|
N п/п
|
Наименование задачи/мероприятия
|
Результат выполнения мероприятия
|
Срок реализации, годы
|
Плановый объем финансирования (тыс. руб.)
|
Исполнитель и участники мероприятия
|
|
наименование (единица измерения)
|
плановое значение
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
1.
|
Внедрение новых подходов к профессиональному развитию кадров
|
количество специалистов, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию (чел.)
|
2211
|
2021
|
2248,63,
в том числе погашение кредиторской задолженности за 2020 год - 88,00
|
СППО,
ОИВ ЯО,
ОМСУ
|
|
2984
|
2022
|
3893,88
|
|
2258
|
2023
|
2661,63
|
|
2355
|
2024
|
2651,63
|
|
2350
|
2025
|
3236,13
|
|
1.1.
|
Обеспечение профессионального развития кадров государственных органов Ярославской области
|
количество специалистов, получивших дополнительное профессиональное образование (чел.)
|
169
|
2021
|
867,10,
в том числе погашение кредиторской задолженности
за 2020 год - 88,00
|
УГСиКП
|
|
9
|
2021
|
40,00
|
ДЗиФ
|
|
2
|
2021
|
49,90
|
ДИС
|
|
1
|
2021
|
29,00
|
ДАПКиПР
|
|
10
|
2021
|
75,00
|
ДФ
|
|
2
|
2021
|
103,50
|
ДЖКХЭиРТ
|
|
5
|
2021
|
80,00
|
ДТиСПН
|
|
5
|
2021
|
50,00
|
ДИЗО
|
|
9
|
2021
|
16,00
|
ДФКСиМП
|
|
5
|
2021
|
60,00
|
ДТ
|
|
2
|
2021
|
10,04
|
ДГЗ
|
|
2
|
2021
|
3,00
|
ИГСН
|
|
4
|
2021
|
45,00
|
ДООСиП
|
|
4
|
2021
|
5,33
|
ДИиП
|
|
2
|
2021
|
13,80
|
ДРБ
|
|
8
|
2021
|
80,00
|
ДВ
|
|
6
|
2021
|
32,75
|
ДЭиСП
|
|
29
|
2021
|
214,00
|
АОДМС
|
|
9
|
2021
|
45,00
|
ДДХ
|
|
4
|
2021
|
30,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
1
|
2021
|
29,00
|
ДО
|
|
1
|
2021
|
16,50
|
ДОС
|
|
11
|
2021
|
71,60
|
ДГСЗН
|
|
3
|
2021
|
2,10
|
ДС
|
|
150
|
2022
|
1280,00
|
УГСиКП
|
|
10
|
2022
|
150,00
|
ДЗиФ
|
|
3
|
2022
|
120,00
|
ДИС
|
|
2
|
2022
|
15,00
|
ДАПКиПР
|
|
10
|
2022
|
150,00
|
ДФ
|
|
5
|
2022
|
111,00
|
ДЖКХЭиРТ
|
|
6
|
2022
|
80,00
|
ДТиСПН
|
|
4
|
2022
|
50,00
|
ДИЗО
|
|
4
|
2022
|
60,00
|
ДТ
|
|
2
|
2022
|
104,88
|
ДГЗ
|
|
3
|
2022
|
45,00
|
ДООСиП
|
|
4
|
2022
|
64,50
|
ДИиП
|
|
11
|
2022
|
27,00
|
ДРБ
|
|
5
|
2022
|
50,00
|
ДВ
|
|
25
|
2022
|
195,00
|
АОДМС
|
|
9
|
