начала капитального и/или текущего ремонта показатели государственного задания учреждением выполнялись, при этом начало капитального и/или текущего ремонта считается с даты подписания акта передачи объекта в работу)	Показатель определяется как отношение фактического значения показателя объема за отчетный период к плановому значению показателя объема, утвержденному в государственном задании на отчетный финансовый год, с учетом корректировок (при наличии нескольких показателей объема значения суммируются) (%). Фактическое значение показателя объема за отчетный период не должно превышать Планового количества мест в государственном учреждении социального обслуживания Ленинградской области в стационарной и полустационарной форме обслуживания, утвержденного распоряжением комитета по социальной защите населения Ленинградской области
		95 и более	20
		90-94,9 (включительно)	15
2	Обеспечение в отчётном периоде комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности. Наличие и функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", своевременная подготовка к отопительному сезону, своевременное устранение предписаний, представлений
		да	15
		нет	0
3	Соблюдение в отчётном периоде требований действующего законодательства в социальной сфере	Отсутствие письменных обращений граждан и организаций (за исключением предложений), рассмотренных в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на деятельность учреждения, в том числе на неправомерные действия руководителя учреждения, признанных обоснованными в отчетном периоде
		да	20
		нет	0
4	Обеспечение в отчётном периоде информационной открытости учреждения как поставщика социальных услуг	Наличие, полнота и доступность информации на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 886н "Об утверждении порядка размещения на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об этом поставщике (в том числе содержания указанной информации и формы ее предоставления)", а также своевременная актуализация информации о поставщике социальных услуг, содержащейся в Реестре поставщиков социальных услуг в Ленинградской области
		да	20
		нет	0
5	Рост количества получателей социальных услуг в отчетном периоде по отношению к предыдущему (показатель учитывается только при росте показателя выше установленного в государственном задании на текущий год в полустационарной форме социального обслуживания и на дому (%))	1-5	5
		более 5	10
6	Участие в отчётном периоде в реализации мероприятий системы долговременного ухода (показатель учитывается с 01.01.2023 года)	Участие в реализации мероприятий в рамках внедрения Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, утвержденной приказом Минтруда России от 29.12.2021 N 929 "О реализации в отдельных субъектах Российской Федерации в 2022 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе"
		да	10
		нет	0
7	Укомплектованность учреждения в отчётном периоде работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Укомплектованность учреждения определяется как отношение количества работников, фактически занятых оказанием социальных услуг в учреждении за отчетный период, к численности указанных работников по штатному расписанию (%)
		95-100	15
		менее 95	0
8	Соблюдение в отчётном периоде сроков повышения квалификации работников учреждения непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников: для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5-6 лет; для иных специалистов и социальных работников - не реже чем 1 раз в 3 - 5 лет
		да	5
		нет	0
Максимальное количество баллов по Разделу 1 "Базовые показатели" - 105 баллов, с 01.01.2023 - 115 баллов
Раздел 2 "Мотивирующие показатели"
9	Участие учреждения в отчётном периоде в общественных акциях, движениях, всероссийских (федеральных) и региональных конкурсах. Организация и проведение в отчётном периоде информационных, культурно-досуговых, социально значимых и просветительских мероприятиях	Участие во всероссийских (федеральных) и региональных конкурсах (не суммируется с критерием "Получение призовых мест во всероссийских (федеральных) и региональных конкурсах, в том числе получение грантов по итогам конкурсного отбора") (при расчете показателя учитываются только всероссийские (федеральные) и региональные конкурсы в социальной сфере)
		да	5
		нет	0
		Получение призовых мест во всероссийских (федеральных) и региональных конкурсах, в том числе получение грантов по итогам конкурсного отбора (не суммируется с критерием "Участие во всероссийских (федеральных) и региональных конкурсах") (при расчете показателя учитываются только всероссийские (федеральные) и региональные конкурсы в социальной сфере)
		да	10
		нет	0
		Количество новых информационных "постов" в рамках года "Команда 47" в официальных группах учреждения в социальных сетях (с хештегами: #команда47 и #командазаботы), в разделе "Новости" на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при расчете показателя учитывается количество уникальных "постов") (ед.)
		10-20	5
		более 20	10
		Количество проведенных мероприятий в рамках года "Команда 47", информация о которых размещена в официальных группах учреждения в социальных сетях (с хештегами: #команда47 и #командазаботы), в разделе "Новости" на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (ед.)
		2-4	5
		более 4	10
10	Использование в отчётном периоде эффективных технологий в процессе социального обслуживания граждан	Участие учреждения в инновационной деятельности в сфере социального обслуживания, достижение результатов работы в реализации технологий в сфере социального обслуживания, внедренных в работу учреждения (при расчете показателя учитывается количество получателей социальных услуг в рамках технологий социального обслуживания в отчетном периоде) (чел.)
		25-50	5
		51-100	10
		более 101	15
11	Объем доходов, поступающих от платных услуг в отчетном периоде (руб.)	от 50 000 до 100 000	5
		более 100 000	10
12	Рост доходов, поступающих от платных услуг, в сравнении с предыдущим отчетным периодом (%)	Показатель определяется как отношение полученного дохода учреждения от платных услуг в отчетном периоде к полученному доходу предыдущего периода (%)
		5-10	5
		более 10,1	10
13	Количество трудоустроенных получателей социальных услуг (в возрасте старше 18 лет) на условиях не менее 0,5 нормы рабочего времени и отработавших не менее 2 месяцев на отчетную дату (чел.)	1-3	5
		более 3	10
14	Рост количества трудоустроенных получателей социальных услуг (в возрасте старше 18 лет) в отчетном периоде по отношению к предыдущему (чел.)	1-3	5
		более 3	10
15	количество мероприятий,	5-10	5
	проведенных в рамках соглашений о взаимодействии с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческими волонтерскими) организациями в отчетном периоде (шт.)	более 10	10
Максимальное количество баллов по Разделу 2 "Мотивирующие показатели" - 95 баллов
Общее количество баллов по двум разделам -200 баллов, с 01.01.2023 - 210 баллов
1 балл = 1% от должностного оклада руководителя учреждения

