Приложение

Приложение
к приказу
комитета по образованию
города Барнаула
от 30.03.2022 N 525-осн

Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
осуществления стимулирующих и
единовременных выплат руководителю
муниципального автономного
учреждения "Центр отдыха
и оздоровления "Каникулы"

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы"

Оценка эффективности деятельности руководителя муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы" (далее - МАУ "ЦОО "Каникулы") осуществляется согласно критериям:

1. Отсутствие неисполненных предписаний со стороны:

Роспотребнадзора - 2 балла;

Госпожнадзора - 2 балла;

Росэнергонадзора - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

2. Организация работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья:

1000 детей и более - 5 баллов;

500-999 детей - 3 балла;

менее 500 детей - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

3. Результаты участия органов государственно-общественного управления в решении актуальных задач функционирования и развития МАУ "ЦОО "Каникулы:

Наличие не менее четырех протоколов заседаний - 4 балла;

Отсутствие протоколов - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 4 балла.

4. Информационная открытость:

4.1.1. Ведение страницы учреждения в социальных сетях: по 1 баллу за страницу, не более 3 баллов;

4.1.2. Публикации в периодических печатных изданиях - 1 балл;

Выступления на телевидении, радио - 1 балл

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

5. Осуществление сетевого взаимодействия с организациями любых форм собственности:

наличие программ, планов, реализуемых в рамках сетевого взаимодействия:

1 программа - 1 балл;

2 программы - 2 балла;

3 и более программы - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

6. Улучшение материально-технической базы МАУ "ЦОО "Каникулы" путем привлечения внебюджетных средств за счёт выигранных грантов (программ) и предоставления платных услуг:

до 100 тыс. рублей - 1 балл;

от 101 до 300 тыс. рублей - 2 балла;

от 301 до 500 тыс. рублей - 3 балла;

от 501 тыс. рублей до 1 млн. рублей - 4 балла;

свыше 1 млн. рублей - 5 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

7. Благоприятный психологический климат в коллективе (отсутствие конфликтов и жалоб со стороны работников)

отсутствие - 1 балл;

наличие - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

8. Уровень развития социального партнерства с профсоюзной организацией:

наличие плана совместных действий (заключены соглашения и договоры о совместных действиях), достижение положительных результатов взаимодействия - 2 балла;

отсутствие взаимодействия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 2 балла;

9. Научный потенциал руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы":

наличие личных публикаций:

международного и всероссийского уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 6 баллов

10. Личное участие руководителя МАУ "ЦОО "Каникулы":

10.1 В профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях:

международного уровня - 4 балла;

федерального уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 10 баллов

10.2. В работе совещательных рабочих органов в качестве председателя или секретаря - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

11. Проведение краевых семинаров и мероприятий на базе МАУ "ЦОО "Каникулы":

1 мероприятие - 2 балла;

2-3 мероприятия - 4 балла;

более 3 мероприятий - 6 баллов.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

12. Результативность выступления детей в различного уровня конкурсах/соревнованиях:

наличие призеров международного уровня - 4 балла;

наличие призеров федерального уровня - 3 балла;

наличие призеров краевого уровня - 2 балла;

наличие призеров муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

13. Организация отдыха и оздоровления детей в каникулярное время:

Количество детей, направленных организованными группами в период школьных каникул в загородные оздоровительные лагеря:

до 100 человек - 1 балл;

от 100 до 300 человек - 2 балла;

от 300 и больше человек - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

14. Участие руководителя учреждения в заседаниях и комиссиях профильных ведомств:

муниципальный уровень - 1 балл за мероприятие, не более 2 мероприятий;

региональный уровень - 2 балла за мероприятие, не более 3 мероприятий;

Максимальное количество баллов - 8 баллов.

15. Организация, проведение и сопровождение профильных смен:

организация и проведение мероприятия - 2 балла, но не более 3 смен;

сопровождение мероприятия - 1 балл, но не более 3 смен.

Максимальное количество баллов - 9 баллов.

16. Наличие оборудованных и используемых спортивных сооружений:

наличие работающего бассейна - 1 балл за каждый бассейн, но не более 7 баллов;

наличие оборудованных спортивных сооружений - 1 балл за каждое спортивное сооружение, но не более 7 баллов.

