Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Тамбовской области от 4 апреля 2022 г. N 74-З "О внесении изменений в статью 3 Закона Тамбовской области "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 30 марта 2022 г.)
|
Временно исполняющий обязанности |
М.Б. Егоров |
г. Тамбов
04 апреля 2022 года
N 74-З
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что работодателям, расположенным на территории Тамбовской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается соответствующая квота для приема на работу инвалидов. Отмечено также, что при исчислении указанной квоты не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда. В то же время утверждено, что в среднесписочную численность работников не включаются должности, замещение которых осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу и другими установленными способами.
Закон вступает в силу после дня его официального опубликования.
Закон Тамбовской области от 4 апреля 2022 г. N 74-З "О внесении изменений в статью 3 Закона Тамбовской области "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 30 марта 2022 г.)
Вступает в силу с 6 апреля 2022 г.
Текст Закона опубликован на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) 5 апреля 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 6 апреля 2022 г., N 6800202204060009, в газете "Тамбовская жизнь" (спецвыпуск) от 8 апреля 2022 г. N 23 (2260)