2022
|
45,00
|
ДФКСиМП
|
|
4
|
2022
|
124,00
|
ДГСЗН
|
|
4
|
2022
|
40,00
|
ДЭиСП
|
|
3
|
2022
|
50,00
|
КРИ
|
|
9
|
2022
|
45,00
|
ДДХ
|
|
2
|
2022
|
35,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
130
|
2023
|
480,00
|
УГСиКП
|
|
4
|
2023
|
150,00
|
ДЗиФ
|
|
5
|
2023
|
150,00
|
ДИС
|
|
2
|
2023
|
15,00
|
ДАПКиПР
|
|
10
|
2023
|
150,00
|
ДФ
|
|
5
|
2023
|
111,00
|
ДЖКХЭиРТ
|
|
5
|
2023
|
80,00
|
ДТиСПН
|
|
4
|
2023
|
60,00
|
ДТ
|
|
2
|
2023
|
47,88
|
ДГЗ
|
|
13
|
2023
|
160,00
|
ДООСиП
|
|
4
|
2023
|
10,00
|
ИГСН
|
|
4
|
2023
|
219,00
|
ДГСЗН
|
|
1
|
2023
|
50,00
|
ДИиП
|
|
3
|
2023
|
27,00
|
ДРБ
|
|
6
|
2023
|
81,00
|
ДВ
|
|
2
|
2023
|
40,00
|
ДЭиСП
|
|
3
|
2023
|
50,00
|
КРИ
|
|
5
|
2023
|
13,75
|
АОДМС
|
|
1
|
2023
|
30,00
|
ДДХ
|
|
2
|
2023
|
30,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
130
|
2024
|
480,00
|
УГСиКП
|
|
4
|
2024
|
150,00
|
ДЗиФ
|
|
5
|
2024
|
150,00
|
ДИС
|
|
2
|
2024
|
15,00
|
ДАПКиПР
|
|
10
|
2024
|
150,00
|
ДФ
|
|
5
|
2024
|
111,00
|
ДЖКХЭиРТ
|
|
5
|
2024
|
80,00
|
ДТиСПН
|
|
4
|
2024
|
60,00
|
ДТ
|
|
2
|
2024
|
47,88
|
ДГЗ
|
|
13
|
2024
|
160,00
|
ДООСиП
|
|
4
|
2024
|
50,00
|
ДИиП
|
|
3
|
2024
|
27,00
|
ДРБ
|
|
6
|
2024
|
81,00
|
ДВ
|
|
4
|
2024
|
219,00
|
ДГСЗН
|
|
2
|
2024
|
40,00
|
ДЭиСП
|
|
3
|
2024
|
50,00
|
КРИ
|
|
3
|
2024
|
13,75
|
АОДМС
|
|
1
|
2024
|
30,00
|
ДДХ
|
|
2
|
2024
|
30,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
130
|
2025
|
1023,51
|
УГСиКП
|
|
4
|
2025
|
40,00
|
ДЗиФ
|
|
5
|
2025
|
150,00
|
ДИС
|
|
2
|
2025
|
15,00
|
ДАПКиПР
|
|
10
|
2025
|
150,00
|
ДФ
|
|
5
|
2025
|
111,00
|
ДЖКХЭиРТ
|
|
5
|
2025
|
80,00
|
ДТиСПН
|
|
4
|
2025
|
50,00
|
ДИЗО
|
|
4
|
2025
|
60,00
|
ДТ
|
|
2
|
2025
|
42,88
|
ДГЗ
|
|
13
|
2025
|
160,00
|
ДООСиП
|
|
4
|
2025
|
50,00
|
ДИиП
|
|
3
|
2025
|
27,00
|
ДРБ
|
|
6
|
2025
|
81,00
|
ДВ
|
|
2
|
2025
|
40,00
|
ДЭиСП
|
|
3
|
2025
|
50,00
|
КРИ
|
|
3
|
2025
|
13,75
|
АОДМС
|
|
1
|
2025
|
30,00
|
ДДХ
|
|
2
|
2025
|
30,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
количество специалистов, принявших участие в иных мероприятиях по профессиональному развитию (чел.)