Максимальное количество баллов - 14 баллов.

Председатель комитета

А.Г. Муль

Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
осуществления стимулирующих и
единовременных выплат руководителю
муниципального автономного
учреждения "Центр отдыха
и оздоровления "Каникулы"

Критерии
оценки результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

Оценка результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула (далее - МДОО), осуществляется согласно критериям:

1.1. Соответствие деятельности МДОО требованиям законодательства в сфере образования:

отсутствие предписаний надзорных органов в отношении организации образовательного процесса - 5 баллов;

отсутствие жалоб со стороны родителей, педагогов, воспитанников:

полностью отсутствуют - 5 баллов;

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.2. Кадровое оснащение:

1.2.1. Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии со штатным расписанием:

96-100% - 3 балла;

79-95,99% - 2 балла;

60-78,99% - 1 балл;

менее 60% - 0 баллов.

1.2.2. Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет, в общей численности педагогических работников МДОО, не менее 22% - 4 балла.

Максимальное количество баллов - 7 баллов.

1.3. Доля педагогических работников с высшим профессиональным образованием от общего числа педагогов:

45% и более - 3 балла;

35-44,99% - 2 балла;

25-34,99% - 1 балл;

менее 25% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.4. Обеспечение комплексной безопасности участников образовательного процесса и охраны труда в МДОО:

1.4.1. Отсутствие случаев травматизма - 2 балла;

1.4.2. Отсутствие неисполненных предписаний со стороны:

Роспотребнадзора - 2 балла;

Госпожнадзора - 2 балла;

Росэнергонадзора - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 7 баллов.

1.5. Обеспечение доступности дошкольного образования для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья:

1.5.1. Создание условий для детей-инвалидов

условия созданы - 2 балла;

условия не созданы - 0 баллов.

1.5.2. Реализация адаптированных образовательных программ в группах общеразвивающей направленности:

наличие программ - 3 балла;

отсутствие программ - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.6. Наличие вариативных форм организации дошкольного образования:

3 формы - 3 балла:

2 формы - 2 балла;

1 форма - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.7. Организация питания воспитанников:

нарушения отсутствуют - 1 балл;

нарушения имеются - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.8. Посещаемость воспитанниками МДОО от плановой мощности:

85% и выше - 5 баллов;

74-84,99% - 4 балла;

70-73,99% - 3 балла;

ниже 70% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.9. Число пропусков по болезни одним ребенком в год:

менее 9 дней - 3 балла;

9-12 дней - 2 балла;

13-15 дней - 1 балл;

более 15 дней - 0 баллов;

Максимальное количество баллов - 3 балла

1.10. Информационная открытость:

1.10.1. Ведение страницы образовательной организации в социальных сетях (Инстаграм, facebook, В контакте) по 1 баллу за страницу;

1.10.2. Публикации в периодической печати - 1 балл;

Выступления на телевидении, радио - 1 балл

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.11. Осуществление сетевого взаимодействия с организациями любых форм собственности:

1.11.1. Наличие программ, планов, реализуемых в рамках сетевого взаимодействия:

1 программа - 1 балл;

2 и более программ - 2 балла;

1.11.2. Наличие программ, планов, реализуемых в рамках социального партнерства,- 1 балл

1 программа - 1 балл;

2 и более программ - 2 балла;

Максимальное количество баллов - 4 балла.

1.12. Эффективное руководство деятельностью инновационной площадки:

региональная инновационная площадка (каждая тема) - 5 баллов;

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.13. Подготовка педагогов к участию в профессиональном конкурсе "Воспитатель года":

участие в конкурсе - 3 балла;

наличие призеров - 5 баллов;

наличие победителей - 10 баллов;

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.14. Участие в конкурсном движении коллектива МДОО:

всероссийский уровень - 3 балла;

региональный уровень - 2 балла;

городской уровень - 1 балл, но не более 5 баллов

отсутствие участия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.15. Организация и проведение на базе МОО конкурсов, научно-практических конференций, семинаров (за исключением мероприятий региональной инновационной площадки), освещенных в средствах массовой информации:

муниципальный или районный уровень - 1 балл, но не более 2 баллов;

региональный уровень - 2 балла, но не более 4 баллов;

федеральный уровень - 3 балла, но не более 6 баллов;

Максимальное количество баллов - 12 баллов.

