Приложение

Приложение

к Решению Дудинского

городского Совета депутатов

от 22 декабря 2021 года N 07-0219

Положение
о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Дудинки

1. Премирование производится в целях материального стимулирования труда муниципальных служащих за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.

2. Муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:

- единовременные;

- по итогам квартала, года.

3. Единовременное премирование муниципальных служащих осуществляется по решению представителя нанимателя за:

1) вмененные в обязанности выполнения на постоянной основе заданий особой важности и сложности;

2) оперативность и профессионализм при выполнении особо сложных и (или) срочных поручений руководства;

3) проявленную инициативу по совершенствованию деятельности органа местного самоуправления, внедрению новых форм и методов работы;

4) участие в подготовке и реализации органом местного самоуправления крупных социально значимых проектов;

5) многолетний добросовестный труд;

6) безупречную работу в связи с праздничными, памятными и юбилейными датами;

7) безупречную работу в связи с награждением государственной наградой или федеральной ведомственной наградой (поощрением), наградой Красноярского края, Почетной грамотой Губернатора Красноярского края или Законодательного Собрания Красноярского края.

Порядок выплаты единовременной премии определяется правовым актом Администрации города Дудинки.

4. Премирование муниципальных служащих по итогам квартала, года производится по решению представителя нанимателя с учетом фактически отработанного муниципальным служащим в расчетном периоде времени и исходя из оценки его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления.

Критерии оценки личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности органа местного самоуправления, а также случаи, когда премия по итогам квартала, года не выплачивается, определяются, с учетом задач и функций, правовым актом Администрации города Дудинки.

5. Конкретные размеры единовременных премий и премии по итогам квартала, года определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

6. Премирование муниципальных служащих оформляется правовым актом представителя нанимателя.