Раздел I. Общие положения

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы взаимодействия органов службы занятости Тверской области (далее - органы службы занятости) с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов (далее - образовательные организации, инвалиды).

2. Взаимодействие органов службы занятости с работодателями и образовательными организациями осуществляется путем обмена документами и (или) информацией, в том числе в электронном виде, в целях содействия занятости инвалидов, обратившихся в органы службы занятости, создания условий для замещения инвалидами свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов.

3. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, что и в федеральном законодательстве.

4. Условиями взаимодействия органов службы занятости с работодателями и образовательными организациями в рамках настоящего Порядка являются:

1) обращение инвалида в государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения Тверской области (далее - центры занятости) за предоставлением государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы";

2) наличие у инвалида индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА) с рекомендациями о доступных и противопоказанных видах труда;

3) обращение работодателя в центры занятости за предоставлением государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников";

4) наличие у образовательной организации лицензии на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам;

5) продолжительность программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ для инвалидов не должна превышать 6 месяцев, а общий объем данных программ не должен превышать 500 часов.

5. Непосредственное взаимодействие с работодателями и образовательными организациями в соответствии с настоящим Порядком осуществляет центр занятости, в котором инвалид состоит на учете в качестве ищущего работу или безработного.

6. При взаимодействии с работодателями и образовательными организациями центры занятости руководствуются законодательством Российской Федерации и Тверской области.