1.16. Участие педагогов в мероприятиях (мастер-классы, семинары, методические объединения):

всероссийский уровень - 3 балла, но не более 6 баллов;

региональный уровень - 2 балла, но не более 4 баллов;

городской уровень - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 11 баллов.

1.17. Привлечение дополнительных ресурсов в МДОО (финансовых, материально-технических, организационных, научных), в том числе за счёт выигранных грантов (программ):

2 и более привлеченных ресурсов - 2 балла;

1 ресурс - 1 балл;

отсутствие привлечённых ресурсов - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 2 балла.

1.18. Участие воспитанников в соревнованиях, конкурсах, фестивалях:

наличие участия - 1 балл;

отсутствие участия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.19. Уровень развития социального партнерства с профсоюзной организацией:

наличие плана совместных действий (заключены соглашения и договоры о совместных действиях), достижение положительных результатов взаимодействия, число членов профсоюзной организации:

50% - 80% и более процентов - 2 балла;

более 80% - 3 балла;

отсутствие взаимодействия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.20. Научный потенциал руководителя МДОО:

наличие личных публикаций за отчетный период:

международного и всероссийского уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

1.21. Личное участие руководителя МДОО:

1.21.1. В профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях:

международного уровня - 4 балла;

федерального уровня - 3 балла, но не более 6 баллов;

краевого уровня - 2 балла, но не более 4 баллов;

муниципального уровня - 1 балл;

1.21.2. Участие в работе рабочих органов в качестве председателя или секретаря - 1 балл.

1.21.3. Осуществление экспертиз и мониторингов по поручению учредителя - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 17 баллов.

1.22. Наставничество в рамках работы школы "Молодого руководителя" в соответствии с приказом комитета по образованию города Барнаула - 10 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.23. Наличие в МДОО руководителя городского методического объединения:

наличие руководителя в соответствии с приказом комитета по образованию города Барнаула - 1 балл;

отсутствие руководителя - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.24. Реализация проекта "Успех каждого ребенка"

доля учащихся, получивших сертификат дополнительного образования в статусе учета (от доведенного показателя на текущий год)

75-90,99% - 1 балл;

свыше 90% - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.25. Работа в электронных системах (КИМЗ, АИС "Сетевой регион. Образование"):

Несвоевременное заполнение информации - 0 баллов:

Своевременное заполнение информации - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.26. Подготовка зданий образовательной организации к новому учебному году

без замечаний - 1 балл;

наличие замечаний - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

Председатель комитета

А.Г. Муль

Приложение 3
к Положению о порядке и условиях
осуществления стимулирующих и
единовременных выплат руководителю
муниципального автономного
учреждения "Центр отдыха
и оздоровления "Каникулы"

Критерии
оценки результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных комитету по образованию города Барнаула

Оценка результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования, подведомственных комитету по образованию города Барнаула (далее - МОДО), осуществляется согласно критериям:

1.1. Соответствие деятельности МОДО требованиям законодательства в сфере образования:

отсутствие предписаний надзорных органов в отношении организации образовательного процесса - 5 баллов;

отсутствие жалоб со стороны родителей, педагогов, учащихся - 5 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.2. Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии со штатным расписанием:

96-100% - 3 балла;

79-95,99% - 2 балла;

60-78,99% - 1 балл;

менее 60% - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.3. Участие в конкурсах на предоставление грантов в сфере дополнительного образования и воспитания:

региональный уровень - 2 балла за один полученный грант, не более 6 баллов;

федеральный уровень - 5 баллов за один полученный грант, не более 10 баллов.

Максимальное количество баллов - 16 баллов.

1.4. Обеспечение комплексной безопасности участников образовательного процесса и охраны труда в МОДО:

1.14.1. Отсутствие случаев травматизма - 2 балла;

1.14.2. Отсутствие неисполненных предписаний со стороны:

Роспотребнадзора - 2 балла;

Госпожнадзора - 2 балла;

Росэнергонадзора - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 7 баллов.

