Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 06.04.2022 N 180

Приложение N 2.9
к Государственной программе
Республики Бурятия
"Содействие занятости населения"

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2022 год"

Паспорт подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2022 год" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

Наименование подпрограммы	Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2022 год" (далее - Подпрограмма)
Ответственный исполнитель Подпрограммы	Республиканское агентство занятости населения
Соисполнители Подпрограммы	ГКУ центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия
Цель Подпрограммы	Снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия в Республике Бурятия путем недопущения массовых высвобождений граждан с крупных промышленных предприятий
Задачи Подпрограммы	1. Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. 2. Организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников). 3. Организация профессионального обучения и дополнительного образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения
Целевые показатели (индикаторы) Подпрограммы	1. Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы из числа граждан зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. 2. Численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения. 3. Численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование
Срок реализации Подпрограммы	2022 год
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	Общий объем финансирования на 2022 год составит 197 322,0 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета 195 348,8 тыс. рублей, из республиканского бюджета 1 973,2 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты Подпрограммы	1. Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы из числа граждан зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан - не менее 821 чел. 2. Численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения - не менее 1368 чел. 3. Численность обученных граждан, находящихся под риском увольнения до 684 чел. 4. Доля работников, сохранивших занятость, и трудоустроенных работников в созданной организации после завершения обучения в общей численности участников мероприятий, прошедших обучение, равную 85 процентам.

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы

В целях исполнения распоряжения Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 537-р, утверждающего распределение иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых в 2022 году из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" реализуются дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в Республике Бурятия.

Предусматривается возмещение работодателям расходов на:

1. Организацию общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

В рамках организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан планируется реализация следующих мероприятий:

- подбор граждан ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости и безработных граждан, которым общественные работы являются подходящими;

- отбор работодателей, готовых организовать общественные работы;

- обеспечение контроля над реализацией мероприятий по организации общественных работ;

- анализ опыта организации общественных работ;

- обобщение лучших практик по организации общественных работ.

2. Организацию временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

В рамках организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, планируется реализация следующих мероприятий:

- отбор работодателей, у которых работники находятся под угрозой увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) и готовых организовать для них временное трудоустройство;

- обеспечение контроля над реализацией мероприятий по организации временного трудоустройства;

- анализ опыта организации временного трудоустройства;

- обобщение лучших практик по организации временного трудоустройства.

3. Организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения в размере 59,58 тыс. руб. на одного человека;

В рамках обучения для граждан, находящихся под риском планируется реализация следующих мероприятий:

- анализ сведений Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" по выявлению промышленных предприятий, работники которых находятся под риском увольнения;

- отбор работодателей, готовых организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, граждан находящихся под риском увольнения;

- обеспечение контроля над реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения;

- обобщение лучших практик по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

2. Приоритеты региональной политики в сфере реализации Подпрограммы

2.1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации, прогноз и описание конечных результатов Подпрограммы

Подпрограмма разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда".

Достижение поставленной цели по снижению напряженности на рынке труда и обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения в Республике Бурятия будет осуществляться путем:

- организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан;

- временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

2.2. Цели и задачи Подпрограммы

Целью Подпрограммы является снижение напряженности на рынке труда в Республике Бурятия путем недопущения массовых высвобождений граждан с крупных промышленных предприятий.

2.3. Конечные результаты реализации Подпрограммы

В результате реализации Подпрограммы:

1. Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы из числа граждан зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан - не менее 821 чел.

2. Численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения - не менее 1368 чел.

3. Численность обученных граждан, находящихся под риском увольнения до 684 чел.

4. Доля работников, сохранивших занятость, и трудоустроенных работников в созданной организации после завершения обучения в общей численности участников мероприятий, прошедших обучение, равную 85 процента.

2.4. Сроки реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы будет осуществляться в течение 2022 года.

3. Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы

Финансирование Подпрограммы осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, а также средств республиканского бюджета.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы на 2022 год составит 197 322,0 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 195 348,8 тыс. рублей, из республиканского бюджета - 1 973,2 тыс. рублей.

Объем финансирования подлежит уточнению в соответствии с законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Ресурсное обеспечение основных мероприятий с детализацией по основным направлениям за счет всех источников финансирования и по годам реализации Подпрограммы представлено в таблице 3 приложения N 3 к настоящей Государственной программе.

4. Перечень программных мероприятий Подпрограммы

Подпрограмма предусматривает реализацию следующих мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2022 год:

1. Создание нормативно-правовой базы для реализации мероприятий по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

2. Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения в целях снижения напряженности на рынке труда в Республике Бурятия путем предоставления субсидий из республиканского бюджета работодателям - участникам дополнительного мероприятия.

3. Профессиональное обучение и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения в целях снижения напряженности на рынке труда в Республике Бурятия путем предоставления грантов из республиканского бюджета работодателям - участникам дополнительного мероприятия.

5. Управление реализацией Подпрограммы

Для реализации данной Подпрограммы органами службы занятости будет организовано информирование работодателей - участников дополнительных мероприятий об условиях реализации Подпрограммы.

После информирования определяется состав участников мероприятий. Выделяется категория работников предприятий, которым требуется временная занятость, а также проводится подбор граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан, которым общественные работы являются подходящими и которым требуется обучение и дополнительного профессионального образования.

Численность участников мероприятий в разрезе промышленных предприятий и профессий (специальностей) будет утверждена дополнительно Распоряжением Правительства Республики Бурятия.

Управление реализацией Подпрограммы будет осуществлять уполномоченный орган - Республиканское агентство занятости населения и его подведомственные организации - ГКУ центры занятости населения районов, городов Республики Бурятия.

Республиканское агентство занятости населения в период реализации Подпрограммы проводит мониторинг реализации Подпрограммы посредством сбора необходимой информации с работодателей - участников дополнительных мероприятий. По результатам проведенного мониторинга Республиканское агентство занятости населения представляет отчет в Федеральную службу по труду и занятости в соответствии с установленными сроками.

6. Эффективность и результативность реализации Подпрограммы

Эффективность и результативность реализации Подпрограммы будет выражена выполнением показателей (индикаторов):

1. Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы из числа граждан зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан - не менее 821 чел.

2. Численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения - не менее 1368 чел.

3. Численность обученных граждан, находящихся под риском увольнения до 684 чел.

4. Доля работников, сохранивших занятость, и трудоустроенных работников в созданной организации после завершения обучения в общей численности участников мероприятий, прошедших обучение, равная 85 процентам.

Значения показателей (индикаторов) подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2022 год" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" установлены в приложении к Подпрограмме.

Приложение
к подпрограмме "Дополнительные
мероприятия, направленные
на снижение напряженности
на рынке труда Республики Бурятия
на 2022 год"

Таблица

Значения показателей (индикаторов) подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2022 год" Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения"

N N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Ед. изм.	Значения показателей
			2022 г.
1.	Численность граждан, трудоустроенных на общественные работы из числа граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан	чел.	821
2.	Численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	чел.	1368
3.	Численность обученных граждан, находящихся под риском увольнения	чел.	684
4.	Доля работников, сохранивших занятость, и трудоустроенных работников в созданной организации после завершения обучения в общей численности участников мероприятий, прошедших обучение	%	85