Условия, при которых руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения Ленинградской области (центр социального обслуживания населения, в том числе территориальный, комплексный и для граждан пожилого возраста и инвалидов; центр социального обслуживания несовершеннолетних; социально-реабилитационный центр, в том числе для несовершеннолетних; реабилитационный центр, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями), подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, стимулирующие выплаты сокращаются по итогам работы в отчетном периоде

N п/п	Условия	Размер сокращения (количество баллов)
1	Наличие в отчетном периоде не исполненных в срок предписаний, представлений или исполненных с нарушением указанных сроков, выданных органами контроля (надзора) по результатам проверок деятельности учреждения, а также по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг и по результатам ведомственного контроля, осуществляемого комитетом по социальной защите населения Ленинградской области	20
2	Наличие в отчётном периоде нарушений законодательства о противодействии коррупции, выявленных по результатам проверок или контрольных мероприятий правоохранительными органами, органами прокуратуры, Администрацией Губернатора и Правительства Ленинградской области, комитетом	20
3	Наличие в отчётном периоде у получателей социальных услуг инфекционных заболеваниями (наличие предписаний Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения)	20
4	Несвоевременное и некачественное исполнение в отчетном периоде поручений, в том числе: представление сведений, отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, исполнение распоряжений, поручений и указаний комитета	20
5	Наличие в отчётном периоде выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", в том числе Федеральной антимонопольной службой	20
6	Наличие в отчётном периоде в учреждении актов прокурорского реагирования (представление, протест), признанных обоснованными по результатам их рассмотрения	10 (за каждый акт)
7	Наличие в отчётном периоде задолженности по уплате налогов и сборов в бюджет	10
8	Совершение в отчётном периоде сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства	10
9	Непредставление в установленный срок или предоставление недостоверной информации, необходимой для расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности учреждения	10
10	Несвоевременное (неполное) размещение в отчётном периоде информации или размещение недостоверной информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru	20
11	Несоблюдение в отчётном периоде установленных сроков представления бухгалтерской (бюджетной) или недостоверной бухгалтерской (бюджетной) отчетности	10
12	Непредставление в отчётном периоде в установленный срок отчетности в системах "РГИС ЛО" и модуль "ГНС ЭЭ"	15
13	Выполнение в отчётном периоде государственного задания на уровне ниже 90% (показатель определяется как отношение фактического значения показателя объема за отчетный период к плановому значению показателя объема, утвержденному в государственном задании на отчетный финансовый год (при наличии нескольких показателей объема значения суммируются)	10
14	Несоблюдение в отчётном периоде установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	10
15	Наличие в отчётном периоде факта самовольного ухода несовершеннолетнего из организации социального обслуживания, в отношении которого в ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области зарегистрировано заявление о розыске (чел.)	10 (за каждого)
Итоговая сумма баллов не может превышать количества баллов по итогам работы за отчетный период
1 балл = 1% от должностного оклада руководителя учреждения

"