Постановление Правительства Республики Марий Эл от 5 апреля 2022 г. N 165 "Об утверждении Порядка взаимодействия органов службы занятости населения Республики Марий Эл с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в Республике Марий Эл" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 5 апреля 2022 г. N 165
"Об утверждении Порядка взаимодействия органов службы занятости населения Республики Марий Эл с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в Республике Марий Эл"

В соответствии с пунктом 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия органов службы занятости населения Республики Марий Эл с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в Республике Марий Эл.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл Федорову О.В.

Председатель Правительства Республики Марий Эл

А. Евстифеев

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 5 апреля 2022 г. N 165

Порядок
взаимодействия органов службы занятости населения Республики Марий Эл с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в Республике Марий Эл

1. Настоящий Порядок в соответствии пунктом 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) регламентирует порядок взаимодействия органов службы занятости населения Республики Марий Эл с работодателями, а также организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов (далее - инвалиды), в Республике Марий Эл.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца после слов "в соответствии" пропущен предлог "с"

2. Взаимодействие органов службы занятости населения Республики Марий Эл осуществляется:

а) с работодателями в соответствии с Законом о занятости населения и методическими рекомендациями для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 февраля 2018 г. N 46 (далее - рекомендации), по вопросам:

подбора инвалидам свободных рабочих мест, вакантных должностей (далее - вакансии);

организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

б) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для инвалидов (далее соответственно - образовательная организация, образовательная программа), по вопросам:

подбора инвалидам образовательных программ в соответствии с рекомендациями индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов и требованиями к квалификации, предъявляемыми работодателями по заявленным свободным рабочим местам, вакантным должностям;

подбора инвалидам образовательных программ по профессиям (специальностям) в соответствии с требованиями к квалификации, предъявляемыми работодателями по заявленным свободным рабочим местам, вакантным должностям.

3. Условиями для организации взаимодействия являются:

обращение в органы службы занятости населения Республики Марий Эл работодателей в целях получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников и наличие у работодателя свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, информация о которых представлена работодателем в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения;

обращение в органы службы занятости населения Республики Марий Эл инвалидов для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;

несоответствие квалификационных требований к вакансиям, заявленным работодателями, квалификации инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости населения Республики Марий Эл в целях поиска подходящей работы.

4. Для осуществления взаимодействия с работодателями по вопросам подбора инвалидам свободных рабочих мест, вакантных должностей органы службы занятости населения Республики Марий Эл:

а) осуществляют ежеквартальный сбор и анализ информации о возможности трудоустройства инвалидов, при этом учитываются предложения работодателей по организации трудоустройства инвалидов;

б) проводят ежемесячный анализ информации о работодателях для организации трудоустройства инвалидов, при этом учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве;

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для трудоустройства инвалидов с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;

транспортная доступность места трудоустройства инвалидов;

условия трудоустройства инвалидов;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

готовность работодателя к трудоустройству инвалида после окончания образовательной программы по направлению органов службы занятости населения Республики Марий Эл;

оценка возможности трудоустройства инвалидов на специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

наличие у работодателя возможности назначения наставника для инвалида;

в) в течение 30 дней со дня обращения работодателя в целях получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников производят подбор инвалидов для трудоустройства, при этом учитываются:

образование, продолжительность поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству инвалида;

доступность инфраструктуры для инвалидов;

нуждаемость инвалидов в профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании;

нуждаемость инвалидов в организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

нуждаемость инвалидов в сопровождении при содействии занятости инвалидов;

г) в срок, установленный в абзаце первом подпункта "в" настоящего пункта, при отсутствии кандидатов для трудоустройства осуществляют подбор инвалидам образовательных программ в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Республики Марий Эл, при этом учитываются:

квалификационные требования к заявленной работодателем вакансии;

требования к уровню образования для трудоустройства на заявленные работодателем вакантные рабочие места;

уровень квалификации инвалида, рекомендации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;

перечень программ профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, предлагаемых образовательными организациями для инвалидов;

д) в течение трех рабочих дней со дня подбора кандидатов в соответствии с подпунктами "в" и "г" настоящего пункта организуют прохождение инвалидом собеседования с представителем работодателя, при этом учитывается нуждаемость инвалидов в сопровождении при содействии занятости инвалидов, а также необходимость участия в собеседовании сотрудника органа службы занятости населения Республики Марий Эл.

5. В целях взаимодействия с образовательными организациями по вопросам подбора инвалидам образовательных программ по профессиям (специальностям) в соответствии с требованиями к квалификации, предъявляемыми работодателями по заявленным свободным рабочим местам, вакантным должностям, органы службы занятости населения Республики Марий Эл:

а) осуществляют анализ вакансий, заявленных работодателями для трудоустройства инвалидов, при этом учитываются:

требования к квалификации работника;

требования к уровню образовательной программы работника;

б) осуществляют сбор информации об образовательных программах, при этом учитываются:

востребованность профессии (специальности), образовательной программы, выбранной инвалидом;

необходимый уровень образования у инвалида для получения дополнительной профессии (специальности);

виды и степень выраженности нарушенных функций организма инвалида, необходимых для освоения образовательной программы;

необходимость прохождения медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

в) формируют перечень программ профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, предлагаемых образовательными организациями для инвалидов;

г) осуществляют подбор инвалидам образовательной программы в целях замещения вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Республики Марий Эл, при этом учитываются:

требования к квалификации работника по заявленной работодателем вакансии;

требования к уровню образовательной программы для трудоустройства по заявленной работодателем вакансии;

уровень квалификации инвалида, рекомендации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.

6. В целях взаимодействия с работодателями по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, органы службы занятости населения Республики Марий Эл в течение трех рабочих дней со дня подбора кандидатов в соответствии с подпунктами "в" и "г" пункта 4 настоящего Порядка осуществляют консультирование работодателей по вопросам организации:

а) рабочих мест, в том числе специальных рабочих мест, для трудоустройства инвалидов;

б) наставничества для оказания инвалиду содействия в освоении трудовых функций, в том числе с привлечением представителей общественных объединений инвалидов.

7. В течение 30 дней со дня окончания инвалидом образовательной программы образовательная организация направляет в органы службы занятости населения Республики Марий Эл уведомление об окончании обучения с указанием присвоенной квалификации.

8. В течение 12 месяцев со дня получения уведомления об окончании инвалидом образовательной программы органы службы занятости населения Республики Марий Эл совместно с образовательными организациями ведут мониторинг трудоустройства инвалида, окончившего образовательную программу.