|
90
|
2021
|
92,78
|
УГСиКП
|
|
3
|
2021
|
79,00
|
ДК
|
|
2
|
2021
|
11,00
|
ДАПКиПР
|
|
1
|
2021
|
13,40
|
ДРПиВОМСУ
|
|
3
|
2021
|
10,00
|
ДТиСПН
|
|
4
|
2021
|
25,00
|
КРИ
|
|
4
|
2021
|
8,40
|
ДГСЗН
|
|
1
|
2021
|
7,50
|
ДЖКХЭиРТ
|
|
90
|
2022
|
200,00
|
УГСиКП
|
|
1
|
2022
|
17,00
|
ДК
|
|
4
|
2022
|
25,00
|
ДАПКиПР
|
|
3
|
2022
|
10,00
|
ДТиСПН
|
|
1
|
2022
|
5,00
|
ДГСЗН
|
|
2
|
2022
|
35,50
|
ДИиП
|
|
2
|
2022
|
30,00
|
ДИС
|
|
1
|
2022
|
10,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
5
|
2022
|
200,00
|
ДРРиВЭД
|
|
30
|
2023
|
0,00
|
УГСиКП
|
|
1
|
2023
|
17,00
|
ДК
|
|
4
|
2023
|
25,00
|
ДАПКиПР
|
|
2
|
2023
|
30,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
3
|
2023
|
10,00
|
ДТиСПН
|
|
2
|
2023
|
50,00
|
ДИиП
|
|
4
|
2023
|
50,00
|
ДИЗО
|
|
1
|
2023
|
5,00
|
ДГСЗН
|
|
30
|
2024
|
0,00
|
УГСиКП
|
|
1
|
2024
|
17,00
|
ДК
|
|
4
|
2024
|
25,00
|
ДАПКиПР
|
|
2
|
2024
|
30,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
3
|
2024
|
10,00
|
ДТиСПН
|
|
2
|
2024
|
50,00
|
ДИиП
|
|
1
|
2024
|
5,00
|
ДГСЗН
|
|
4
|
2024
|
50,00
|
ДИЗО
|
|
30
|
2025
|
100,00
|
УГСиКП
|
|
1
|
2025
|
17,00
|
ДК
|
|
4
|
2025
|
25,00
|
ДАПКиПР
|
|
2
|
2025
|
30,00
|
ДРПиВОМСУ
|
|
3
|
2025
|
10,00
|
ДТиСПН
|
|
2
|
2025
|
50,00
|
ДИиП
|
|
1.2.
|
Обеспечение профессиональной подготовки кадров государственных органов Ярославской области и подведомственных им учреждений, ОМСУ и подведомственных им учреждений в Корпоративном университете Правительства Ярославской области
|
количество специалистов, прошедших профессиональную подготовку в Корпоративном университете Правительства Ярославской области (чел.)
|
1800
|
2021
|
-
|
СППО,
ОИВ ЯО,
ОМСУ
|
|
2600
|
2022
|
-
|
|
2000
|
2023
|
-
|
|
2100
|
2024
|
-
|
|
2100
|
2025
|
-
|
|
1.3.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию наставников
|
количество проведенных мероприятий, направленных на профессиональное развитие наставников (ед.)
|
2
|
2021
|
-
|
СППО,
ОИВ ЯО,
ОМСУ
|
|
2
|
2022
|
-
|
|
3
|
2023
|
-
|
|
3
|
2024
|
-
|
|
3
|
2025
|
-
|
|
1.4.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию руководителей и специалистов кадровых служб ОИВ ЯО и ОМСУ
|
количество проведенных мероприятий, направленных на профессиональное развитие руководителей и специалистов кадровых служб ОИВ ЯО и ОМСУ (ед.)
|
7
|
2021
|
-
|
УГСиКП
|
|
6
|
2022
|
-
|
|
7
|
2023
|
-
|
|
7
|
2024
|
-
|
|
7
|
2025
|
-
|
|
1.5.
|
Организация и проведение конкурса "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий"
|
конкурс проведен (да/нет)
|
да
|
2022
|
320,00
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО,
ОМСУ
|
|
да
|
2023
|
320,00
|
|
да
|
2024
|
320,00
|
|
1.6.
|
Организация и проведение конкурса "Лучший наставник"
|
конкурс проведен (да/нет)
|
да
|
2022
|
200,00
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО,
ОМСУ
|
|
да
|
2023
|
200,00
|
|
да
|
2024
|
200,00
|
|
да
|
2025
|
200,00
|
|
1.7.
|
Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию и иных мероприятий с участием членов Совета молодых специалистов ОИВ ЯО
|
количество проведенных мероприятий (ед.)
|
18
|
2021
|
32,92
|
УГСиКП
|
|
15
|
2022
|
-
|
|
10
|
2023
|
-
|
|
10
|
2024
|
-
|
|
10
|
2025
|
-
|
|
1.8.
|
Организация и проведение межрегиональных стажировок для руководителей и специалистов кадровых служб
|
количество проведенных стажировок (ед.)
|
1
|
2022
|
-
|
УГСиКП
|
|
2
|
2023
|
-
|
|
2
|
2024
|
-
|
|
2
|
2025
|
-
|
|
2.
