Статья 22. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

Статья 22. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Жирновского муниципального района (в том числе по медицинскому и санитарно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания) не ниже уровня, предусмотренного для лиц, замещающих соответствующие муниципальные должности и должности муниципальной службы Жирновского муниципального района.

2. Председателю и аудитору Контрольно-счетной палаты устанавливаются денежное вознаграждение и иные выплаты в соответствии с положением (порядком), регулирующим вопросы денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности Жирновского муниципального района, принимаемым Жирновской районной Думой, и локальными правовыми актами Контрольно-счетной палаты.

3. Условия оплаты труда работников Контрольно-счетной палаты, являющихся муниципальными служащими, устанавливаются в соответствии с решением Жирновской районной Думы.

4. Инспекторам Контрольно-счетной палаты дополнительно устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 20 (двадцать) процентов должностного оклада.

5. Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 (тридцать пять) календарных дней; и в связи с ненормированным рабочим днем - дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 (пятнадцать) календарных дней.

6. Аудитору Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней; и в связи с ненормированным рабочим днем - дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 (десять) календарных дней.

7. Инспекторам Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней; и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы, но не более 10 (десять) календарных дней.

8. Председателю, аудитору и инспекторам Контрольно-счетной палаты гарантируется государственная защита, включая обязательное государственное страхование жизни и здоровья за счет бюджета Жирновского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя, аудитора, инспекторов и иных работников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Волгоградской области.

10. Председатель Контрольно-счетной палаты утверждает соответствующие положения о реализации установленных гарантий в Контрольно-счетной палате.