1.5. Организация и проведение профильных смен для учащихся:

Организация профильной смены на базе летнего оздоровительного лагеря - 3 балла за смену;

Организация профильной смены на базе организации дополнительного образования - 2 балла за смену;

Участие в профильной смене - 1 балл за смену.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

1.6. Организация работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья:

1000 детей и более - 12 баллов;

500-999 детей - 10 баллов;

500-300 детей - 8 баллов;

150-299 детей - 5 балла;

100-149 детей - 3 балла;

50-100 - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 12 баллов.

1.7. Реализация проекта персонифицированного дополнительного образования:

1.7.1. Доля детей, получивших возможность обучаться с использованием сертификата учета дополнительного образования:

95% и более, из них не менее 25% по сертификатам персонифицированного финансирования дополнительного образования - 5 баллов;

90-94,9%, из них не менее 20% по сертификатам персонифицированного финансирования дополнительного образования - 4 балла;

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.8. Информационная открытость:

Ведение страницы образовательной организации в социальных сетях (Инстаграм, facebook, В контакте) по 1 баллу за страницу;

1.13.2. Публикации в периодической печати - 1 балл;

Выступления на телевидении, радио - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 5 баллов.

1.9. Осуществление сетевого взаимодействия и социального партнерства с организациями любых форм собственности:

1.9.1. Наличие программ, планов, реализуемых в рамках сетевого взаимодействия:

1 программа - 1 балл;

2 программы - 2 балла;

3 и более программы - 3 балла.

1.9.2. Наличие программ, планов, реализуемых в рамках социального партнерства:

1 программа - 1 балл;

2 программы - 2 балла;

3 и более программы - 3 балла.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

1.10. Эффективное руководство деятельностью инновационной площадки:

региональная инновационная площадка (каждая тема) - 5 баллов.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.11. Подготовка педагогов к участию в очных профессиональных конкурсах:

участие в конкурсах - 3 балла за одного участника;

наличие призеров - 5 баллов;

наличие победителей - 10 баллов.

Максимальное количество баллов - 18 баллов.

1.12. Результативность участия учащихся в конкурсах различного уровня:

наличие призеров муниципального уровня до 20% учащихся - 1 балл, 20% и более - 2 балла;

наличие призеров регионального уровня до 15% учащихся - 2 балла, 15% и более - 3 балла;

наличие призеров всероссийского уровня до 10% учащихся - 3 балла;

наличие призеров международного уровня до 3% учащихся - 3 балла, 5% и более - 4 балла;

Максимальное количество баллов - 12 баллов.

1.13. Улучшение материально-технической базы МОДО путем привлечения внебюджетных средств:

до 100 тыс. рублей - 1 балл;

от 101 до 300 тыс. рублей - 2 балла;

от 301 до 500 тыс. рублей - 3 балла;

от 501 тыс. рублей до 1 млн. рублей - 4 балла;

от 1 млн рублей до 2 млн рублей - 5 баллов;

свыше 2 млн. рублей - 6 баллов.

Максимальное количество баллов - 6 баллов.

1.14. Благоприятный психологический климат в коллективе (отсутствие конфликтов и жалоб со стороны работников):

отсутствие - 1 балл;

наличие - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 1 балл.

1.15. Уровень развития социального партнерства с профсоюзной организацией:

наличие плана совместных действий (заключены соглашения и договоры о совместных действиях), достижение положительных результатов взаимодействия, число членов профсоюзной организации:

50% - 80% и более процентов - 2 балла;

более 80% - 3 балла;

отсутствие взаимодействия - 0 баллов.

Максимальное количество баллов - 3 балла.

1.16. Научный потенциал руководителя МОДО:

наличие личных публикаций:

международного и всероссийского уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 6 баллов

1.17. Личное участие руководителя МОДО:

1.17.1. В профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях:

международного уровня - 4 балла;

федерального уровня - 3 балла;

краевого уровня - 2 балла;

муниципального уровня - 1 балл.

Максимальное количество баллов - 10 баллов.

1.18. Организация семинаров и мероприятий, проводимых МОДО:

Муниципальный уровень - 1 балл, но не более 3 баллов;

Региональный уровень - 2 балла, но не более 4 баллов;

Всероссийский уровень - 3 балла, но не более 6 баллов.

Максимальное количество баллов - 13 баллов.

Председатель комитета

А.Г. Муль