|
Обеспечение привлечения и отбора профессиональных кадров на основе оценки профессиональных компетенций с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности по должностям государственной гражданской службы
|
доля назначений на должности государственной гражданской службы по результатам оценки профессиональных компетенций с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности с использованием разработанных комплектов оценочных заданий в рамках конкурсных процедур (конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв) от общего числа назначений на должности государственной гражданской службы в ОИВ ЯО (%)
|
15
|
2021
|
-
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО
|
|
20
|
2022
|
-
|
|
25
|
2023
|
-
|
|
30
|
2024
|
-
|
|
35
|
2025
|
-
|
|
2.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросу привлечения, подбора, отбора и оценки кадров
|
количество принятых нормативных правовых актов (ед.)
|
2
|
2021
|
-
|
УГСиКП
|
|
2
|
2022
|
-
|
|
2.2.
|
Формирование актуальной базы оценочных заданий для оценки профессиональных компетенций по всем должностям государственной гражданской службы с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности
|
доля областей и видов профессиональной служебной деятельности, по которым разработано не менее 1 комплекта оценочных заданий для оценки профессиональных компетенций, от общего числа областей и видов профессиональной служебной деятельности, используемых в ОИВ ЯО (%)
|
10
|
2021
|
-
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО
|
|
15
|
2022
|
-
|
|
25
|
2023
|
-
|
|
30
|
2024
|
-
|
|
35
|
2025
|
-
|
|
2.3.
|
Проведение обучающих мероприятий по разработке оценочных заданий для оценки профессиональных компетенций по областям и видам профессиональной служебной деятельности
|
количество проведенных мероприятий (ед.)
|
1
|
2021
|
-
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО
|
|
1
|
2022
|
-
|
|
1
|
2023
|
-
|
|
1
|
2024
|
-
|
|
1
|
2025
|
-
|
|
2.4.
|
Организация и проведение мероприятий для привлечения студентов образовательных организаций на государственную гражданскую службу в ОИВ ЯО
|
количество проведенных мероприятий (ед.)
|
11
|
2021
|
-
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО
|
|
2
|
2022
|
-
|
|
2
|
2023
|
-
|
|
2
|
2024
|
-
|
|
2
|
2025
|
-
|
|
3.
|
Развитие информационных технологий и обеспечение информационной открытости государственной гражданской и муниципальной службы
|
количество проведенных мероприятий, направленных на развитие информационных технологий и обеспечение информационной открытости государственной гражданской и муниципальной службы (ед.)
|
1
|
2021
|
393,22
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО
|
|
1
|
2022
|
-
|
|
1
|
2023
|
-
|
|
2
|
2024
|
-
|
|
2
|
2025
|
600,00
|
|
3.1.
|
Обеспечение автоматизированной оценки кадров
|
доля претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы, прошедших автоматизированную оценку, от общего числа претендентов, прошедших оценку (%)
|
30
|
2021
|
393,22
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО
|
|
30
|
2022
|
-
|
|
30
|
2023
|
-
|
|
90
|
2024
|
-
|
|
90
|
2025
|
-
|
|
3.2.
|
Обеспечение наличия актуальной информации об областях и видах профессиональной служебной деятельности в должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
|
доля ОИВ ЯО, имеющих актуализированные должностные регламенты по всем должностям государственной гражданской службы в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", от общего числа ОИВ ЯО (%)
|
10
|
2021
|
-
|
УГСиКП,
ОИВ ЯО
|
|
30
|
2022
|
-
|
|
50
|
2023
|
-
|
|
70
|
2024
|
-
|
|
|
2025
|
-
|
|
3.3.
|
Организация и проведение межрегиональных мероприятий по профессиональному развитию и обмену опытом разработки и реализации кадровых практик и технологий (конференций, форумов, деловых встреч, совещаний)
|
количество проведенных мероприятий (ед.)
|
1
|
2021
|
-
|
УГСиКП
|
|
1
|
2022
|
-
|
|
1
|
2023
|
-
|
|
1
|
2024
|
-
|
|
1
|
2025
|
600,00
|
|
3.4.
|
Разработка электронных учебных курсов, методических пособий для государственных гражданских и муниципальных служащих
|
количество разработанных учебных материалов (ед.)
|
1
|
2022
|
-
|
УГСиКП
|
|
1
|
2024
|
-
|
|
1
|
2025
|
-
|
|
Итого по подпрограмме
|
2021
|
2641,84
|
|
|
2022
|
3893,88
|
|
2023
|
2661,63
|
|
2024
|
2651,63
|
|
2025
|
3236,13
|
